Компания «ГлобалТранс», крупный логистический оператор, - Ответ на вопрос по ЦТвHR №1118979
-21%
Вопрос
Компания «ГлобалТранс», крупный логистический оператор, столкнулась с недовольством водителей-экспедиторов системой премирования. Водители утверждают, что премия начисляется непонятным образом, и не видят связи между своими усилиями и размером вознаграждения. Часто премию получают те водители, которые работают меньше, а передовики – нет. Руководство компании озабочено этой ситуацией, так как падает мотивация и растет текучесть кадров.Какие изменения в системе премирования следует внедрить в «ГлобалТранс», чтобы повысить прозрачность и справедливость системы вознаграждения водителей-экспедиторов?
- Увеличить общий премиальный фонд и распределить его равномерно между всеми водителями, чтобы избежать недовольства
- Провести опрос среди водителей, чтобы узнать их мнение о текущей системе премирования, и на основе полученных данных внести корректировки
- Разработать и внедрить систему ключевых показателей эффективности (KPI) для водителей-экспедиторов, включающую такие показатели, как количество доставок, соблюдение сроков, экономия топлива, и установить четкую связь между KPI и размером премии
- Ввести систему штрафов за несоблюдение правил дорожного движения и нарушение сроков доставки, чтобы мотивировать водителей к более ответственной работе
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
