Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю.
В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет.
Нерабочие дни в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях.
Работникам предоставляются гарантии и компенсации.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее
Расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией.
Опасный производственный фактор – это.
Что обязан сделать работодатель, если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения?
На основании чего комиссия по трудовым спорам принимает решение?
При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам.
По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать работнику копии документов не позднее
Течение сроков, с которыми Трудовой Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается.
На какой срок работодатель предоставляет дополнительные отпуска (с сохранением среднего заработка) для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых госэкзаменов студентам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию ВУЗах?
Какую ответственность несёт человек за нарушение или невыполнение коллективного соглашения (договора).
В период отстранения от работы заработная плата работнику.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
zzyxel
