🧑‍🎓 Ответы на тест Трудовое право в МИЭП 🧑‍🎓

К предмету трудового права принято относить: (выберите один из вариантов ответа)

В правоотношениях по трудовому праву основными являются: (выберите один из вариантов ответа)

К особенностям метода трудового права следует отнести: (выберите один из вариантов ответа)

Правоотношения по трудовому праву - это: (выберите один из вариантов ответа)

Социальное партнерство в сфере труда - это: (выберите один из вариантов ответа)

Субъективные права - это: (выберите один из вариантов ответа)

Метод трудового права - это: (выберите один из вариантов ответа)

Под системой трудового права понимается: (выберите один из вариантов ответа)

Основанием возникновения трудовых правоотношений является: (выберите один из вариантов ответа)

К отраслям, смежным с трудовым правом, относятся: (выберите один из вариантов ответа)

Особенности трудовых правоотношений заключаются в том, что они: (выберите один из вариантов ответа)

Трудовое право - это: (выберите один из вариантов ответа)

Профессиональный союз - это: ((выберите один из вариантов ответа)

Нормативные акты о труде по категориям работников делятся: (выберите один из вариантов ответа)

Субъективные обязанности - это: (выберите один из вариантов ответа)

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику (выберите верный вариант ответа)

О предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем не менее чем за (выберите верный вариант ответа)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не позднее чем за (выберите верный вариант ответа)

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится (выберите верный вариант ответа)

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за (выберите верный вариант ответа)

_____________ соглашение - это соглашение, устанавливающие общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанныхс ними экономических отношений на федеральном уровне. (введите верное слово - с прописной (заглавной) буквы)

_____________ на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. (введите верное слово - с прописной (заглавной) буквы)

_____________ договор - соглашение между работодателем и работником. (введите верное слово - с прописной (заглавной) буквы)

_____________ - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. (введите верное слово - с прописной (заглавной) буквы)

_____________ - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и, как правило, приносящая им заработок трудовой доход (введите верное слово - с прописной (заглавной) буквы)

При групповом несчастном случае на производстве ______о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно. (введите верное слово - все буквы строчные)

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной _____________. (введите верное слово - все буквы строчные)

Определите последовательность мероприятий по установлению размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации: (последовательность) Заключение соглашения о минимальной заработной плате Официальное опубликование предложения о присоединении к соглашению о минимальной заработной плате с текстом данного соглашения Предложение руководителя уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ работодателям присоединиться к соглашению о минимальной заработной плате Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате Уведомление руководителем уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ об опубликовании предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти

Установите соответствие продолжительности отпуска без сохранения заработной платы и категорий работников, которым он предоставляется (соответствие) работающие инвалиды до 14 календарных дней в году работающие пенсионеры по старости (по возрасту) до 14 календарных дней в году работники, у которых родился ребенок, регистрируется брак, умер близкий родственник до 35 календарных дней в году родители и жены (мужья) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы до 60 календарных дней в году участники Великой Отечественной войны до пяти календарных дней

Установите соответствие вида срочного трудового договора и оснований его прекращения: (соответствие) Срочный трудовой договор прекращается по завершении этой работы Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона) прекращается по окончании этого периода (сезона) Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы прекращается с выходом этого работника на работу Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника прекращается с истечением срока его действия