Стадии развития группы
27. стадии развития группы. Сплоченность и групповая интеграция.
В своем развитии группа проходит 5 этапов.
1) знакомство, притирка – этап знакомства, в ходе которого каждый старается узнать как можно больше о других, выдав о себе как можно меньше информации.
2) конфликты или ближний бой – это этап формирования группировок, выделения лидера, открытое обсуждение разногласий.
3) экспериментирование – этап поиска способов эффективного взаимодействия. Применяются различные методы работы, происходит их совершения.
4) эффективность – характеризуется успешным решением проблем и используемых ресурсов, возникает чувство гордости за группу, проявляется творчество, возникает возможность делегирования полномочий.
5) зрелость – группа представляет собой сплоченный коллектив, в котором совпадают групповые и индивидуальные цели, существуют тесные эмоциональные привязанности, группа достигает отличные результаты и расширяется спектр делегирования полномочий.
* Групповая сплоченность.
Сплоченность - это степень взаимной привлекательности членов группы и группы как целого.
Рекомендуемые материалы
Факторы увеличивающее групповую сплоченность:
- величина трудностей, которые преодолевает человек став членом коллектива.
- престижность группы.
- возможность удовлетворять свои интересы и потребности в группе.
- благоприятные межличностные отношения.
- соревнование с другими группами.
- враждебное отношение общества к группе.
- совпадение групповых и индивидуальных целей.
*групповая интеграция – объединение членов группы. Как правило, групповая интеграция становиться видимой в критические для группы ситуации. О групповой интеграции свидетельствуют следующие признаки:
5 Возникновение «МЫ» чувства, то есть деление на своих и чужих
Ещё посмотрите лекцию "Лекция №7 Экологические аспекты взаимодействия природы и общества" по этой теме.
6 Согласованность в работе
7 Специальные усилия для оздоровления СПК
8 Эмоциональная связь членов коллектива друг с другом
9 Способность членов коллектива самостоятельно планировать цели и распределять обязанности между собой
10 Эффективный контроль за поведением друг друга
11 Дисциплинированность членов коллектива.
