Кадровая политика - ответы на вопросы на СтудИзбе

При каком типе расписания разрешается менять время начала и окончания работы, но работать полный рабочий день - 8 часов?
Выберите один ответ:

• Очень гибкий график
• Переменный день
• Гибкий цикл
• Скользящий график
• Гибкое размещение

• Формирование высокопрофессионального кадрового состава
• Оптимальное использование кадрового потенциала организации
• Создание условий для профессионального развития и служебного роста работника
• определение качественных требований к работнику исходя из функций, обязанностей и ответственности

• 6
• 7
• 5

• Руководство организации
• кадры организации
• информационные ресурсы

• Верно
• Неверно

• государственная кадровая политика
• все ответы верны
• муниципальная кадровая политика
• федеральная кадровая политика
• региональная кадровая политика

• верно
• неверно

• всю систему публичного администрирования,
• региональном и муниципальном уровнях
• федеральном и региональном уровнях,

• верного ответа нет
• муниципальная кадровая политика
• общенациональная кадровая политика
• государственная кадровая политика

• региональная кадровая политика
• частная кадровая политика

• корпоративная кадровая политика
• частная кадровая политика
• местная кадровая политика

• Неверно
• Верно

• Неверно
• Верно

• неверно
• верно

• все перечисленные факторы
• состояние внутренней среды деятельности
• спрос на труд
• состояние внешней среды деятельности

• новички
• персонал, вышедший на пенсию, но продолжающий работать
• потенциальные сотрудники
• действующий персонал

• какое количество и каких именно работников может потребоваться в будущем
• какие именно работники могут потребоваться в будущем
• какое количество работников может потребоваться в будущем.

• верно
• неверно

• по временному
• по местному
• по объективному
• по структурному

• верно
• неверно

• хаотично
• систематически
• четко

• Метод групповых оценок
• Балансовый метод
• Метод экспертной оценки

• верно
• неверно

• верно
• неверно

• верно
• неверно

• с помощью специально разработанных анкет
• планируются заранее
• с помощью специализированных организаций

• верно
• неверно

• на развитие и усиление инновационного потенциала
• на развитие и усиление кадрового потенциала
• на развитие и усиление производственного потенциала

• верно
• неверно

• верно
• неверно

• неверно
• верно

• Первый департамент Сената
• Инспекторский департамент Гражданского ведомства
• Герольдмейстерская контора при Сенате.

• президент
• руководитель
• подчиненный

• Неверно
• Верно

• качественного кадрового состава организации
• количественного кадрового состава организации
• количественного и качественного кадрового состава организации

• косвенных методов
• императивных методов
• прямых методов
• диспозитивных методов

• трудового права
• все ответы верны
• конституционного права
• хозяйственного права
• административного права

• неверно
• верно

• балансовый метод
• метод экспертных оценок
• нормативный метод

• кадровые задачи
• кадровые стратегии
• кадровые мероприятия
• все ответы верны
• кадровые цели

• верно
• неверно

• на 1- 3 года
• на срок до 1 года
• на 3-5 лет

• верного ответа нет
• определение целей организации и каждого работника
• определение затрат на реализацию плана кадровых мероприятий
• разработка кадровой политики организации

• общенациональная кадровая политика
• государственная кадровая политика
• частная кадровая политика
• муниципальная кадровая политика
• корпоративная кадровая политика

• Неверно
• Верно

• на задачах
• на человеке
• на получении максимальной выгоды
• на управленческой деятельности

• неверно
• верно

• кадровый потенциал
• кадровая служба
• кадровый резерв

• неверно
• верно

• верно
• неверно

• 4
• 3
• 6
• 5

• обеспечение организации необходимым персоналом
• определение затрат на реализацию плана кадровых мероприятий
• разработка кадровой политики организации
• определение целей организации и каждого работника

• статистический метод
• нормативный метод
• метод групповых оценок

• верно
• неверно

• верно
• неверно

• формирование кадрового резерва
• формирование кадрового плана организации
• формирование кадрового состава и его развитие для достижения поставленных целей.

• способность успешно функционировать
• способность удерживать баланс
• способность неспешно реагировать и принимать соответствующие меры

• определение ее концепции
• теоретическое обоснование
• теоретическое обоснование и определение ее концепции

• отбор кандидата на должность и полное укомплектование рабочего места сотрудника всем необходимым
• увольнение сотрудника
• отбор кандидатов на должность

• определение концепции
• теоретическое обоснование
• все ответы верны

• неверно
• верно

• верно
• неверно

• верно
• неверно

• верно
• неверно

• региональная кадровая политика
• корпоративная кадровая политика
• федеральная кадровая политика
• местная кадровая политика

• верно
• неверно

• план человеческих ресурсов
• бизнес-план
• план развития предприятия
• верного ответа нет

• верно
• неверно

• анализ целей и их ранжирование
• поиск целей
• оценка возможностей реализации
• все ответы верны

• общенациональная кадровая политика
• муниципальная кадровая политика
• государственная кадровая политика
• частная кадровая политика
• корпоративная кадровая политика

• обратно пропорционально
• косвенно
• напрямую

• неверно
• верно

• верно
• неверно

• выбор форм и методов кадровой политики, разрабатывается научно-методический инструментарий кадрового планирования
• Составление плана-графика по реализации конкретных кадровых мероприятий с указанием сроков и ответственных исполнителей
• определение качественных требований к работнику исходя из функций, обязанностей и ответственности, присущей той или иной должности

• неверно
• верно

• новички
• действующий персонал
• потенциальные сотрудники
• персонал, покинувший организацию

• неверно
• верно

• верно
• неверно

• метод Дельфи
• балансовый метод
• метод групповых оценок

• обеспечение организации необходимым персоналом
• определение затрат на реализацию плана кадровых мероприятий
• определение целей организации и каждого работника
• разработка кадровой политики организации

• новички
• действующий персонал
• потенциальные сотрудники
• персонал, покинувший организацию

• все ответы верны
• максимальное сближение целей организации и целей работников
• обеспечение организации необходимым персоналом
• определение затрат на реализацию плана кадровых мероприятий

• верно
• неверно

• верно
• неверно

• верно
• неверно

• оценка возможностей реализации
• все ответы верны
• анализ целей и их ранжирование
• поиск целей

• верно
• неверно

• неверно
• верно

• метод экспертной оценки
• статистический метод
• нормативный метод

• быть все не в курсе, но быстро реагировать
• быть все время в курсе и быстро реагировать
• быть все время в курсе

• неверно
• верно

• прямой
• пропорциональной
• обратной

• разработка кадровой политики организации
• обеспечение организации необходимым персоналом
• определение затрат на реализацию плана кадровых мероприятий
• определение целей организации и каждого работника

• неверно
• верно