ВКР по кадровому менеджменту: мотивация сестринского персонала

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯ
1.1. Понятие, сущность и значение мотивации в кадровом менеджменте
1.2. Технологии и методы мотивации в практике управления персоналом медицинской организации
1.3. Инструменты мотивации и стимулирования сестринского персонала
Вывод по 1 главе
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ООО «РДМ» клиника
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации
2.2. Анализ системы управления персоналом медицинской организации
2.3. Оценка технологий мотивации и стимулирования сестринского персонала
Вывод по 2 главе
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТЕХНОЛОГИЙ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ООО «РДМ» клиника
3.1. Рекомендации по оптимизации системы и технологий мотивации и стимулирования сестринского персонала медицинской организации
3.2. Оценка экономической и социальной эффективности разработанных мероприятий
Вывод по 3 главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯПоказать/скрыть дополнительное описание