Экономика и социология как основные науки о труде

Двойственный характер труда определил интерес к нему двух фундаментальных социальных наук - экономики и социологии. Причем каждая из них традиционно уделяет основное внимание лишь одному из аспектов.

Как известно экономическая теория занимается проблемой распределения ограниченных ресурсов для удовлетворения разнообразных и поэтому конкурирующих между собой потребностей человека.

Для экономиста труд - один из факторов производства (наряду с землей и капиталом), в обществе существует спрос на труд и его предложение, во взаимодействии которых формируется рыночная цена. Экономиста прежде всего интересует эффективное использование трудовых ресурсов. Процесс труда выглядит овеществленным в потоках затрат и доходов, подчиняется экономическим закономерностям. Отношения между людьми в этом процессе сводятся к отношениям «продавец - покупатель», а личность как субъект труда зачастую вообще выпадает из рассмотрения. Поэтому основными понятиями для экономиста являются: трудовые ресурсы, рынок труда, спрос и предложение на труд, производительность труда, заработная плата, рабочее время и т.п.

Социология изучает социальную реальность, то есть формы взаимоотношений между людьми и их группами. Для социолога труд - форма совместной деятельности людей, определенные отношения между  ними.  Трудовая деятельность подчиняется специфическим социальным закономерностям. В социологии уделяется большее внимание субъекту труда, подчеркивается, что люди различны: принадлежат разным социальным слоям, имеют разные интересы, могут не только мирно трудиться, но и конфликтовать. Поэтому основными понятиями для социолога являются: трудовые отношения, трудовой контроль, социальная стратификация (социальное неравенство), трудовой коллектив, трудовой конфликт, мотивация труда, отчуждение труда, социальное партнерство и т.п.

Субъектом труда является человек. Что же им руководит? Что определяет основные мотивы трудовой деятельности? Без ответа на эти вопросы нам вряд ли удастся понять сущность труда, его проявления, отношения в процессе труда. Экономика и социология дают нам две полярные модели. Представим упрощенную модель: два взгляда - ортодоксального экономиста и ортодоксального социолога, которые доводят позиции своих наук до крайности (см. табл. 1).

Таблица 1. Человек как субъект труда[1]

Экономист исходит из того, что человек самостоятелен в принятии своих решений, нацелен на максимизацию собственной выгоды, расчетлив и последователен в своих действиях, обладает всей необходимой информацией. Социолог, напротив, исследует общественные ценности и нормы, которые определяют действия человека, не соглашается с исключительно эгоистическими мотивами этих действий, сомневается в желании и возможностях все просчитывать в условиях постоянного недостатка информации. Применительно к трудовой сфере важно отметить, что экономические модели предполагают мобильность человека, его способность к смене места работы и места жительства при изменении ситуации на рынке труда. Социологи в этом случае указывают на существование сложившихся сообществ и множества социальных связей, от которых человек отнюдь не спешит освободиться.

Экономисты считают, что созданный ими образ «экономического человека» характеризует человека как такового, его сущность, природу. Поэтому в экономических теориях присутствует некий абстрактный универсальный человек, неизменный во времени и пространстве. Социологи не упускают из вида, что человеческие потребности, ценности и нормы историчны и культурно обусловлены, а сам «экономический человек» - продукт современного западного общества.

Естественно, что таких людей не существует. Модель - это мыслительная конструкция, научная абстракция, «идеальный тип». Тот или иной ученый уделяет повышенное внимание одним аспектам и абстрагируется от других. Поэтому о том, какая модель правдивее, реалистичнее спорить бесполезно. Однако вышеописанные логические полюса образуют систему координат для анализа реального человеческого поведения.

[1] Приводится по: Ю.Н. Попов, А.В. Шевчук. Современная экономика и социология труда. / Учебное пособие. М.: Экон-Информ, 2003. с.19.