Дипломная работа "Профессионализм персонала как основной фактор роста производительности труда (на примере МКУ "МФЦ Сургутского района")

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3

• 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА………………………………………………………….6
  1. Сущность и содержание понятия «производительность труда»…6
  2. Факторы роста профессионализма персонала …………………..14
  3. Производительность труда в России и за рубежом……………….20
• Профессионализм персонала как основной фактор роста производительности труда (На примере МКУ «МФЦ СУргутского района»)………………………………………………...27
  1. Общая характеристика МКУ «МФЦ Сургутского района»……27
  2. Анализ профессионализма персонала МКУ «МФЦ Сургутского района»…………………………………………………………………….37
  3. Исследование профессионализма персонала, как фактора повышения производительности труда персонала в МКУ «МФЦ Сургутского района»……………………………………………………………………. 39
• СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В МКУ «МФЦ СУРГУТСКОГО РАЙОНА»…………………………
  1. Мероприятия, направленные на повышение профессионализма персонала...............................................................................................................
  2. Внедрение оценочных инструментов профессиональных компетенций персонала………………………………………………………………
  3. Расчет социальной эффективности деятельности сотрудников МФЦ………………………………………………………………………….

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………
СПИСОК КЛЮЧЕВЫХ СЛОВ…………………………………………………
ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………….