Компания «ФинТехПлюс», предоставляющая финансовые услуги, - Ответ на вопрос по ЦТвHR №1118986
-16%
Вопрос
Компания «ФинТехПлюс», предоставляющая финансовые услуги, столкнулась с проблемой: высококвалифицированные сотрудники старшего поколения испытывают трудности с освоением новых цифровых инструментов, необходимых для работы в условиях цифровой трансформации. Это приводит к снижению производительности и эффективности работы всей компании.Какие меры будут наиболее эффективными для «ФинТехПлюс» в рамках управления талантами, чтобы преодолеть цифровой разрыв и успешно адаптировать сотрудников к новым цифровым реалиям?
- Сокращение штата сотрудников старшего поколения и наем молодых специалистов, владеющих современными цифровыми технологиями
- Инвестирование в приобретение самого современного программного обеспечения и оборудования
- Организация обязательного обучения и тренингов по освоению цифровых инструментов для всех сотрудников, с упором на практическое применение и индивидуальный подход
- Сохранение текущей системы работы и отказ от широкого внедрения новых цифровых технологий, чтобы не создавать стресс для сотрудников
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
