Самый лучший диплом защищённый на отлично:)

В бакалаврской работы рассматриваются вопросы совершенствования методов подбора персонала, проводится анализ причины оттока сотрудников, По разработанным алгоритмам реализована система усовершенствования подбора персонала. Описана методика экспериментальных исследований, результаты представлены в виде таблиц и графиков. От того, как произойдёт подбор персонала, и как он будет работать в компании, фирме, организации, зависят не только результаты её деятельности, но и её существование. Именно потому ни один руководитель при подборе персонала не должен забывать о том, что всё держится на человеческих ресурсах, труд и время которых нужно уважать должным образом. Подбор персонала является одним из важнейших занятий.