ВКР: Совершенствование форм оплаты труда в строительной организации на примере предприятия ООО «Центр Технологии Развития»

Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда, ее формы и системы
1.1 Экономическая сущность заработной платы
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Международные стандарты и зарубежный опыт оплаты труда и материального стимулирования работников
Выводы по главе 1
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в ООО «Центр Технологии Развития»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Центр Технологии Развития»
2.2 Характеристика системы оплаты труда в ООО «Центр Технологии Развития»
2.3 Анализ фонда заработной платы и расходов на оплату труда
Выводы по главе 2
Глава 3. Направления совершенствования форм оплаты труда в ООО «Центр Технологии Развития»
3.1 Возможные направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии
3.2 Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии
Выводы по главе 3
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Введение

Для эффективной организации современных производственных процессов на предприятиях необходима четкая организация трудового процесса, прогрессивные нормы и нормативы, эффективные системы материального стимулирования высокопроизводительного труда как основа не только организации труда на рабочем месте, но и планирования, организации производственных процессов.
Заработная плата в рыночной экономике выполняет ряд важнейших функций. Прежде всего, заработная плата позволяет работникам реализовывать присущий им фактор производства – труд, получая вознаграждение. Большинство населения использует только этот фактор для получения дохода и удовлетворения первостепенных и социальных потребностей.
Актуальность темы заключается в том, что оплата труда персонала становится одним из важнейших ф