Как отметить праздник в своей компании?

Всем привет! Сегодня я хочу рассказать Вам о том, как провести достойный праздник для своих сотрудников. Вообще, я считаю, что тут инициатива должна идти в первую очередь от руководства и начальства, ведь именно они являются лидерами организации. Зачастую не все поддерживают инициативу, когда она исходит снизу. Когда инициатива по проведению мероприятия исходит сверху, то обычным работникам во-первых неудобно не поддержать такую инициативу. Но здесь очень важно не ошибиться. Ведь можно провести плохой корпоратив и всё, в следующий раз народ уже будет крайне сложно заставить идти на подобное мероприятие. К примеру, можно провести корпоратив на теплоходе, однако не всегда такую инициативу можно назвать удачной, но это зависит только от количества работников с морской болезнью.

В качестве рекомендаций, я бы посоветовал провести заранее опрос и предложить работникам проголосовать за один из нескольких вариантов. Даже обсуждение вариантов среди них повысит кооперативный дух, как мне кажется. Таким образом можно наладить не только деловое, но и внештатное общение среди работников. Но здесь надо не увлекаться, ведь каждый должен понимать, что в первую очередь он должен выполнять свои задачи на рабочем месте. Корпоратив лишь позволяет скрепить людей между собой, что в конечном итоге может положительно сказаться на работе всей компании. Не забывайте, что в данной ситуации, начальству просто необходимо проявить свои лидерские качества, найти потребности обычных работников и удовлетворить их желания. Тогда может получится самый лучший корпоратив, который запомнится на долго, а полученные взаимоотношения между работниками повысят качество работы компании в целом.

На этом у меня всё. Помните, что гулять надо по закону, но веселиться при этом надо по полной. Спасибо за внимание, заходите ещё и не забывайте делиться ссылкой на статью в своих блогах или социальных сетях! Заранее спасибо!