Популярные услуги

Главная » Лекции » Экономика и финансы » Лекции по Основам экономической теории » Специфика формирования издержек и доход предприятия

Специфика формирования издержек и доход предприятия

2021-03-09СтудИзба

Тема 6. Специфика формирования издержек и доход предприятия (фирмы)

Цель

Рассмотреть специфику формирования издержек и доход предприятия (фирмы).

ПЛАН

1 Понятие и виды издержек  производства

2 Доход и прибыль фирмы

3 Положение фирмы на рынке совершенной конкуренции

 

Рекомендуемые материалы

1 Понятие и виды издержек  производства

Издержки производства представляют собой затраты на про­изводство товаров. Они бывают явными и неявными. Явные издер­жки (называемые также внешними) - это денежные выплаты за ресурсы, полученные со стороны (зарплата наемных работников, оплата поставок сырья и материалов, транспортных, финансовых, юридических и других услуг). Именно эти издержки учитываются бухгалтерией, поэтому их называют бухгалтерскими издержками.

Неявные издержки (или внутренние) - это издержки, связан­ные с использованием фирмой своих собственных (внутренних) ресурсов. В отличие от явных эти издержки не оплачиваются и не отражаются в бухгалтерской отчетности. Они носят скрытый ха­рактер, выступая как вмененные издержки собственных ресурсов фирмы, применяемых ею в производстве. Величина этих издержек определяется тем доходом, который могли бы принести данные ре­сурсы при их наиболее выгодном альтернативном использовании.

Сумму явных (бухгалтерских) и неявных (вмененных) издер­жек производства называют экономическими издержками.

Издержки производства делятся также на зависящие и не зави­сящие от объема производимой товарной продукции.

Постоянные издержки (FC) не зависят от количества произво­димой продукции, существуют и при нулевом объеме производс­тва. Это — стоимость оборудования, предшествующие обязатель ства предприятия, налоги, амортизационные отчисления, оплата охраны, арендная плата, зарплата управленческого персонала и т.д. График постоянных издержек (рис.1):

                                                      С                                  FC

                                 

                       Рис. 1. График постоянных издержек

Где С - издержки производства, Q - объем продукции.

Переменные издержки (VC) зависят от количества произ­водимой продукции, складываются из затрат на сырье, матери­алы и заработной платы рабочих. График переменных издержек (рис. 2):

С

Рис.  2. График переменных издержек

Сумма постоянных и переменных издержек образует валовые издержки предприятия (ТС = FC + VC). График валовых издержек (рис. 3):

Рис. 3. График валовых издержек

Средние издержки производства (АС) определяются как отно­шение совокупных издержек к объему произведенной продукции и представляют собой совокупные затраты в расчете на единицу продукции:

                                                        

График средних издержек (рис.4):

Рис.4. График средних издержек

Средние постоянные издержки (AFC) определяются как отно­шение постоянных издержек к объему произведенной продукции:

Средние переменные издержки (AVC) определяются как отно­шение переменных издержек к объему произведенной продукции:

Для достижения максимально возможной прибыли нужно оп­ределить необходимый размер выпуска товаров. Инструментом экономического анализа служит категория предельных издержек. Предельные издержки представляют собой дополнительные издер­жки на производство каждой дополнительной единицы продукции но сравнению с данным объемом выпуска:

С увеличением объема производства предельные издержки ти­пичной фирмы возрастают.

В долгосрочном периоде действует закон экономии ресурсов за счет масштабов производства. Первоначально с увеличением размеров производства в течение какого-то времени растет произ­водительность труда и снижаются средние издержки производс­тва. Когда средние совокупные издержки в долгосрочном периоде убывают при возрастании объема производства, говорят, что при­сутствует экономия, обусловленная ростом масштабов производс­тва (экономия от масштаба). Когда с ростом объема производства средние совокупные издержки в долгосрочном периоде возрастают, говорят, что имеет место увеличение затрат, обусловленное масш­табом производства (затраты, связанные с увеличением масштаба). Если же средние совокупные издержки в долгосрочном периоде остаются неизменными, вне зависимости от объема производства, имеет место постоянная отдача от масштаба.

Получению экономки за счет роста масштабов производства содействуют следующие факторы:

а)    специализация труда;

б)    специализация управленческого персонала;

в)    эффективное использование капитала;

г)    производство побочных продуктов.

Начиная с определенного момента все больше растущие раз­меры предприятий обусловливают повышение средних общих издержек. Основная причина отрицательного эффекта масштабов производства связана с определенными управленческими трудно­стями. Трудности эти возникают при попытке эффективно контро­лировать и координировать деятельность фирмы, превратившейся в крупномасштабного производителя, т.е. из-за сложности управ­ления крупномасштабным производством.

Функционирование предприятия в условиях рыночной среды предполагает поиск необходимой информации о состоянии рынка, его возможностей, перспективы, изучение деловой конъюнктуры, изучение товаров конкурентов, политики цен, источников ресур­сов, их поставщиков, контрактных сделок, существующих стан­дартов, фирменных знаков, торговых марок, прав собственности и т.п. Все это требует определенных затрат или издержек. Издержки, которые требуются на поиск и изучение подобной информации, называются трансакционными издержками.

2   Доход и прибыль фирмы

Сумма денег, вырученная фирмой в результате реализации про­изведенной ею продукции, называется валовым доходом фирмы.

Средний доход - это доход на единицу продукции, который равен частному от деления валового дохода на количество продан­ного блага, т.е. он равен рыночной цене самого блага.

Предельный доход — прирост дохода, связанный с выпуском каждой дополнительной единицы продукции. Предельный про­дукт - добавочный продукт или выпуск продукции, созданной добавочной единицей какого-либо фактора производства при ус­ловии, что другие факторы производства остаются постоянными.

Прибыль фирмы определяется как разность ее валового дохо­да и совокупных издержек.

Чтобы быть заинтересованным в ведении собственного биз­неса, предприниматель должен получать от него минимум опре­деленного дохода. Этот необходимый минимальный доход и есть нормальная прибыль. Нормальная прибыль должна возместить предпринимателю те упущенные доходы, которые бы он получил от альтернативного использования собственных ресурсов. Нор­мальная прибыль есть элемент издержек производства.

Доход, полученный сверх нормальной прибыли, представ­ляется как экономическая, или чистая, прибыль. Экономической прибылью выступает разница между общей выручкой и полными издержками (внешними и внутренними, явными и вмененными).

Бухгалтерская прибыль отражает разность между полной вы­ручкой и внешними (бухгалтерскими) издержками фирмы.

3 Положение фирмы на рынке совершенной конкуренции

Экономическое равновесие фирмы достигается в условиях, ког­да фирма производит максимальную прибыль. Фирма обеспечит себе максимальную прибыль в том случае, когда предельный доход будет равен предельным издержкам: МС = MR = Р (рис.5).

Рис. 5. Экономическое равновесие фирмы

Фирма будет расширять объ

ем производства, пока каждая до­полнительно произведенная единица продукции будет приносить дополнительную прибыль. Иначе, пока предельные издержки бу­дут меньше, чем предельный доход, фирма может расширять про­изводство. Если предельные издержки начнут превышать предель­ный доход, фирма будет нести убытки.

 ВОПРОСЫ ДЛЯ КОНТРОЛЯ

1. Что такое издержки производства?

2. Какие издержки называются бухгалтерскими?

3. Что такое вмененные издержки?

4. Что такое экономические издержки?

5. По какому критерию издержки делятся на постоянные и перемен­
ные?

6. Что такое валовые издержки?

7. Как определяются средние издержки?

8. Как определяются средние постоянные и средние переменные из­
держки?

9. Что показывают предельные издержки?

10. Что отражает закон экономии ресурсов за счет масштабов произ­
водства?

11. Какие факторы способствуют получению экономии за счет масш­
табов производства?

12. Что такое трансакнионные издержки?

13. Что такое валовой доход фирмы?

14. Как определяется средний доход?

15. Что отражает предельный доход?

16. Как определяется прибыль фирмы?

17. Что такое нормальная прибыль?

18. Что такое экономическая прибыль?

19.Что такое бухгалтерская прибыль?

20.При каких условиях достигается экономическое равновесие фирмы?

Фирма будет расширять объем производства, пока каждая до­полнительно произведенная единица продукции будет приносить дополнительную прибыль. Иначе, пока предельные издержки бу­дут меньше, чем предельный доход, фирма может расширять про­изводство. Если предельные издержки начнут превышать предель­ный доход, фирма будет нести убытки.

 ВОПРОСЫ ДЛЯ КОНТРОЛЯ

19. Что такое издержки производства?

20. Какие издержки называются бухгалтерскими?

21. Что такое вмененные издержки?

22. Что такое экономические издержки?

23. По какому критерию издержки делятся на постоянные и перемен­
ные?

24. Что такое валовые издержки?

25. Как определяются средние издержки?

26. Как определяются средние постоянные и средние переменные из­
держки?

27. Что показывают предельные издержки?

28. Что отражает закон экономии ресурсов за счет масштабов произ­
водства?

29. Какие факторы способствуют получению экономии за счет масш­
табов производства?

30. Что такое трансакнионные издержки?

31. Что такое валовой доход фирмы?

32. Как определяется средний доход?

33. Что отражает предельный доход?

34. Как определяется прибыль фирмы?

35. Что такое нормальная прибыль?

36. Что такое экономическая прибыль?

21.Что такое бухгалтерская прибыль?

22.При каких условиях достигается экономическое равновесие фирмы?


                                        Р(С)

Фирма будет расширять объем производства, пока каждая до­полнительно произведенная единица продукции будет приносить дополнительную прибыль. Иначе, пока предельные издержки бу­дут меньше, чем предельный доход, фирма может расширять про­изводство. Если предельные издержки начнут превышать предель­ный доход, фирма будет нести убытки.

Методические рекомендации к лекции

Для усвоения материала лекции необходимо обратить особое внимание на понятие  и разновидность издержек, зависимость дохода фирмы от издержек. Экономическое равновесие фирмы достигается в условиях, ког­да фирма производит максимальную прибыль.

Выводы

Издержки производства представляют собой затраты на про­изводство товаров. Они бывают явными и неявными. Явные издер­жки (называемые также внешними) - это денежные выплаты за ресурсы, полученные со стороны (зарплата наемных работников, оплата поставок сырья и материалов, транспортных, финансовых, юридических и других услуг).

Тема 7. ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА И ФОРМИРОВАНИЕ    ЦЕН  И  ФАКТОРНЫХ ДОХОДОВ

Цель

Рассмотреть  особенности рынка факторов производства и формирование цен  и  факторных доходов.

ПЛАН

1 Основы теории функционального распределения и формирования факторных доходов

2 Заработная плата как цена труда

3 Процент как факторный  доход собственника капитала

4 Земельная рента - факторный  доход землевладельца

1 Основы теории функционального распределения и формирования факторных доходов

Распределение - это процесс определения доли, количества, пропорции, в которой каждый хозяйствующий субъект принима­ет участие в производственном продукте предприятия и общества, доли, которая приходится на того или иного члена общества или фактора производства. Распределение совокупного общественно­го продукта или национального дохода между факторами произ­водства (трудом, капиталом, землей) называется функциональным распределением (или распределением согласно типу получаемого дохода).

Различают экономическую и социальную функции распреде­ления. Экономическая функция проявляется в воздействии распре­деления на национальную экономику через систему потребностей, интересов, стимулов. Социальная функция распределения направ­лена на удовлетворение и развитие социальных потребностей.

Распределение осуществляется посредством цены. Поэтому чтобы понять экономический механизм образования доходов, не обходимо выяснить, как в рыночной экономике устанавливаются цены на факторы производства. Здесь важны два момента: во-пер­вых, все факторы производства экономически и технологически взаимосвязаны, они не могут использоваться раздельно. Для про­изводства товаров необходимо иметь все три фактора и в опреде­ленном соотношении между собой. Размер спроса на каждый фак­тор зависит от уровня цен на другие факторы: например, спрос на рабочую силу зависит не только от ставок заработной платы, но и от того, сколько будет приобретено машин, сырья и каковы цены на них Во-вторых, спрос на факторы производства и уровень их цен являются производными от потребительского спроса, поскольку средства производства и рабочая сила необходимы в конечном сче­те для того, чтобы произвести товары, необходимые для человека. Значит спрос на факторы производства зависит от спроса на това­ры, которые производятся с помощью этих факторов: например, спрос на землю, пригодную для выращивания зерна, определяется спросом на зерно.

Цена на факторы производства зависит от соотношения спроса и предложения. В свою очередь, уровень и изменение цен оказыва­ют влияние на динамику спроса и предложения. В ходе конкурент­ной борьбы посредством спроса и предложения, изменений цен на товары происходит распределение доходов между собственниками факторов производства. Равновесие на рынке факторов производс­тва устанавливается, как и на всяком другом рынке, когда спрос и предложение совпадают.

Использование каждой дополнительной единицы какого-то ре­сурса при неизменной величине других ресурсов дает приращение общего количества продукции, которое называется предельным продуктом фактора производства. 

Факторы производства обладают взаимозаменяемостью. Она обусловлена разнообразными потребительскими свойствами про­дукта. В результате возможно производство любого продукта или блага при использовании различных факторов в разнообразных со­четаниях и пропорциях. Взаимозаменяемость факторов обуслов­лена ограниченностью ресурсов и эффективностью их использования. Предприниматель выбирает такую технологию производс­тва, при которой дефицитный или сравнительно дорогой фактор производства используется в меньшей степени.

Доход — это денежные средства, полученные в результате хо­зяйственной деятельности за определенный промежуток времени. То, что для владельцев факторов производства является доходом, то для покупателей этих факторов — издержками.

Классификация доходов производится по разным критериям.

В зависимости от субъекта присвоения различают доходы:

- населения;

- предприятия (фирмы);

- государства;

- общества (национальный доход).

В зависимости от величины полученного и реально располага­емого дохода в доходах населения выделяют:

- номинальный доход - это общая сумма полученных денег;

- располагаемый или чистый доход — это остаток после выплаты налогов;

- реальный доход - чистый доход с поправкой на изменение цен.

Доходы предприятия делятся на:

- валовой доход, который равен выручке от реализации всей продукции;

— средний доход, рассчитываемый на единицу проданной продукции путем деления валового дохода на количество реализованной продукции:

- предельный  доход,   который  представляет   собой   при­ращение валового дохода от продажи дополнительной еди­ницы продукции.

Доход, полученный предприятием от продажи изготовленного продукта, распределяется в определенной зависимости от факто­ров производства. Заработная плата образуется в зависимости от вложенного труда, рента - от стоимости используемого земельного участка, прибыль — от размера используемого капитала. Все эти формы факторных доходов выступают в рыночной экономике как цены факторов производства.

Доходы населения всегда дифференцированы. Причины нера­венства доходов: различия в способностях, образовании и обуче­нии, профессиональные вкусы и риск, владение собственностью, господство на рынке, удача, связи, несчастья и дискриминация и т.д. Для измерения степени дифференциации в доходах использу­ют графический показатель, получивший название кривой Лорен­ца (прогнутая вниз линия на графике) (рис.1).

Рис.1. Кривая Лоренца

Отрезок АЕ отражает абсолютное равенство в стране. Однако на практике доходы никогда не распределяются равномерно. Истинную картину отражает кривая Лоренца. Величина отклонения кривой от биссектрисы показывает степень неравенства в распределении доходов. Эту степень принято характеризовать коэффициентом Джини - отношение площади участка М на графике к площади треугольника, в котором он расположен;

Чем выше неравенство в распределении доходов, тем значение коэффициента ближе к единице.

2 Заработная плата как цена труда

Заработная плата - это плата работнику за труд, за использо­вание его рабочей силы — физических и интеллектуальных способ­ностей. Размер зарплаты зависит от следующих факторов:

1. Стоимости рабочей силы, т.е. стоимости средств обеспе­чения жизни и трудоспособности работника. Сюда входят затраты на удовлетворение материальных и духовных пот­ребностей самого работника и его семьи, а также расходы
на его профессиональное обучение.

2. Роста производительности труда работников.

3. Квалификации работника и характера труда.

4. Конъюнктуры на рынке труда, которая характеризуется соотношением между спросом и предложением рабочей силы, степенью остроты конкуренции между претендента­ми на рабочие места. Функциональную зависимость между
уровнем реальной заработной платы и спросом на труд со стороны предпринимателей можно проследить на следую­щем графике (рис. 2).

W/P

Рис. 2. Кривая спроса на труд

Где L- количество труда, на который предъявляется спрос; W/ Р — реальная заработная плата

При росте реальной заработной платы сокращается спрос на труд со стороны предпринимателей.

Зависимость между предложением труда со стороны работни­ков и заработной платой прямая: чем выше заработная плата, тем большее количество работников желают получить рабочее место.

Кривая предложения труда в краткосрочном периоде выглядит как вертикальная линия (LS1) (эластичность предложения труда в этот период низка), в долгосрочном периоде кривая предложения имеет стандартный вид (LS2) (рис. 2).

Рис. 3. Кривая предложения труда

Однако на предложение труда (помимо прочих) оказывают вли­яние два фактора, действующих в противоположном направлении: эффект замещения и эффект дохода. Эффект замещения возникает тогда, когда при высокой заработной плате свободное время рас­сматривается как потенциальный убыток. Час досуга кажется все более дорогим, и работник предпочитает вместо досуга работать. Это ведет к росту предложения труда. Эффект дохода возникает тогда, когда высокая заработная плата рассматривается как источ­ник возможности увеличить свой досуг, свободное время. Рост же свободного времени уменьшает предложение труда. График предложения труда приобретает следующий вид (рис.  4):

Рис. 4. Эффект дохода и эффект замещения

Равновесие на рынке труда наступает, когда спрос и предложе­ние рабочей силы совпадают.

1. Степени обобществления (социализации) заработной шта­ты. Часть заработной платы через различные налоги и отчисления государству идет в общественные фонды пот­ребления на пенсионное обеспечение, на бесплатные или льготные медицинские услуги, образование и т.д. Чем больше отчислений в указанные фонды, тем ниже получаемая на руки зарплата, но зато больше бесплатных и льготных благ и услуг.

2. Национальности, пола, религии.

Различают два вида зарплаты: номинальную и реальную. Но­минальная заработная плата - это сумма денег, получаемая работ­никами в качестве платы за труд. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, приобретаемое трудящимися на свою номинальную заработную плату (при данном уровне налогов и цен). Реальная заработная плата зависит от величины номинальной заработной платы, размеров взимаемых налогов и уровня пот­ребительских цен.

По способу измерения оплаты труда различают две формы заработной платы: повременную и сдельную. Повременная зара­ботная плата определяется в зависимости от отработанного времени. Сдельная заработная плата устанавливается в зависимости от объема произведенной работником продукции. Каждая из форм заработной платы имеет разновидности, которые называют сис­темами заработной платы. Их краткая характеристика сводится к следующему:

а)  простая повременная — это оплата труда из расчета почасо­вой ставки и факгически отработанного времени,

б) повременно-премиальная — в дополнение к почасовой оп­лате предусматривается премия за достижение определен­ных количественных и качественных показателей;

в) прямая сдельная — это оплата фактически произведенной продукции по неизменным поштучным расценкам незави­симо от степени выполнения нормы выработки;

г)  сдельно-премиальная — оплата по неизменным расценкам сочетается с выплатой премии за достижение определен­ных трудовых показателей (например, качество продукции и т.д.);

д) сдельно-прогрессивная - в пределах норм выработки рабо­та оплачивается по основным и неизменным поштучным расценкам, а выпуск сверх нормы - по повышенным рас­ценкам;

е) аккордная оплата труда - оплата на основе договора, кото­рый устанавливает общую сумму заработка за определен­ный объем, срок и качество выполненных работ (например, за постройку какого-либо хозяйственного объекта, жилого дома и т. д.).

 3 Процент как факторный  доход собственника капитала

Процент — это плата за пользование капиталом, выплачивае­мая функционирующим капиталистом собственнику денег. Остав­шаяся часть прибыли функционирующего капиталиста образует предпринимательский доход.

Результативность применения ссудного капитала определяет­ся нормой или ставкой процента (отношение суммы дохода ссуд­ного капиталиста к сумме ссудного капитала, выраженная в процентах).

Современная экономическая теория трактует процент как цену, которую люди платят за то, чтобы получить ресурсы сейчас, вмес­то того, чтобы ждать до тех пор, пока они зарабатывают деньги, на которые эти ресурсы можно купить. Учет фактора времени поз­воляет понять: чем продолжительнее время срочного вклада, тем выше доход на этот вклад в виде выплачиваемого процента.

Определить величину процента можно на основе теории спроса и предложения денег (М). С ростом спроса на деньги (МД) и уменьшением предложения денег (MS) уровень процента растет. Графически это можно изобразить следующим образом (рис.5).

                         

Рис.5. Кривые спроса и предложения денег

Спрос и предложение денег

На конкретную величину процентных ставок оказывают вли­яние степень риска при предоставлении ссуды, срок, на который выдаются ссуды, их размер.

При анализе категории процента важно различать номинальную и реальную процентную ставку. Номинальная ставка - это текущая рыночная ставка процента без учета темпов инфляции. Реальная ставка — номинальная ставка за вычетом ожидаемых тем­пов инфляции.

4 Земельная рента - факторный  доход землевладельца

Земля является фактором производства, количество которого строго ограничено, в связи с чем предложение земли абсолютно неэластично. Экономическая рента представляет собой плату за использование земли и других природных ресурсов, количество или запасы которого строго ограничены. Поэтому величина зе­мельной ренты определяется, в первую очередь, спросом на зем­лю. При этом рента различна в зависимости от:

а) природных условий (климат, тип почв и т.д.);

б)  плодородия почвы;

в) местоположения земли (ближе или дальше от рынков ре­сурсов и сбыта продукции). Естественно, земли с лучшими характеристиками приносят большую ренту.

В экономической науке различают следующие виды ренты: дифференциальную, абсолютную, монопольную.

Из-за ограниченности земли общество вынуждено вовлекать в оборот и худшие по плодородию участки. Источником образования дифференциальной ренты является более производительный труд сельскохозяйственных работников, занятых на лучших и средних по качеству земельных участках. При этом различают дифферен­циальную ренту I, связанную с естественным плодородием почвы, и дифференциальную ренту П. связанную с искусственным плодо­родием почвы (когда земля подвергается обработке с целью повы­шения плодородия).

К. Маркс различает абсолютную ренту, связанную с более низ­ким органическим строением капитала в сельском хозяйстве по сравнению с промышленностью. Современная западная и россий­ская экономическая наука не рассматривает абсолютную ренту.

Причиной образования монопольной ренты считается моно­польная цена, устанавливаемая на некоторые редкие продукты сельского хозяйства, или продукты, не выращиваемые в данной природно-климатической зоне, а также на редкие полезные иско­паемые.

Во всем мире рента — это величина расчетная, она не устанав­ливается рыночным механизмом хозяйствования. Методика опре­деления «совокупной» дифференциальной ренты формализуется следующим образом:

где Д.Р. - дифференциальная рента;

ЧД - чистый доход оцениваемого земельного участка;

ЧДн — чистый доход «нормального» земельного участка (с нулевой экономической прибылью на уровне «замыкающих» за­трат).

В России для определения размера ренты используются такие показатели в расчете на 1 гектар земли, как оценочная продуктив­ность (валовая продукция в рублях и в центнерах кормовых еди­ниц), оценочные затраты, цена производства валовой продукции.

Казахстанские ученые размер земельной ренты предлагают определять при установлении нормативной цены земли: расчетный рентный доход с 1 га определяется как разность между чистым доходом и средней прибылью на капитал, вложенный в землю и присваиваемый арендатором для расширенного воспроизводства.

где R — расчетный рентный доход;

Чд — чистый доход;

Ин — нормативные издержки производства;

Пс — нормативная средняя норма прибыли на вложенный

капитал (в долях единицы);

ВПн - нормативная стоимость валовой продукции:

Цр — нормативная цена реализации сельхозпродукции;

Ун — нормативная урожайность.

Кривые спроса и предложения земли выглядят следующим образом (рис. 6):

Рента

(арендная плата)

R

             Количество земли Q

Рис. 6. Кривые спроса и предложения земли

где S - кривая предложения земли в силу ее ограниченности;

Д — кривая спроса на землю, точка;

Е - уровень земельной ренты, который уравнивает спрос и предложение земельных участков.

5 Прибыль как факторный доход предпринимателя

Прибыль - это доход на капитал. Прибыль является целью предпринимателя и главным итогом его деятельности. Величина прибыли определяется как разность между валовым доходом пред­приятия (выручкой от реализации продукции) и общими издерж­ками производства.

Различные школы экономической теории по-разному тракту­ют понятие «прибыль». Так, в марксистской теории прибыль явля­ется превращенной формой прибавочной стоимости. И. Шумпетер определяет прибыль как доход антрепренеров, т.е. лиц, осущест­вляющих нововведения. Ряд экономистов характеризует прибыль как «монопольный доход».

Исходя из относительной оценки доходности капитала на практике различают несколько методов расчета нормы прибыли:

— отношение прибыли к объему продаж;

— отношение прибыли к акционерному капиталу;

— отношение прибыли к активам предприятия;

— отношение прибыли к осязаемому воспроизводимому ка­питалу.

Классификация факторов, влияющих на прибыль:

1,  Факторы использования:

а) накопление (производственное и научное развитие);

б) социальные нужды;

в) покрытие убытков и прочих затрат;

г) капитальные финансовые вложения;

д) потребление (выплата дивидендов, процентов, материаль­ная помощь и т.п.).

2.  Факторы распределения:

а) направляется в бюджет и во внебюджетные фонды;

б) направляется в банк на погашение ссуд и уплату налогов;

в) остается на предприятии;

г) прочие факторы распределения.

3.  Взаимовлияющие факторы:

а) оборачиваемость оборотных средств;

б) цены, тарифы, сборы;

в) процентные ставки по ссудам;

г) налоги и налоговые ставки;

д) себестоимость;

е) производительность труда;

ж) фондоотдача;

з)  фондовооруженность.

4.  Образующие факторы:

а) выручка от реализации продукции, товаров, работ и услуг:

б) выручка от реализации прочих активов, включая матери­альные запасы и нематериальные активы;

в) выручка от реализации основных средств;

г) доходы от долевого участия в других предприятиях;

Рекомендуем посмотреть лекцию "9 Электродные потенциалы. Электродвижущие силы. Электролиз".

д) доходы по акциям, облигациям и другим ценным бумагам;

е) превышение полученных штрафов, пени, неустоек над уп­лаченными.

Методические рекомендации к лекции

Для усвоения материала лекции необходимо обратить особое внимание на доход, полученный предприятием от продажи изготовленного продукта, распределяется в определенной зависимости от факто­ров производства. Заработная плата образуется в зависимости от вложенного труда, рента - от стоимости используемого земельного участка, прибыль — от размера используемого капитала. Все эти формы факторных доходов выступают в рыночной экономике как цены факторов производства.

Выводы

Доход — это денежные средства, полученные в результате хо­зяйственной деятельности за определенный промежуток времени. То, что для владельцев факторов производства является доходом, то для покупателей этих факторов — издержками. Различают два вида зарплаты: номинальную и реальную. Но­минальная заработная плата - это сумма денег, получаемая работ­никами в качестве платы за труд. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, приобретаемое трудящимися на свою номинальную заработную плату (при данном уровне налогов и цен). Реальная заработная плата зависит от величины номинальной заработной платы, размеров взимаемых налогов и уровня пот­ребительских цен.

Процент — это плата за пользование капиталом, выплачивае­мая функционирующим капиталистом собственнику денег.

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6353
Авторов
на СтудИзбе
311
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее