Ответ на вопрос №894558: Развитие какого подхода теории мотивации привело к разработке стимулирующих систем оплаты труда, когда уровень заработной платы работника жестко привязан к количеству и качеству произведенной им продукции? Выберите один ответ: Теория Дэвида Макклеланда Подход с позиции школы «человеческих отношений» Подход с позиции человеческих ресурсов Теория иерархии человеческих потребностей А. МаслоуРазвитие какого подхода теории мотивации привело к разработке - Ответ на вопрос №894558Развитие какого подхода теории мотивации привело к разработке - Ответ на вопрос №894558
2025-07-112025-07-11СтудИзба
Развитие какого подхода теории мотивации привело к разработке - Ответ на вопрос №894558
-47%
Вопрос
Развитие какого подхода теории мотивации привело к разработке стимулирующих систем оплаты труда, когда уровень заработной платы работника жестко привязан к количеству и качеству произведенной им продукции?
Выберите один ответ:
- Теория Дэвида Макклеланда
- Подход с позиции школы «человеческих отношений»
- Подход с позиции человеческих ресурсов
- Теория иерархии человеческих потребностей А. Маслоу
- Традиционный подход
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-20%
Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
