Содержание индивидуального задания на практику в коммерческой организации или ИП № п/пВиды работ 1.Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиеническ

Содержание индивидуального задания на практику в коммерческой организации или ИП № п/пВиды работ 1.Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов. 2.Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам ознакомительной практики Скоков Кирилл Андреевич, зарегистрирован по адресу: г. Октябрьский, улица Садовая, д. 2, кв. 30 ООО «Ойл-Сервис», юридический адрес: г. Москва, улица Верхняя Масловка, дом 16 корпус 2, офис 35. Сотрудник коммерческой компании «Ойл-Сервис» (далее ООО «Ойл-Сервис») Скоков К.А.

в соответствие с трудовым договором № 1922/18-ТД от 28.11.2018 был принят на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда. Согласно личной карточке учета средств индивидуальной защиты Скоков К.А. получил от работодателя спецодежду: каска защитная СОМЗ-55 (оранжевая с логотипом); костюм ПЕТРОЛЕУМ ПЛЮС утепленный; очки защитные открытые RZ-15 START; сапоги Трейл ГРАНД утепленные черного цвета с натуральным мехом. Таким образом, Скоков К.А. был обеспечен средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя. Приказом №/у от 27.03.2019 трудовые отношения между сторонами прекращены с 29.03.2019. Специальная одежда при увольнении не была возвращена, по настоящее время средства индивидуальной защиты не возвращены, денежные средства в возмещение ущерба не перечислены.

Вам поручено взыскать в судебном порядке ущерб, причиненный Скоковым К.А. организации. 2.1.Кейс-задача № 1 Проанализировать судебную практику, связанную с взысканием ущерба, причиненного уволенным работником, выяснить позицию судов и определить факторы и обстоятельства, влияющие на принятие судом решения в пользу той или иной стороны. 2.2.Кейс-задача № 2 Проанализировать описанную ситуацию, разработать стратегию ведения дела в суде (план действий, которому необходимо следовать при ведении судебного дела для достижения оптимального результата) и построить прогноз судебного решения, в т.ч. описать возможные варианты развития дела и комплекс мер, которые будут предприняты вами как представителем стороны судебного процесса.

2.3.Кейс-задача № 3 Составить досудебную претензию и исковое заявление о взыскании материально ущерба, причиненного уволенным работником. 2.4.Кейс-задача № 4 Составить доверенность на представление интересов организации в суде. 2.5.Кейс-задача № 5 Подготовить видео* обучающего характера продолжительностью до 2-х минут или презентацию объемом от 10 слайдов, с рекомендациями по подготовке документов, подтверждающих нарушения трудовой дисциплины со стороны работника с целью обеспечения законного увольнения. *видео размещается в личный кабинет заархивированное в zip-папку 3.Систематизация собранного нормативного и фактического материала. 4.Оформление отчета о прохождении практики.

5.Защита отчета по практике (предоставление в ЭИОС).