Курсовая работа: Личность в организации индивидуальные особенности, межличностные отношения, пути и механизмы эффективного общения вуз

Содержание

Введение
1. Основные характеристики личности в организации
1.1 Понятие личности
1.2 Индивидуальные особенности личности в организации
2. Анализ межличностных отношений в организации
2.1 Механизмы эффективного общения
2.2 Влияние характеристик личности на эффективность делового общения
2.3 Рекомендации по развитию характеристик личности, влияющих на межличностные отношения в организации
Заключение
Библиографический список

ВВЕДЕНИЕ

Личность — одна из качественных и первостепенных характеристик человека как субъекта общественно исторической деятельности. Свойства и особенности, имеющие еще природные начала, индивида представляются в личности как ее существенно качественные элементы, социально интегрированные с ее средой существования и совместной деятельностью с другими индивидами. Посмотрим на личность не просто как на субъект сознательно осознанной деятельности, инициативности и отношений, но и как на сочетание в себе всех внутренних и внешних свойств, существенно влияющих на взаимодействие с окружающим миром, объективно переживаемые межличностные о