Описание конфликтной ситуации: бывшее советское - Ответ на вопрос по этике №934151

Вопрос

Описание конфликтной ситуации: бывшее советское предприятие, сейчас развивающаяся российская компания. Ведущий IT-специалист (пришедший в компанию менее 5-х месяцев назад) подаёт заявление по собственному желанию из-за конфликта с главным бухгалтером (большая часть бухгалтерии на стороне своего руководителя). Штат бухгалтерии состоит из 4 человек, сотрудникам регулярно приходится задерживаться на работе т.к. не справляются с объёмом работ. Поводом для конфликта стала инициатива молодого и квалифицированного специалиста по внедрению современной компьютерной системы в деятельность бухгалтерии, а соответственно сокращение более трудоемкого ручного труда. Но причины открылись для директора компании, только когда было принято окончательное решение об уходе. И что характерно, сигналы о напряжённых отношениях доводились до сведения директора ещё на стадии предконфликта, однако он не хотел слышать об этом.

• A. Упущенные возможности
• B. Подбор IT-специалиста
• C. сокращение количества сотрудников в бухгалтерии
• D. рабочее время генерального директора на заключительных этапах собеседований с несколькими соискателями
• E. расходы на интернет на время поиска
• F. время организационных изменений
• G. оплата рабочего времени HR-менеджера;
• H. перераспределение обязанностей сотрудников бухгалтерии

Ответ