Ответы к зачёту: Трудовое право

Трудовое право

Результат зависит от того, какие вопросы вам попадутся. Вы приобретаете ответы на нижеперечисленные вопросы, а не гарантированную сдачу теста на высокий балл.

30 вопросов итогового теста.

1. Система трудового права представляет собой …

• регламент трудовых отношений Трудовой кодекс РФ
• состав, соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе
• группу норм, регулирующих трудовые отношения

2. Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место …

• перевод
• перемещение
• командировка
• смена собственника имущества организации

3. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – …

• 14 лет
• 15 лет
• 16 лет
• 18 лет

4. Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – …

• человека и общества
• работника и работодателя
• работника и общества
• работника и трудовых правоотношений

5. На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена … функция трудового права

• защитная
• социальная
• производственная
• воспитательная

6. Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать … в неделю

• 24 ч.
• 36 ч.
• 40 ч.
• 42

7. К источникам трудового права в РФ относят …

• указ Президента РФ
• коллективный договор
• постановления Пленума Верховного Суда РФ
• акты Конституционного суда РФ

8. Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее …

• 10 календарных дней
• 5 календарных дней
• 3 календарных дней
• 2 календарных дней

9. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в …

• день увольнения
• день написания заявления об увольнении
• течении недели после увольнения
• течении трех дней с последнего рабочего дня

10. Стороной трудовых правоотношений выступает …

• Домохозяйка
• соискатель на должность в организации
• преподаватель университета
• военнослужащий

11. Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это …

• 120 ч.
• 130 ч.
• 100 ч.
• 4 ч.

12. Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как …

• сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений
• установление договорного характера условий труда
• участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений

13. Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается …

• Правительством РФ
• Работодателем
• органами местного самоуправления
• органами прокуратуры

14. Работник имеет право на …

• моральную поддержку от работодателя
• получения денежных призов от работодателя
• рабочее место
• получение мотивации от работодателя

15. Днем увольнения работника считается …

• день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника
• последний день его работы
• день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа

16. Разделение отпуска на части …

• не допускается допускается
• по соглашению между работником и работодателем
• допускается по желанию работника
• допускается по волеизъявлению работодателя

17. Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с …

• 21 ч. до 5 ч.
• 22 ч. до 6 ч.
• 23 ч. до 7 ч.

18. Выделяют такой вид рабочего времени, как …

• обеденное
• праздничное
• сверхурочное
• еженедельное

19. Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от …

• предмета договора
• субъектов договора
• срока их действия
• дополнительных условий

20. Трудовое право – это …

• институт права
• одна из систем в законодательстве
• раздел науки
• отрасль права

21. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем …

• каждые полмесяца
• раз в неделю
• раз в месяц
• раз в два месяца

22. Основанием для изменения трудового договора является …

• истечение срока трудового договора
• отстранение от работы
• отгул

23. С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя

• работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности
• работником банка
• работником торговли
• любым работником

24. Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за …

• две недели
• один месяц
• три недели
• три дня

25. Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше …

• 1 месяца
• 3 месяцев
• 6 месяцев
• 12 месяцев

26. К межотраслевым трудового права относится …

• запрещение
• дискриминации
• законность
• свобода трудового договора
• свобода труда

27. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в …

• Конституции РФ
• Постановлениях Правительства РФ в сфере труда
• Трудовом кодексе РФ
• учебных пособиях по трудовому праву

28. К обязательным условиям трудового договора относится …

• режим рабочего дня
• направление работника на повышение квалификации
• неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну
• соблюдения этикета

29. Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, …

• составляет 6 месяцев
• составляет 1 год
• составляет 3 года
• не установлен

30. Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является …

• согласие
• приказ
• трудовой договор
• административный акт