ВКР: Трудовая миграция из Узбекистана в Россию, социально-экономические последствия и регулирование

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ: ПРИЧИНЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ
1.1 Общий обзор и определения трудовой миграции
1.2 Образовательные инновации, аграрный прогресс и стратегии миграции: факторы устойчивого развития стран СНГ в контексте Узбекистана
ГЛАВА 2. МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО И РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
2.1 Политика безопасности и экономические отношения между Россией и Узбекистаном
2.2 Направления внешнего сотрудничества с Россией в сфере трудовой миграции
Глава 3 Анализ состояния миграционных процессов в Российской Федерации на примере Узбекистана
3.1 Оценка миграционной ситуации в современной России
3.2 Тенденции развития и прогнозные оценки миграционных процессов
Заключение
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Приложение Г
Приложение Д
Приложение Е

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. В условиях глобализации и усиления международной мобильности рабочей силы трудовая миграция становится одним из важнейших факторов экономического и социального развития государств. Республика Узбекистан, обладая значительным демографическим потенциалом, выступает в роли одного из крупнейших экспортеров трудовых ресурсов, особенно в Российскую Федерацию, что оказывает заметное влияние на экономику и социальную сферу обеих стран. Изучение социально-экономических последствий трудовой миграции, а также механизмов регулирования данного процесса приобретает особую значимость, учитывая текущие трансформации мировой экономики и международных трудовых рынков.
Цель исследования заключается в комплексном анализе трудовой миграции из Узбекистана в Россию и её социально-экономических последствий для обеих стран, а также в оценке эффективности существующих механизмов регулирования миграционных процессов.
Эти цели данного исследования являются основой для глубокого изучения темы, подчеркивая ее важность как в теоретическом плане, так и с точки зрения практического применения ожидаемых выводов. Это подчеркивает необходимость исследования для понимания и решения актуальных проблем, а также его вклад в разработку эффективных подходов и стратегий в области миграции.
Степень научной разработанности проблемы. Среди зарубежных ученых свой вклад в анализ процессов миграции внесли Джон У. Берри, Дуглас С. Мэсси, Стивен Кастлс, Марк Дж. Миллер, Алехандро Порте, Х. Томас Фэйст, Джозеф Керингтон, и др.
В российской экономической литературе вопросы трудовой миграции, ее воздействия на экономику и социально-трудовые отношения подверглись всестороннему анализу многими учеными и практиками. Однако, несмотря на значительный интерес к этой теме, большинство исследований сосредоточено на изучении отдельных аспектов миграционной проблематики, что оставляет некоторые вопросы недостаточно освещенными. Такое положение дел указывает на необходимость комплексного подхода к исследованию трудовой миграции, который позволит оценить ее влияние на экономическую систему и социальную среду в более широком контексте.
Среди них можно выделить работы таких авторов, как А. Ананьев, Е. Борисов, А. Дадашев, С. Дятлов, И. Заславский, А. Кашепов, Р. Капелюшников, А. Котляр, Л. Кочетова, С. Кузьмин, В. Марцинкевич, И. Маслова, Д. Некипелов, А Радаев и др.
Наши ученые из Узбекистана также активно включились в исследование проблематики миграции, оказывающей значительное влияние на социально-экономическое развитие страны. Ученые, включая E.M.Мухиддинова, С.A.Ишанходжаева, Л.X.Исокова, Ш.T.Тилябаеву, провели глубокий анализ социальных, правовых и политических последствий миграционных процессов для Республики Узбекистан. В рамках исследований Ф.Я.Пармонова были рассмотрены социальные факторы, оказывающие влияние на трансформацию миграционных потоков, а также были выделены направления по повышению эффективности деятельности институциональных органов, занимающихся вопросами миграции. Также, исследователи в лице Д.A.Маджидовой, Д.Г.Хусановой, A.A.Базарова, B.A.Акбарова, Н.Х.Зохитовой, M.Ш.Яхняевой, Н.M.Сайдалиевой, Д.Муйдинова, С. Алимова осуществили анализ социально-психологических аспектов поддержки и реинтеграции трудовых мигрантов, предложив на основе полученных данных научно-практические рекомендации для улучшения условий их жизнедеятельности.