СтудИзба » ВУЗы » ВГУ » Файлы ВГУ » 8 семестр » Трудовое право » Разное » Дипломная работа по трудовому праву - Сравнительный анализ трудового положения граждан Российской Федерации, иностранцев и лиц без гражданства
Для студентов ВГУ 8 семестрa по предмету Трудовое право Дипломная работа по трудовому праву - Сравнительный анализ трудового положения граждан Российской Федерации, иностранцев и лиц без гражданстваДипломная работа по трудовому праву - Сравнительный анализ трудового положения граждан Российской Федерации, иностранцев и лиц без гражданства
2021-10-14 СтудИзба

Дипломная работа по трудовому праву - Сравнительный анализ трудового положения граждан Российской Федерации, иностранцев и лиц без гражданства

-20%

Описание

Мой личный диплом, написанный в 2021 году, на выпуск из ВГУ. Кафедра трудового права. Предмет - трудовое право. Проверялся на платном АП.ВУЗ. Сумма цитирования+оригинальности в сумме - 55%.   Страниц - 45. Количество источников - 34. Есть судебная практика и предложения по совершенствованию законодательства. 

Оглавление:
Введение. 3
Глава 1. Общая характеристика законодательства РФ о правовом статусе иностранных граждан, работающих в Российской Федерации. 7
§ 1. Правовое регулирование трудоустройства иностранных граждан в РФ   7
§ 2. Понятие «трудящийся мигрант», «работник мигрант» в международном праве, «иностранный работник» в российском законодательстве и их признаки. 11
Глава 2. Общие положения правового регулирования трудовых отношений с участием иностранных граждан и лиц без гражданства. 16
§ 1. Порядок оформления и особенности заключения трудового договора с иностранным гражданином. 16
§ 2. Защита прав работников, являющихся иностранными гражданами. 18
Глава 3. Актуальные вопросы правового регулирования труда иностранных граждан и лиц без гражданства. 23
§ 1. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации. 23
§ 2. Заключение и изменение трудового договора с иностранным работником. Специфика расторжения трудового договора с иностранным работником. 27
Заключение. 39
Список использованной литературы.. 43

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что учитывая трансформацию законодательства в области труда иностранных граждан, вопрос адекватного и успешного официального трудоустройства иностранного гражданина по трудовому договору, воспринимается более остро, чем годами ранее. Сквозь доктрину, законодательство и практику, мы наблюдаем постоянно разростающуюся систему трудоустройства иностранных граждан, полнящуюся большим количеством документооборота, налоговыми отчислениями, штрафами и большими усилиями, а также энергозатратами как работодателя так и иностранного работника.
В соответствии со ст. 3 Трудового кодекса РФ «каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника». ...

Часть заключения и положений, выносимых на защиту: Проведённое нами правовое исследование определило недостатки правового регулирования трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства, и отражены они в следующих моментах: 1. В связи с тем, что Федеральный закон Российской Федерации «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» и Федеральный закон Российской Федерации «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» регламентируют однообразные общественные отношения, целесообразно объединить их в едином законе. Унификация позволит упростить практику применения иммиграционного законодательства, уточнить категориальный аппарат, расширить объем прав иностранных граждан по отношению к органам миграционного учета.

Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты:
  1. Конституция РФ: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993г. (с учетом поправок, внесенных Законами РоссийскойФедерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30декабря  2008г. №6-ФКЗ, от 30 декабря 2008г.N 7-ФКЗ, от 05 февраля 2014г. N 2-ФКЗ, от 21 июля 2014г. №11-ФКЗ)  //  Собрание законодательства РФ. – 2014. - № 31. – Ст. 4398.
  2. Трудовой Кодекс Российской Федерации: Федер. Закон от 30 декабря 2011 г. N 197-ФЗ (в ред. от 29 декабря 2020г.) // Собрание Законодательства. - 2002. - №1. - Ст. 3.
  3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Федер. Закон от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ // Собрание законодательства РФ. -2002. - № 1. - Ст. 2.
  4. Федеральный Закон Российской Федерации "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 № 115-ФЗ (ред. 15.10.2020) // Российская газета. - 31.07.2002 г. - № 140.
  5. Федеральный закон от 31.05.2002 N 62-ФЗ (ред. от 13.07.2020) «О гражданстве Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2002. № 22. Ст. 2031.
 Судебная практика: 
  1. Постановление Санкт-Петербуржского городского суда от 28.02. 2012 г. по делу № 12-121/12 // СПС Консультант Плюс.
 Специальная литература:
  1. Акимова С.А. Трудовая деятельность иностранных граждан на территории России // Вестник экономической безопасности. - 2017. - № 1. - С. 14-151.

Список файлов в архиве

  • Фин.doc 261 Kb

Комментарии

Сопутствующие материалы
Дата публикации 14 октября в 11:43
Рейтинг -
0
0
0
0
0
Теги Трудовое право Воронежский Государственный Университет Дипломная работа ВКР
Автор Cordo (- из 5)
Цена 500 400 руб.
Скидка закончится 13 ноября в 23:59
Качество Идеальное компьютерное
Покупки 0
Просмотры 4
Размер 55,48 Kb
Безопасность Файл был вручную проверен администрацией в том числе и на вирусы
Поделитесь ссылкой:
Свежие статьи
Популярно сейчас