🔍 Файл с ответами на тест по курсу «Техники психологического воздействия в предпринимательстве» в Синергии – гарантия результата! 📈

Синергия Техники психологического воздействия в предпринимательстве (Темы 1-5, итоговый тест, компетентностный)
▶️ Готовые практики / Готовые базы ответов / Отдельные ответы ◀️
➡️ Любой тест / Любая практика / Любая НИР ⬅️
🗝️ Сессия под ключ 🗝️
(жми на нужную ссылку! 😉 )
МФПУ Синергия МТИ МосТех МосАП Тест оценка ОТЛИЧНО
Ответы на 69 вопросов, Результат – 100 БАЛЛОВ !
ВОПРОСЫ:
1. В концепции Р.М. Белбина выделяются следующие командные роли:
2. … – это объединение команды против одного из своих членов, выражающейся в его скрытой травле:
3. … – это один из методов управления сотрудниками в организации. Он позволяет оказывать на них положительное влияние с целью объединить персонал и развить в них командный дух.
4. Активный, импульсивный, агрессивный, изменчивый… – это черты…
5. В переводе с латинского конфликт означает…
6. В тайм-менеджменте … основных этапов.
7. В технологии развития творческого потенциала предпринимателя … компонентов.
8. Вербальное взаимодействие – это…
9. Власть с точки зрения лидера – это …
10. Главный капитал предпринимателя – это …
11. Главным мотиватором идей лидера являются …
12. Группа людей, взаимозаменяющих и взаимодополняющих друг друга в ходе достижения поставленных целей, называется …
13. Если вышестоящее руководство напрямую дает указания сотруднику, минуя его
непосредственного начальника, то это …
14. Завершающий этап конфликта – это…
15. Из трех утверждений выберите одно верное:
16. Из трех утверждений выберите одно верное:
17. Инструменты предпринимательского селф-менеджмента – это…
18. Инструменты предпринимательского Self-менеджмента – это…
19. Инструменты социологии – это …
20. К селф-менеджменту не относится следующее управленческое действие:
21. Как называется способность владеть собой?
22. Как называется тип личности (или поведения), который ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих?
23. Какая деятельность не относится к предпринимательству?
24. Какая личностная характеристика не является основной для оценки предпринимателя и наемных работников предприятий малого и среднего бизнеса?
25. Какое название носит тип личности (или поведения), ориентированный вовнутрь или на себя?
26. Какое утверждение характеризует лидера?
27. Кем впервые было употреблено слово «архетип»?
28. Ключевая компетенция лидера-предпринимателя, включающая в себя адаптацию новых сотрудников в коллективе, называется:
29. Компромисс – это…
30. Конфликт – это…
31. Корпоративная культура базируется:
32. На данном этапе командообразования команда постоянно отслеживает,
33. Лидер – это …
34. Лидер в работе с командой…
35. Межличностный конфликт – это…
36. Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, это …
37. насколько эффективно она продвигается вперед:
38. Найди ошибочное утверждение:
39. Нормализация взаимоотношений возникает на … этапе
40. Общие ценности, убеждения, разделяемые и принимаемые членами организации – это…
41. Оцените ситуацию, определите вид лидерства (позитивное или негативное). Ситуация: лидер группы, стремясь улучшить условия на предприятии, вступает в конфликт с начальством.
42. Повышение эффективности деятельности личности в условиях ее функционирования в присутствии других людей – это …
43. Потенциал предпринимателя – это…
44. Предпосылкой (-ами) сплоченности выступают (-ет) …
45. Присущ ли риск предпринимательству?
46. Профессиональные компетенции включают:
47. Разрешая конфликт, надо быть готовым пойти на уступки. Так ли это?
48. С помощью какого метода изучают социально-психологический климат, характер отношений и структуру коллектива для выявления лидера?
49. Селф-менеджмент – это…
50. Сколько стадий межличностных конфликтов существует?
51. Согласны ли Вы с утверждением, что неформальная обстановка в коллективе стартапа уместна?
52. Способность распознавать эмоции, мотивацию и намерения называется:
53. Стиль руководства не определяется …
54. Субъектами предпринимательской деятельности являются …
55. Существует … стадий (-ии) межличностных конфликтов.
56. Техника активного слушания применяется …
57. Тренинг, который получил популярность в связи с переходом организаций сферы бизнеса на командную систему работы, – это …
58. Управление собственным психическим состояниям и поведением в рамках
сложившихся ситуаций называется …
59. Урегулирование взаимных противоречий путем односторонних уступок – это…
60. Уровень опыта личности включает в себя:
61. Человек, который ведёт людей за собой, задаёт направления и темп движения, заряжает энергией, воодушевляет, показывает пример, привлекает к себе людей, нацелен на преобразование и развитие – это …
63. Что в переводе с латинского языка означает «конфликт»?
64. Что из нижеперечисленного не входит в состав пирамиды потребностей А. Маслоу?
65. Что из перечисленного не относится к общим свойствам лидера?
66. Что из перечисленного не относится к основным драйверам эмоционального интеллекта?
67. Что является коммуникативной ролью?
68. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется ...
69. Эффективность лидерства зависит от …
70. Self-менеджмент предпринимателя–это…



Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления бизнес-средой
Тема 2. Личностная идентификация лидера
Тема 3. Формирование команды в бизнесе
Тема 4. Динамика межличностных конфликтов
Тема 5. Предпринимательский селф-менеджмент
Заключение
Итоговая аттестация
Итоговый тест
Компетентностный тест