Документы

Вопрос 4. Документы, оформляемые при осуществлении примирительных процедур между конфликтующими сторонами

Важно при предупреждении и разрешении конфликтов опирать­ся на документальную основу. В этих целях используются докумен­ты, в которых фиксируются причины, вызывающие конфликтную ситуацию, позиции сторон, участвующих в конфликте, динами­ка столкновения, прохождение примирительных процедур, обра­щения в арбитраж и суд. Ниже приводятся образцы ряда таких документов.

I

Образец предложения провести переговоры по конфликту

(Оформляется в форме письма, адресованного другой стороне в конфликте)

Уважаемый

Сообщаю Вам, что я намерен уладить наши разногласия и готов, если потре­буется для разрешения проблемы, заново рассмотреть вопрос.

Я высоко ценю наши взаимоотношения и абсолютно уверен(а), что мы смо­жем уладить это дело разумно и по справедливости.

Рекомендуемые материалы

Приглашаю Вас встретиться со мной (поговорить со мной, написать мне) для обсуждения наших разногласий и прошу Вас проявить такую же, как у меня, решимость уладить наш конфликт.

Благодарю Вас за то, что рассмотрели мое предложение.

(Подобный текст может стать основой не только для письменного пригла­шения на переговоры, но и для телефонного разговора или личной беседы).

4.  Если второй отчет и содержащиеся в нем рекомендации не удовлетворят работника, спор должен быть передан для улаживания нейтральному посреднику, который никаким образом не замешан в конфликте. Посредник может как быть, так и не быть работником фирмы. Он должен пытаться достичь применения и (или) разрешения конфликта с помощью переговоров с фирмой и работником или с работниками в течение пяти рабочих дней после второго расследования жа­лобы. Если его усилия не принесут положительного результата, необходимо при­влечь нейтрального посредника, назначенного администрацией фирмы по согла­сованию с работником. Посредничество должно быть проведено в течение трех рабочих дней после отчета нейтрального посредника, в зависимости от расписа­ния работы медиатора. Услуги медиатора должны быть оплачены фирмой.

5.  В случае если описанный выше процесс рассмотрения жалобы не приве­дет к удовлетворению претензий работника, работник может предпринимать любые юридические действия, которые сочтет целесообразными при данных обстоятельствах.

Ознакомлен Заверил

(подпись работника)

Дата

(подпись ответственного лица организации)

Образец искового заявления о взыскании заработной платы

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании заработной платы

предприятия, учреждения, адрес)

Я работаю на (в)___

(должность, выполняемая работа)

(наименование предприятия, учреждения, организации) 200       г.

Указать, каких выплат лишен истец, или размер удержания, произведенный из его зарплаты, и основания (из распоряжения

администрации), в чем их неправомерность

Комиссия по трудовым спорам мне отказала во взыскании заработной платы. В соответствии со ст.________________________________________________

(указать ст. Трудового кодекса РФ, которая, по мнению

истца, подлежит применению)

Прошу: Взыскать с

в мою пользу

.руб.

(наименование ответчика)

Приложение 1. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца.

2.  Письменный расчет причитающейся, по мнению истца, суммы заработ­ной платы, премии.

3.  Копия решения комиссии по трудовым спорам.

4. Выписка из действующего в организации положения о премировании.

5.  Копия искового заявления.

Подпись Дата

Образец искового заявления о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о восстановлении на работе и

оплате за время вынужденного прогула

Я работал(а) на (в)_________

предприятия, учреждения, адрес)

(должность, выполняемая работа)

I с

(наименование предприятия, учреждения, организации)

(число, месяц, год) Приказом_________от

я уволен (а)

(число, месяц, год)    (номер)

(основание увольнения) Увольнение считаю незаконным:

(указать обстоятельства, на основании которых истец считает

увольнение неправомерным) _____________________я не работаю.

(число, месяц, год)

В соответствии со ст. Трудового кодекса РФ Прошу: 1. Восстановить меня на работе____________

.(в).

(должность, выполняемая работа)

(наименование предприятия, учреждения, организации)

2. Взыскать с

(наименование предприятия, учреждения, организации)

в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с___________

_______________________по день восстановления на работе.

(число, месяц, год)

Приложение: 1. Копия приказа о приеме на работу.

2.  Копия приказа об увольнении.

3.  Выписка из протокола заседания профсоюзного комитета о согласии на увольнение.

4. Справка о размере заработной платы за последние два календарных меся­ца работы.

5.  Копия искового заявления.

Подпись Дата

Образец искового заявления о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о возмещении вреда, причиненного

повреждением здоровья

Я работал (а) на (в)

предприятия, учреждения, адрес)

(наименование предприятия, учреждения, организации)

(должность, выполняемая работа) При исполнении трудовых обязанностей мне было

причинено увечье________________________________

(число, месяц, год)

Согласно акту от

(указать обстоятельства причинения вреда) ____________  _____________  признается вина

(число, месяц, год) ответчика в несчастном случае.

По заключению МСЭК от_____________

(число, месяц, год)

в результате несчастного случая я признан(а) инвалидом _ утратой ____

. группы с

__% профессиональной трудоспособности, срок переосвидетель­ствования установлен_______ _________ ___________________.

(число, месяц, год)

Мой средний заработок до увечья составлял_____

мой в настоящее время пенсии_________руб. Разница между утраченным мною

заработком и получаемой пенсией составляет_________руб.

руб. Размер получае-

При этом мною понесены дополнительные расходы

(указать дополнительное питание, протезирование, санаторно-курортное лечение)

в сумме_______________руб.

Администрация и профком в выплате возмещения отказали (удовлетворили в размере________________руб. ежемесячно).

В соответствии со ст. Трудового кодекса РФ

Прошу

взыскать с____________________________________________________________

(наименование предприятия, учреждения, организации)

в мою пользу возмещение причиненного здоровью вреда по______руб. в месяц

с_________________________________ по________________________________

(число, месяц, год) и единовременно_________

(число, месяц, год) руб. дополнительных расходов.

В судебное заседание для подтверждения иска вызвать свидетелей(-ля) (Ф.И.О., адрес)

Приложение 1. Копия искового заявления.

2. Акт о несчастном случае.

3. Заключение технического инспектора о причине несчастного случая.

4.  Заключение медико-социальной экспертной комиссии о степени утраты трудоспособности.

5. Справка о размере пенсии.

6. Справка о заработной плате до увечья и в настоящее время.

7.  Копия приказа администрации и постановления профкома об отказе в возмещении ущерба (удовлетворение требований в размере__________%).

Подпись Дата

Таблица  КЛАССИФИКАЦИЯ СТРЕССОРОВ И ИХ ПОСЛЕДСТВИЙ

Таблица

ВЛИЯНИЕ ЖИЗНЕННЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ НА ЗДОРОВЬЕ

ЧЕЛОВЕКА

МЕТОДЫ НЕЙТРАЛИЗАЦИИ СТРЕССОВ

Таблица