Ответы на вопросы от автора dariya__1414 на СтудИзбе

В сложившейся системе образования широкое распространение получило депремирование педагогов за их отказ от участия в разного рода политизированных мероприятиях, не представляющих для них интереса. Это мотивируется тем, что педагоги должны быть социально и политически активной частью общества. При этом данные стимулы применяются людьми, которые непосредственно в образовательном процессе не участвуют - не ведут уроков, не проводят внеклассных мероприятий, не вывозят детей, не выставляют им оценок и не общаются потом с родителями, - то есть теми, кто зачастую имеет достаточно ограниченное видение педагогического процесса. Така практика препятствует развитию в педагоге самоуважения, проявлению им педагогического творчества и, значит, росту его педагогического мастерства. Человек, которого принудили совершить поступок, противоречащий его внутренней позиции, чувствует себя "социально битым", после этого ему очень сложно идти в класс к детям и внушать им уважение к своей личности, увлекать своим предметом. Охарактеризуйте стимулы, о которых идет речь в данном примере.

Благоприятный климат в трудовом коллективе позволяет значительно поднять эффективность труда, создать атмосферу взаимной поддержки и помощи, где работники сообща определяют пути решения проблем и добиваются их разрешения. Неблагоприятный климат, плохое настроение работников резко снижают результативной труда, создают множество проблем для руководителей.Морально-психологический климат трудового коллектива при его благоприятном характере способствует созданию такого психологического состояния его членов, при котором люди удовлетворены своей работой, а коллектив постепенно обретает все новые и новые силы. Быстрее этот процесс протекает там, где руководитель коллектива - энергичный, целеустремленный человек, который знает, как повлиять на людей. Еще лучше, если лидером коллектива стал рядовой работник: за ним идут, ему верят, подражают, объединяются вокруг него и его идей. Медленнее и труднее этот процесс происходит при более слабом управлении, когда в коллективе возникают группы людей, которые не разделяют устремлений руководства. Пройдет немалый промежуток времени и будут затрачены большие усилия, прежде чем коллектив начнет реализовывать этот процесс. Может сложиться и такое положение, когда коллектив вообще не сможет его реализовать. Такое возможно, если в коллектив попали слишком разные по характеру и темпераменту люди, с различными ценностными ориентациями, не терпящие мнения других и т.д. Формально такой коллектив будет существовать, но энергетического эффекта дать он не сможет - слишком велика психологическая несовместимость людей. О каком процессе протекающем в ходе функционирования коллектива, идет речь в данном тексте?

Поддержка информационной системы (ИС) - это...

Процесс поддержания исходной информации в виде, обеспечивающем выдачу данных по запросам конечных пользователей в установленные сроки , - это... информации.

Специалисты выделяют ... информационных технологий.

Неверно, что в качестве внутренних источников информации для предприятия могут выступать...

Информационные технологии (ИТ), для работы которых требуется компьютерная сеть, а информация и программы для ее обработки распределены по различным компьютерам сети, называют ... ИТ.

Преобразование непрерывных изображений и звука в набор дискретных значений в форме кодов - это

Производителем информации может быть...

Под ... классификации понимается любой предмет, процесс, явление материального или нематериального свойства

Системы ... должны обеспечить высшее руководство жизненно важной для них информацией

К таблично-матричным методам в системном анализе относят ... (укажите 3 ответа)

Ряд преобразований в определенных блоках информации, при которых в каждый отрезок времени переработка осуществляется в нескольких блоках может представлять собой... обработку информации (укажите 2 варианта ответа)

Информационная культура человека в современном этапе в основном определяется...

На этапе анализа осуществляют ... (укажите 3 варианта ответа)

Многомерные информационные кубы ...

Лингвистическое обеспечение представляет собой совокупность средств, в числе которых - ... (укажите 3 варианта ответов)

Область применения термина "информатика", в которой используется информационный подход к осмыслению явлений общественного произодства и социальной жизни в целом, - это область ...

Под программным обеспечением информационных систем понимается...

К элементам концепции поддержки жизненного цикла в продукте следует отнести ... (укажите 2 варианта ответа)

Распространенная методика анализа рисков, использующая количественные методики оценки рисков, -...

В состав персонального компьютера входят такие компоненты, как...

Технологические операции, в процессе выполнения которых задействованы и технические средства и человек, - это ...

Первая операционная система была создана в ... ХХв.

... система - это система, которая способна взаимодействовать с другой системой посредством реализации международных стандартных протоколов.

Информационное ... - это предметно-ориентированная, интегрированная, содержащая данные, накопленные за большой интервал времени, автоматизированная система, предназначенная для поддержки принятия управленческих решений

Данные об объектах, событиях и процессах - это...

Информация - это ...

процесс формирования исходного, несистематизированного массива информации называется ... информации

Компания "Альфа" занимается производством и продажей косметических средств. Каждый год компания растет и развивается, но в последнее время начали появляться проблемы с управлением персоналом. Вновь принятые сотрудники находятся в состоянии постоянного стресса и не укладываются в рабочий график, что ведет к задержкам в производстве и нехватке производственных мощностей. Также сотрудники часто жалуются на отсутствие мотивации и низкую заработную плату. Какие меры необходимо предпринять руководству компании, чтобы решить эти проблемы?

Компания "ABC" занимается производством и продажей товаров для садоводов. Однако, в последнее время продажи падают, и компания начинает терять клиентов. Какие управленческие решения должны быть приняты в первую очередь руководством компании в связи с данной ситуацией?

Отдел разработки программного обеспечения компании столкнулся с проблемой: сотрудники не могут работать в команде и достигать результатов, которые требует руководство. Был произведен психологический разбор ситуации, после чего намечен ряд мероприятий по решению данной проблемы. Что станет результатом действий по решению данной проблемы?

Фирма "Бетта" планирует запустить новый продукт. Для этого необходимо разработать маркетинговую кампанию, произвести тестирование продукта и начать производство. Внутри компании образуется проектная группа во главе с проектным менеджером, которые будут заниматься разработкой продукта. Какие действия нужно предпринять проектному менеджеру для реализации управленческой функции контроля?

Педагог ведет интенсивную научно-исследовательскую деятельность, активно привлекая к ней сильных и заинтересованных учащихся. При этом "середнячки" и слабые ученики, как правило, остаются на занятиях без пристального внимания со стороны преподавателя. Охарактеризуйте направленность профессиональной деятельность этого педагога.

Иван Сергеевич Владимиров работает мастером на телефонном узле. Он спокойный и малоразгворчивый. Окружающие считают, что он замкнут и не слишком умен, но работает Иван Сергеевич хорошо: им довольны и жильцы домов, которые он обслуживает, и начальство. После окончания школы Иван Сергеевич пытался поступить в институт, но потерпел неудачу. После армии он сразу женился и пошел работать, так как надо было обеспечивать семью. Сейчас сын и дочь учатся в школе, жена работает начальников отдела сбыта филиала одной из зарубежных компаний. Материальных проблем семья не испытывает. В свободное время Владимиров любит читать техническую литературу и конструировать различные приборы. Выявите вид мотивации у И.С. Владимирова в его профессиональном развитии.

Лев Николаевич Смирнов год назад окончил институт и в настоящее время работает экономистом в финансовом отделе крупной компании. Начальник считает его способным и подающим надежды сотрудником, и после трех месяцев испытательного срока рекомендовал зачислить его в штат. Сослуживцы уверены, что их молодой коллега очень увлечен работой, так как он часто забывает об обеденном перерыве и не ходит в столовую. Однако пока никто в компании не знает, что Смирнов очень впечатлителен: малейшая неприятность может вывести его из равновесия. Он болезненно переживает любую обиду, но, если никто не проявляет пристального внимания к его работе и не задевает его, то Смирнов работает очень четко и аккуратно. Два месяца назад Лев Николаевич женился, и жена переехала в двухкомнатную квартиру, где он жил с родителями. Какие меры можно предложить для обеспечения высокого уровня профессиональной мотивации Л.Н. Смирнова?

Прогрессивная стадия профессионального становления личности, связана, прежде всего, с формированием...

Установите последовательность профессиональных кризисов (по Н.С. Пряжникову и Е.Ю. Пряжниковой):
Кризис учебно-профессиональной ориентации
Кризис профессиональных экспектаций
и т.д. 8 вариантов

Установите правильную последовательность этапов педагогической деятельности:
1) кризис учебно-профессиональной ориентации
2) кризис профессионального обучения
и т.д. 8 вариантов ответа

... - ученый, предложивший определение профессионального развития личности. сущность которого заключается в изменении поведения человека посредством развития его профессиональной "Я-концепции"

Внешним критерием успешности трудовой деятельности является ее ...

Социально-психологическая сущность человека, формирующаяся в результате усвоения человеков общественных форм сознания и поведения, опыта человечества, - это..

Степень трудности того задания, которое выбрано в качестве цели для последующего действия, - это...

Поступательное движение человека в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью, - это...

...- это участие на общественных началах уполномоченных коллективом лиц и групп в планировании совместного труда, распределении поручений, контроле и оценке их выполнения

По мнению Т.А. Синельниковой, К.М. Панюшкиной, педагогическая профессия является одновременно преобразующей и ...

Способность человека отказываться от не соответствующих ситуации, способов поведения и вырабатывать или принимать новые оригинальные подходы к разрешению проблемной ситуации, - это ...

Действие конкретных побуждений, которые обусловливают выбор профессии, или совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности и придающих этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей - это...

... - это готовность человека к активности, вызванная его нуждой в чем-либо, предпосылка к профессиональному труду; профессиональная склонность, которая может реализоваться либо в профессиональной деятельности, либо в хобби

Ценность образования 20 века заключается в ...

Количество концепций образования равно...

Правовые основы образовательного процесса изложены в ...

Доступность образования для всего населения страны - это...

В развитии высшего образования в мире выделяются следующие этапы...

Активный реформатор по Журавлеву А.Л. - это человека, который...

Социально-экономические инновации направлены: