Ответы на вопросы из коллекции "🧑‍🎓 Ответы на тест Трудовое право в МИЭП 🧑‍🎓"

Установите соответствие вида срочного трудового договора и оснований его прекращения: (соответствие) Срочный трудовой договор прекращается по завершении этой работы Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона) прекращается по окончании этого периода (сезона) Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы прекращается с выходом этого работника на работу Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника прекращается с истечением срока его действия

Установите соответствие продолжительности отпуска без сохранения заработной платы и категорий работников, которым он предоставляется (соответствие) работающие инвалиды до 14 календарных дней в году работающие пенсионеры по старости (по возрасту) до 14 календарных дней в году работники, у которых родился ребенок, регистрируется брак, умер близкий родственник до 35 календарных дней в году родители и жены (мужья) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы до 60 календарных дней в году участники Великой Отечественной войны до пяти календарных дней

Определите последовательность мероприятий по установлению размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации: (последовательность) Заключение соглашения о минимальной заработной плате Официальное опубликование предложения о присоединении к соглашению о минимальной заработной плате с текстом данного соглашения Предложение руководителя уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ работодателям присоединиться к соглашению о минимальной заработной плате Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате Уведомление руководителем уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ об опубликовании предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной _____________. (введите верное слово - все буквы строчные)

При групповом несчастном случае на производстве ______о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно. (введите верное слово - все буквы строчные)

_____________ - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и, как правило, приносящая им заработок трудовой доход (введите верное слово - с прописной (заглавной) буквы)

_____________ - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. (введите верное слово - с прописной (заглавной) буквы)

_____________ договор - соглашение между работодателем и работником. (введите верное слово - с прописной (заглавной) буквы)

_____________ на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. (введите верное слово - с прописной (заглавной) буквы)

_____________ соглашение - это соглашение, устанавливающие общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанныхс ними экономических отношений на федеральном уровне. (введите верное слово - с прописной (заглавной) буквы)

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за (выберите верный вариант ответа)

• три дня
• две недели
• месяц

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится (выберите верный вариант ответа)

• без учета мнения профсоюза и с выплатой выходного пособия
• без учета мнения профсоюза и без выплаты выходного пособия
• с учетом мнения профсоюза и с выплатой выходного пособия

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не позднее чем за (выберите верный вариант ответа)

• одну неделю
• месяц
• две недели

О предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем не менее чем за (выберите верный вариант ответа)

• два месяца до окончания работы ликвидационной комиссии
• два месяца до увольнения
• две недели до увольнения

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику (выберите верный вариант ответа)

• трудовую книжку
• приказ об увольнении
• справку о зарплате

Субъективные обязанности - это: (выберите один из вариантов ответа)

• права и обязанности юридических и физических лиц в сфере производства
• мера возможного поведения правомочного лица
• установленные законом обязанности субъектов
• мера должного поведения обязанного лица

Нормативные акты о труде по категориям работников делятся: (выберите один из вариантов ответа)

• на непосредственные и опосредованные
• на ограничительные и распространительные
• на императивные и диспозитивные
• на общие и специальные

Профессиональный союз - это: ((выберите один из вариантов ответа)

• добровольная ассоциация юридических лиц для представительства и сотрудничества с зарубежными юридическими лицами
• добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами в целях защиты трудовых прав интересов своих членов
• добровольное объединение граждан на основе членства, организованное для совместного ведения хозяйственной или иной деятельности
• добровольный союз предпринимателей для совместного решения производственных задач

Трудовое право - это: (выберите один из вариантов ответа)

• отрасль права
• институт права
• учебная дисциплина
• раздел науки

Особенности трудовых правоотношений заключаются в том, что они: (выберите один из вариантов ответа)

• установлены Конституцией Российской Федерации
• независимы
• самостоятельны
• имеют личностный, возмездный, длящийся характер

К отраслям, смежным с трудовым правом, относятся: (выберите один из вариантов ответа)

• конституционное, уголовное, уголовно-процессуальное право
• семейное, водное, таможенное право
• арбитражно-процессуальное, финансовое право
• гражданское, административное право, право социального обеспечения

Основанием возникновения трудовых правоотношений является: (выберите один из вариантов ответа)

• трудовой договор
• юридический состав
• административный акт
• юридический факт

Под системой трудового права понимается: (выберите один из вариантов ответа)

• регламент трудовых отношений
• группа норм, регулирующих сходные трудовые отношения
• структура, совокупность юридических норм, составляющих единое целое с разбивкой на институты права
• Трудовой кодекс Российской Федерации

Метод трудового права - это: (выберите один из вариантов ответа)

• совокупность приёмов и способов регулирования отношений трудового права
• технология производства продукции и товаров
• совокупность приёмов и способов охраны трудовых правоотношений
• способы и приёмы распределения трудовых ресурсов

Субъективные права - это: (выберите один из вариантов ответа)

• мера должного поведения право обязанного лица
• права и обязанности юридических и физических лиц в сфере производства
• установленные законом права субъектов
• мера возможного поведения управомоченного лица

Социальное партнерство в сфере труда - это: (выберите один из вариантов ответа)

• система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти или местного самоуправления по вопросам урегулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений
• правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально - трудовых отношений и связанных с ними отношений
• взаимное соглашение работников и работодателей по поводу производства и реализации продукций
• вовлечение работодателями работников в сферу извлечения прибыли и распределения её между сотрудниками организации

Правоотношения по трудовому праву - это: (выберите один из вариантов ответа)

• отношения по производству и распределению материальных благ среди работников организаций
• совокупность приёмов и способов регулирования трудового права
• совокупность норм, расположенных в определённой последовательности, в логической связи между собой и раздельных их отдельные институты (подинституты) трудового права
• круг общественных отношений, урегулированных нормами трудового права

К особенностям метода трудового права следует отнести: (выберите один из вариантов ответа)

• невозможность заключения трудового договора до достижения 16 летнего возраста
• отсутствие санкций
• сочетание императивного и диспозитивного методов регулирования трудовых отношений
• обязательность для всех работников подчинения правилам внутреннего трудового распорядка

В правоотношениях по трудовому праву основными являются: (выберите один из вариантов ответа)

• трудовые
• по трудоустройству
• организационно-управленческие
• социально-партнерские

К предмету трудового права принято относить: (выберите один из вариантов ответа)

• способ регулирования производственных отношений
• продукция производственного назначения и товаров народного потребления
• продукция, производимая работниками
• общественные отношения в сфере производственной деятельности