Ответ на вопрос №1037577: Перед специалистом по отбору персонала стоит задача в кратчайший срок найти эксклюзивного специалиста в области информационных технологий. К каким субъектам внешних коммуникаций целесообразно обратиться для закрытия данных вакансий? Тип ответа: Одиночный выбор Необходимо обратиться в рекрутинговое агентство – сотрудники данной организации, специализирующейся на подборе персонала, окажут оперативноеПеред специалистом по отбору персонала стоит задача в кратчайший - Ответ на вопрос №1037577Перед специалистом по отбору персонала стоит задача в кратчайший - Ответ на вопрос №1037577
2025-11-052025-11-05СтудИзба
Перед специалистом по отбору персонала стоит задача в кратчайший - Ответ на вопрос №1037577
Новинка
Вопрос
Перед специалистом по отбору персонала стоит задача в кратчайший срок найти эксклюзивного специалиста в области информационных технологий. К каким субъектам внешних коммуникаций целесообразно обратиться для закрытия данных вакансий?Тип ответа: Одиночный выбор
- Необходимо обратиться в рекрутинговое агентство – сотрудники данной организации, специализирующейся на подборе персонала, окажут оперативное содействие в решении данной задачи в кротчайшие сроки, предоставят определенные гарантии за определенную плату.
- Необходимо обратиться в службу занятости населения или в средства массовой информации (а именно – в специализированные сайты для подачи объявлений о вакансиях). Данные способы менее затратны и являются оптимальными в использовании.
- Необходимо перепоручить данное задание другому подразделению организации, т.к. это задание не является срочным и сложным. Такой подход является в данной ситуации наиболее продуктивным.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях

Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи





















