Для студентов РТУ МИРЭА по предмету Управление персоналомСовершенствование работы с кадрами государственных служащих (на примере Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы)Совершенствование работы с кадрами государственных служащих (на примере Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы)
2024-04-212024-04-21СтудИзба
Совершенствование работы с кадрами государственных служащих (на примере Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы)
Описание
Аннотация
к курсовой работе
по дисциплине
выполненной на тему:
Совершенствование работы с кадрами государственных служащих (на примере Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы)»
Курсовая работа состоит их двух глав.
В первой главе рассматриваются: основы государственной кадровой политики и ее воздействие на кадровую работу органов государственной гражданской службы, также определится основные направления кадровой работы в органах государственной гражданской службы.
Во второй главе разрабатывается государственное управленческое решение, определяются:
- нормативно-правовая база кадровой работы в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы;
- анализируется кадровая работа Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы;
- выявляются существующие проблемы и выдвинается ряд предложений по улучшению кадровой работы.
Объем курсовой работы составляет 42 страницы.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы кадровой работы в системе государственной гражданской службы Российской Федерации
1.1 Государственная кадровая политика: цели, задачи, принципы
1.2 Особенности кадровой политики в системе государственной гражданской службы
Глава 2. Анализ кадровой работы в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы
2.1 Характеристика объекта исследования
2.2 Проблемы кадровой работы Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
2.3 Рекомендации по совершенствованию кадровой работы в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы
Заключение
Список использованных источников
к курсовой работе
по дисциплине
выполненной на тему:
Совершенствование работы с кадрами государственных служащих (на примере Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы)»
Курсовая работа состоит их двух глав.
В первой главе рассматриваются: основы государственной кадровой политики и ее воздействие на кадровую работу органов государственной гражданской службы, также определится основные направления кадровой работы в органах государственной гражданской службы.
Во второй главе разрабатывается государственное управленческое решение, определяются:
- нормативно-правовая база кадровой работы в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы;
- анализируется кадровая работа Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы;
- выявляются существующие проблемы и выдвинается ряд предложений по улучшению кадровой работы.
Объем курсовой работы составляет 42 страницы.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы кадровой работы в системе государственной гражданской службы Российской Федерации
1.1 Государственная кадровая политика: цели, задачи, принципы
1.2 Особенности кадровой политики в системе государственной гражданской службы
Глава 2. Анализ кадровой работы в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы
2.1 Характеристика объекта исследования
2.2 Проблемы кадровой работы Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
2.3 Рекомендации по совершенствованию кадровой работы в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы
Заключение
Список использованных источников
Характеристики курсовой работы
Предмет
Учебное заведение
РТУ МИРЭАСеместр
Просмотров
1
Размер
79,23 Kb
Список файлов
Совершенствование работы с кадрами государственных служащих (на примере Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.docx
Tortuga
21 апреля 2024 в 22:11
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
