Ответы к зачёту: Управленческая деятельность (Командообразование)

• Управленческая деятельность (Командообразование)

Баллы 40,00/40,00
Оценка 5,00 из 5,00 (100%)

• Список вопросов:

Вопрос 1
… - лидер опирающийся на законы, правила, нормы,
в рамках которых властвование связано со знанием и
четким соблюдением норм политической
деятельности, их активного использования для
достижения поставленных целей.

Вопрос 2
… стиль управления целесообразен и оправдан
лишь в критических ситуациях (аварии, боевые
военные действия и т.п.)

Вопрос 3
…. лидер – лидер, не выходящий в своей активности
за рамки выполнения тех обязанностей, которые
предписаны ему правилами политической
деятельности.

Вопрос 4
…(допишите слово) как черта психологии группы,
выражающая степень единомыслия и единодействия
ее членов, является обобщенным показателем их
духовной общности и единства.


Вопрос 5
Активно использовать комплекс игровых методик,
объединенных идеей сплочения команды, начали в
… годах ХХ в в Великобритании, Франции и США
посредством коллективных спортивных игр.

Вопрос 6
В западной традиции командообразования известна
формула «11 =…»

Вопрос 7
В практику менеджмента идея
«командообразования» вошла в … XX в.

Вопрос 8
В преуспевающих японских фирмах наиболее
популярен и эффективен … тип руководителя
(согласно классификации Т. Коно)

Вопрос 9
В процессе превращения новации в инновацию с
использованием дивергентного мышления
происходит …

Вопрос 10
В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе
ролей в проектной команде роль реализатора
(Company Worker) …

Вопрос 11
В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе
ролей в проектной команде к креативному полюсу
относят роль …

Вопрос 12
Важными характеристиками командообразования
являются взаимозависимость, сплоченность и …

Вопрос 13
Внеслужебными называются отношения,
складывающиеся между членами … группы вне их
служебной (профессиональной) деятельности (в
часы досуга, в процессе совместного отдыха и т.д).

Вопрос 14
Группа – это ограниченная … общность людей,
выделяющаяся или выделяемая из социального
целого на основе качественных признаков: характера
выполняемой деятельности, возраста, пола,
социальной принадлежности, структуры, уровня
развития.

Вопрос 15
Двухфакторная модель … описывает динамику
группового процесса, исходя из учета условий, в
которых формируется группа

Вопрос 16
Для того чтобы реально запустить инновацию в
реальный производственный процесс, необходимо
последовательное прохождение четырех этапов, на
… из которых осуществляется генерация идей.

Вопрос 17
Если при анализе делегирования лидерских
полномочий в команде использовать метафору о
пастухе, управляющем процессом движения овечьей
отары, то при модели «пастух позади» можно
констатировать …

Вопрос 18
Идею «всестороннего подхода» впервые предложил
в конце 1960-х годов …

Вопрос 19
Идея командных методов работы заимствована из …

Вопрос 20
М. Вудкок описывая явление синергии, отмечает, что
«командная работа – это люди, работающие вместе,
чтобы сделать больше, чем они могли бы сделать по
отдельности; кроме того, их совместная работа
приносит им … и радость»

Вопрос 21
Наиболее существенными характеристиками
взаимопонимания являются адекватность и …

Вопрос 22
Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым
стилем поведения руководителя, в конфликтной
ситуации является …

Вопрос 23
Неверно, что, согласно теории Р. Белбина, …

Вопрос 24
Объяснение феномена команды через
взаимозависимость берет свое начало в работах …

Вопрос 25
По Р. Белбину, в команде …

Вопрос 26
Под навыками групповой работы понимают: навыки
эффективного общения, решение проблем и
принятие решений, достижение согласия
(консенсуса); навыки обратной связи, или навыки …
критики.

Вопрос 27
Понятие организационной анархии в научный оборот
ввел …

Вопрос 28
Понятие харизмы ввел в научный оборот …

Вопрос 29
Предпосылками сплоченности группы являются, в
первую очередь срабатываемость и …ее членов

Вопрос 30
Рассматривая типы команд, можно утверждать, что
… призвана обеспечить сочетание двух креативных
трендов: один, дивергентный (расширяющий), будет
максимально раскрывать веер возможностей, а
другой, конвергентный (сужающий), будет сводить
набрасываемые варианты к наиболее оптимальному
решению.

Вопрос 31
Решения подразделяются на …

Вопрос 32
Синонимом командообразования в тренерской
практике является …

Вопрос 33
Слаборазвитые группы, какгруппы находящиеся па
начальном этапе своего существования, называют …

Вопрос 34
Согласно теории Х, предложенной Дугласом
МакГрегором, …

Вопрос 35
Сущность феномена групповой поляризации
проявляется в том, что …

Вопрос 36
Такая форма авторитета руководителя, как
психологический авторитет, состоит из …

Вопрос 37
Тренинг командообразования относится к группе
тренингов специальных…

Вопрос 38
Феномен огрyпплeния мышления впервые описал …

Вопрос 39
Формирование команды включает: эффективное
использование сильных сторон состава команды;
распределение ролей в команде для оптимального
достижения результатов; формирование новой
структуры при слиянии, поглощении, … предприятия

Вопрос 40
Харизма – это греческое слово, буквально
означающее …