Курсовая работа: Правовое регулирование трудовых отношений преподавателя ВУЗа

Содержание

Введение……………………………………………………………...........................3
1 Трудовые отношения в образовательных организациях………………………..5
1.1 Правовое регулирование труда педагогических работников……….5
1.2 Эффективный контракт с преподавателем как инструмент
повышения эффективности деятельности ВУЗа…………………………………11
2 Анализ мнения преподавателей ВУЗА на предмет удовлетворенности
трудовых правоотношений и возможности внедрения «эффективного
контракта» в деятельность организации высшего заведения (образовательные
учреждения высшего и высшего профессионального образования, находящиеся на территории Сахалинской области)…………………………………………….18
2.1 Методическая часть…………………………………………………..18
2.2 Результаты социологического исследования……………………….20
Заключение……………………………………………………………………........32
Список используемых источников…………………………………….………….33
ПРИЛОЖЕНИЕ ……………………………………………………………………38







Введение

Актуальность темы курсовой работы. Развитие образовательного законодательства не только на федеративном уровне, но и в каждом из регионов Российской Федерации требует от преподавателей хорошего владения правовыми знаниями, а также широкий правовой эрудиции. Это предполагает усилие социально-правовой активности педагогических работников и развитие идейно-сознательной основы правомерного поведения участников образовательного процесса
Преподаватель ВУЗа – это активный участник образовательной политики государства. Уровень правовой компетенции должен позволять решать проблемные ситуации образовательного процесса на правовой основе. Рассматривая правовую подготовку как часть общей культуры преподавателя, следует заметить, что она определяется уровнем его правосознания и правовой активности, проявляемой в рамках отдельного коллектива. Ее основу составляет система знаний и понимания права, а также практических действий в соответствии с ним.
Знания правовых основ организации и функционирования системы высшего профессионального образования Российской