Расследование НС с легким исходом

49. Расследование НС с легким исходом

Расследованию НС подлежат случаи, которые произошли с работниками данного предприятия, с работниками командировок, со студентами-практикантами, находящимися на территории работодателя по каким-либо документам.

Расследованию в установленном порядке как НС подлежат события, в результате которых пострадавшим были получены:

· телесные повреждения;

· тепловой удар, ожог, обморожение, утопление;

· поражение электрическим током;

· укусы и телесные повреждения от животных и насекомых;

· повреждения от взрывов и аварий.

(расследование осуществляется в соответствии с положениями ФЗ «Трудовой кодекс»)

Рекомендуемые материалы

Действия работодателя и очевидцев при НС:

1. немедленно организовать первую помощь пострадавшим;

2. доложить руководителю участка о НС;

3. работодатель обязан принять меры по предотвращению развития ситуации или иного НС, а так же воздействия травмирующих факторов;

4. сохранить до начала расследования НС обстановку, при которой произошел НС;

5. немедленно проинформировать о НС органы и организации по соответствующему списку;

6. принять необходимые меры по организации расследования НС (издать приказ).

Порядок извещения о НС с легким исходом (в комиссию входят 3 человека: работодатель(представитель), инженер по охране труда, представитель профсоюзной организации). Работодатель на участке которого произошел НС в комиссию не включается.

Сроки расследования НС с легким исходом в т.ч. групповые – 3 дня.

Порядок проведения расследования НС. Комиссия изучает более 10 документов (в первую очередь журнал инструктажа, приказы, наряды, направление на работу). Для получения достоверных причин комиссия:

1. составляет схемы происшествия;

2. планы участка;

Рекомендация для Вас - 18 - Правила ведения переговоров.

3. фотографирует место происшествия;

4. опрашивает свидетелей.

Все документы подшиваются в папку, которые отражаются в специальном протоколе.

Оформление материалов расследования НС. По окончании расследования составляется «акт о расследовании НС» по форме Н-1 (А4, 4 листа). Количество экземпляров 2 или 3. 1 экземпляр – пострадавшему, 2 – в архив работодателя (45 лет), 3 – представителю страховой компании. После составления комиссией акта, работодатель делает запись об НС и ставит печать, визируют. Необходимые копии акта отправляют в соответствующие органы.

Рассмотрение разногласий. Если какая-либо сторона не согласна с результатами расследования, то обращаются в государственную инспекцию труда (главный инспектор имеет право на повторное расследование), конечное расследование оспаривается в суде.

Регистрация и учет НС. Работодатель осуществляет регистрацию всех НС, но учитывает только те НС, которые оформлены по форме Н-1. Работодатель ежегодно представляет в соответствующие органы отчеты о травматизме в установленной форме.