Курсовая работа: Курсовая работа - Анализ различных теорий и стилей управления персоналом

Каждому руководителю важно помнить, что объектом управления является в первую очередь человек, личность. Ранее, во многих пособиях по менеджменту, книгах по управлению, личность не была предметом изложения, так как все внимание уделялось планированию, экономике, маркетингу, организационно-технической стороне деятельности. И только позже, после осознания роли групп и составляющих её членов в процессе труда, начали активно изучать основные характеристики групп, человеческий фактор, поведение личности.

Новый подход к управлению все более базируется на признании приоритета личности перед производством, перед прибылью, перед интересами предприятия, фирмы, учреждения. Именно такая постановка вопроса сегодня составляет культуру управления.

Цель данной курсовой работы: проанализировать различные теории и стили управления персоналом.

Задачи:

1. Рассмотреть различные теории управления персоналом.
2. Изучить классические стили управления персоналом.
3. Проанализировать современные стили управления персоналом.
4. Составить портрет современного руководителя.

Объект исследования: теоретические основы управления персоналом.