Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Служебные права обязанности государственного и муниципального служащегоСлужебные права обязанности государственного и муниципального служащегоСлужебные права обязанности государственного и муниципального служащего
2025-03-24СтудИзба

💯🚀База ответов по предмету Служебные права обязанности государственного и муниципального служащего для Синергия, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех⚡💯

-23%

Описание

База ответов к тестам по Служебные права обязанности государственного и муниципального служащего
Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех, МосАП
▶️ Готовые практики / Готовые базы ответов / Отдельные ответы◀️
➡️ Любой тест / Любая практика / Любая НИР ⬅️
🗝️ Сессия под ключ 🗝️
(жми на нужную ссылку! 😉 )

Список вопросов:
  1. Государство в рамках политики по развитию государственной службы выступает как актор политики, с одной стороны, и как … государственного служащего – с другой
  2. К ключевым тенденциям развития института государственной службы в мире следует отнести поиск баланса между ролью … назначений в системе гражданской службы и профессиональной внепартийной бюрократией
  3. К государственным должностям Российской Федерации относят должность:
  4. Государственные гражданские служащие быть членами профессионального союза …
  5. В условиях системы назначения на высшие должности, основанной на
  6. Кадровая работа представляет собой деятельность … по реализации кадровой политики руководства органа государственной власти (органа местного самоуправления)
  7. В Министерстве N проводится конкурс на замещение вакантной должности консультанта отдела методологии государственных закупок. На должность претендуют четыре кандидата, каждый из которых соответствует квалификационным требованиям к должности. Однако в ходе оценки методами тестирования, индивидуального собеседования с непосредственным руководителем и собеседования с конкурсной комиссией все претенденты продемонстрировали явно недостаточный уровень профессионализма и компетентности. Комиссия принимает решение об отсутствии победителя в данном конкурсе. В то же время несколько членов комиссии – представителей структурных подразделений министерства – выразили желание включить данных претендентов в кадровый резерв по старшей группе должностей для дальнейшего назначения на должности главных и ведущих специалистов в своих подразделениях. Правомерно ли в данной ситуации включение претендентов в кадровый резерв по старшей группе должностей?
  8. Неверно, что … является препятствием при поступлении на государственную службу
  9. К кадровым технологиям на государственной службе относятся технологии …, подбора и отбора кадров, технологии оценки персонала, а также технологии управления мотивацией персонала
  10. Кадровое планирование осуществляется руководителем государственного органа при участии …
  11. Кадровая работа – это деятельность кадровых служб по реализации кадровой … государственного органа
  12. Гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу, а государственный гражданский служащий не может находиться на службе в
  13. Кадровый резерв на государственной гражданской службе – это …
  14. Конкурсная комиссия принимает решение простым … голосов, при этом в спорных случаях решающий голос принадлежит председателю
  15. Англосаксонская модель государственной службы построена на принципах, допускающих прием на службу в порядке «…»
  16. Расположите виды кадровой политики в порядке от общего к частному:
  17. Неверно, что Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусмотрена такая категория должностей гражданской службы, как …
  18. Наивысший чин, который может быть присвоен государственному гражданскому служащему в Российской Федерации, – это действительный …
  19. … государственного органа – это стратегия государственного органа по формированию, развитию и рациональному использованию кадров
  20. Кадровое планирование в государственном органе реализуется представителем нанимателя по согласованию с … службой
  21. Начальник территориального управления Федеральной налоговой службы (ФНС России) по N-скому району М. был уволен с государственной гражданской службы в связи с отказом от ротации. В процессе увольнения у него возник явный конфликт с руководством, причем М. публично заявил, что покидает не только ФНС, но и государственную службу в принципе. В результате конфликта заместитель руководителя федеральной службы поручил отделу гражданской
  22. Оклад денежного содержания государственного гражданского служащего включает должностной оклад и оклад за … чин
  23. Неудовлетворительные результаты испытания могут служить основанием для … гражданского служащего
  24. Направления кадровой работы в государственном органе включают … (укажите 3 варианта ответа)
  25. Соотнесите ключевые концепции государственной службы и их характерные черты:
  26. Переподготовка государственных гражданских служащих необходима для
  27. Расположите порядок действий гражданского служащего в случае приобретения им ценных бумаг, по которым может быть получен доход:
  28. Основой при составлении перечня тем для написания рефератов и эссе при прохождении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы служат …
  29. По своему статусу государственный гражданский служащий – это…
  30. Непосредственным руководителем начальника отдела в федеральном министерстве является …
  31. Применение … концепции государственной службы приводит к значительной независимости государственной службы от политики, разграничению политической и административной элит, политического и административного управления
  32. На научном семинаре «Государство, власть, управление и право: история и современность» между представителями ряда ведущих университетов произошел спор о характере государственной службы в современной России. Профессор Иван С. Утверждал, что государственная служба в России исторически тяготеет к клиентелисткому типу. Его оппонент доцент Александр Н. оспаривал данный тезис, отмечая принадлежность России к романо-германской правовой семье и, следовательно, карьерный тип российской государственной службы. Кто из оппонентов прав и почему?
  33. … государственного органа, являясь производной от государственной кадровой политики, отражает приоритеты ведомства относительно потребности в персонале, предпочтительных методов подбора, расстановки, мотивации, профессионального развития и использования кадров
  34. Государственный гражданский служащий – это …, замещающий должность гражданской службы и получающий денежное содержание за счет средств бюджета
  35. Соотнесите функции государственной службы и примеры их проявления:
  36. Прослужив более 20 лет в министерстве культуры N-ской области и выйдя в отставку в возрасте 59 лет, С. получил предложение возглавить одно из учреждений культуры M-ского района той же области. В период прохождения службы С. возглавлял в министерстве управление, которое взаимодействовало с районными учреждениями культуры. Имеет ли С. право принять данное предложение? Если да, то на каких условиях?
  37. Должности государственной гражданской службы категории «помощники (советники)» …
  38. В состав конкурсной комиссии государственного органа … (укажите 3 варианта ответа)
  39. Сложная процедура увольнения гражданского служащего характерная для… модели
  40. Расположите в правильной последовательности этапы построения кадровой политики:
  41. Тема реферата или эссе для претендента определяется…
  42. В феврале 2021 г. на должность начальника отдела методологии государственных закупок Министерства N был назначен Алексей С. В марте того же года Министерство N объявило конкурс на заключение государственного контракта о закупке канцтоваров. В ходе кампании по приему заявок в конкурсе приняли участие три фирмы, предложившие сопоставимые по качеству и ассортименту канцелярские товары: Фирма А. Генеральный директор – Ирина С. Юридический адрес – г. Москва, ул. Ильинка. Предложения по цене контракта – 4,5 млн руб. Предложения по качеству товара – в соответствии с техническим заданием (ТЗ). Фирма Б. Генеральный директор – Александра В. Юридический адрес – г. Ивантеевка, ул. Трудовая. Предложения по цене контракта – 6,1 млн руб. Предложения по качеству товара – в соответствии с ТЗ. Фирма В. Генеральный директор – Николай А. Юридический адрес – г. Калуга, ул. Советская. Предложения по цене контракта – 5,3 млн руб. Предложения по качеству товара – в соответствии с ТЗ. Вскоре после вскрытия конвертов с заявками в Министерство N поступило анонимное сообщение о том, что генеральный директор фирмы А Ирина С. является законной супругой начальника отдела методологии государственных закупок Министерства N. Алексея С. Сам же Алексей С. в неформальных беседах не отрицал данного факта и подчеркивал, что не имеет к бизнесу жены никакого отношения, служебные вопросы с ней не обсуждает, а о конкурсе она узнала не от него, а через сайт госзакупок. Когда выяснилось, что Алексей С. будет курировать данный конкурс, он провел беседу с супругой, и супругами было решено, что она будет участвовать в нем на общих основаниях. Какие действия должен предпринять Алексей С. в сложившейся ситуации?
  43. Соотнесите категорию должностей и тип заключаемого служебного контракта:
  44. Цель такого метода оценки претендентов, как …, состоит в проверке уровня владения русским языком, знаний основ Конституции РФ, законодательства РФ о государственной службе и о противодействии коррупции, знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий и др.
  45. Функции по организации антикоррупционной деятельности в государственном органе могут быть возложены на …
  46. Обеспечению высокой эффективности государственного управления и функционирования государственной службы способствует принцип …
  47. Положения Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» … (укажите 2 варианта ответа)
  48. Запрет на обладание недвижимостью за пределами РФ распространяется на … (укажите 3 варианта ответа)
  49. Юридически установленная социальная роль, выполняемая человеком в организации, совокупность соответствующих ей полномочий, обязанностей и ответственности, требований к знаниям, опыту и квалификации – это …
  50. Построение системы процедур и мероприятий – кадровых технологий – происходит на этапе …
  51. Взаимосвязь государственной гражданской и муниципальной службы заключается в …
  52. Правовой статус муниципального служащего:
  53. Начальник территориального управления Федеральной налоговой службы (ФНС России) по N-скому району М. был уволен с государственной гражданской службы в связи с отказом от ротации. В процессе увольнения у него возник явный конфликт с руководством, причем М. публично заявил, что покидает не только ФНС, но и государственную службу в принципе. В результате конфликта заместитель руководителя федеральной
  54. Установите хронологическую последовательность возникновения различных моделей бюрократии:
  55. Особенностью стимулирования на государственной и муниципальной службе является ограниченность …, выделяемых на премирование служащих
  56. В условиях системы назначения на высшие должности, основанной на …, государственные служащие топ-уровня разделяют ту же культуру, что и остальной персонал
  57. Гражданин после увольнения с государственной гражданской службы не вправе в течение … лет после увольнения без согласия соответствующей комиссии
  58. Британская практика активных заимствований в государственном управлении методов и технологий работы с кадрами, используемых в корпоративном секторе, характерна для такой формы британской консервативной идеологии, как …
  59. Для государственных гражданских служащих, замещающих должности по
  60. Соотнесите вид и форму ответственности государственного гражданского служащего:
  61. Установите соответствие между моделью государственной службы и государством, в котором она применяется:
  62. … – это соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу, или государственным гражданским служащим о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы
  63. задач
  64. Основные принципы государственной службы в Российской Феде¬рации устанавливаются…
  65. Расположите должности в порядке возрастания их положения в служебной иерархии:
  66. В процессе построения кадровой политики на этапе мониторинга персонала происходит …
  67. К ключевым проблемам клиентелистской концепции государственной службы относят …
  68. Право гражданских служащих на защиту своих прав и законных интересов, а также на урегулирование служебных споров ограничивается запретом на … и запретом на приостановление исполнения должностных обязанностей
  69. В процессе построения кадровой политики на этапе рефлексии происходит …
  70. Соотнесите должности государственной гражданской службы и основные квалификационные требования к ним:
  71. Установите правильный порядок этапов реализации индивидуального плана карьерного роста участника стажерской программы федерального министерства:
  72. В соответствии с Указом Президента РФ № 112 конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы должен состояться: (укажите 2 варианта ответа)
  73. возложить исполнение обязанностей по руководству отделом в случае временного отсутствия начальника отдела?
  74. Закрытая модель государственной службы отличается …
  75. Закрытую модель государственной службы отличает высокий … и социальный статус государственного служащего
  76. Система государственной службы включает в себя следующие виды службы: …
  77. … комиссия государственного органа вправе включить одного, нескольких или всех претендентов, не прошедших по конкурсу, в кадровый резерв
  78. В министерстве сельского хозяйства и продовольствия N-ской области проходит конкурс на замещение вакантной должности заместителя заведующего отделом по охране и контролю использования объектов животного мира Управления регулирования использования объектов животного мира, отнесенных к объектам охоты Министерство заинтересовано в сохранении баланса между опытом заслуженных сотрудников и активностью молодых. На должность претендуют два кандидата: Л. – 26 лет, не женат, имеет высшее образование и стаж службы на должности главного специалиста в аналогичном подразделении федерального министерства 1 год. Основной аргумент, приведенный Л. в ходе собеседования, – знание практической стороны дела, опыт работы в аналогичном подразделении Министерства природных ресурсов и экологии РФ (в том числе выездов на участки), опыт подготовки проектов нормативных документов в данной сфере. П. – 48 лет, женат, имеет высшее образование и богатый опыт руководящей работы в сфере сельского хозяйства, последняя должность – начальник отдела сельского хозяйства в администрации муниципального района. Опыта работы по специфике вакантной должности нет. Основной аргумент, приведенный П., – опыт руководящей работы и общения с людьми, способность осваивать новые направления деятельности. Какое решение должна принять конкурсная комиссия, исходя из приоритетов министерства?
  79. В федеральном министерстве N служит главный специалист-эксперт К. (мужчина, 28 лет, стаж государственной гражданской службы 5 лет). По истечении испытательного срока (7 месяцев после назначения на должность) К. был присвоен первый классный чин – референт государственной гражданской службы 3 класса. По прошествии двух лет К. обратился к своему непосредственному руководителю с просьбой о присвоении очередного классного чина. Руководитель оказал К. с формулировкой «недостоин». Правомерно ли поступил руководитель?
  80. Соотнесите особенности государственной службы, муниципальной службы и работы в коммерческой организации как объектов кадровой политики.
  81. Для государственной гражданской службы и муниципальной службы действует различный правовой режим назначения на должности: если для государственной гражданской службы … – это общее правило, то для муниципальной – исключение
  82. К претендентам на ведущие должности государственной гражданской службы предъявляются следующие квалификационные требования: …
  83. Установите соответствие между группой должностей и примером должности гражданской службы:
  84. В Советском Союзе государственные органы контролировала партийно- советская номенклатура в лице Политбюро и Центрального комитета Коммунистической партии Советского Союза (ЦК КПСС). На местах контроль осуществляли первые секретари ЦК республик, обкомов, горкомов. Какой подход к пониманию государственной службы фактически был реализован в Советском Союзе?
  85. Соотнесите конкретные положения Гл. 3 Федерального закона № 79-ФЗ
  86. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил более чем на … вопросов
  87. для …
  88. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу государственного гражданского служащего за выслугу лет должен равняться … от должностного оклада, если стаж государственной гражданской службы составляет 12 лет
  89. Соотнесите должность государственной гражданской службы и способ назначения на нее:
  90. Помощники (…) – это должности, учреждаемые для оказания содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и др. в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок
  91. В соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 31 марта 2018 г. № 397, процедура принятия решения конкурсной комиссией предполагает …
  92. случае признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением …, вступившим в законную силу
  93. тонах. Когда мнения членов комиссии разделились, председатель спросил начальника отдела, кого из двух кандидатов тот хотел бы видеть своим заместителем. По внешнему виду начальника было понятно, что он эмоционально подавлен и старается уйти от прямого конфликта. По его словам, собеседование оба претендента прошли успешно, ему лично больше понравился кандидат Б., но он полностью доверяет руководству и ни на чем не настаивает. Начальник отдела принял решение проголосовать за кандидата А, пользовавшегося поддержкой председателя конкурсной комиссии. В результате голоса членов комиссии распределились следующим образом: За кандидата А – 4 голоса (председатель конкурсной комиссии, его заместитель, секретарь комиссии, начальник отдела). За кандидата Б – 2 голоса (юрист, независимый эксперт). Воздержался – 1 голос (представитель администрации губернатора). Насколько верно поступил начальник отдела, поддавшись давлению руководства? Мог ли в данной ситуации быть другой исход голосования?
  94. В числе общих квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы, установленных федеральным законом, – … (укажите 3 варианта ответа)
  95. В деятельностном подходе государственная служба рассматривается как о собый вид деятельности... органов власти
  96. Расположите классные чины в порядке от нижестоящего к вышестоящему:
  97. Лицо может быть включено в кадровый резерв государственного органа по … (укажите 3 варианта ответа)
  98. «О государственной гражданской службе РФ» с элементами правового статуса гражданского служащего:
  99. Открытая централизованная модель государственной службы характерна
  100. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную …
  101. службы и кадров подготовить проект приказа о лишении М. классного чина. Правомерно ли будет такое решение?
  102. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему по завершении испытательного срока или по прошествии … месяцев с даты назначения на должность
  103. Кадровое планирование в государственном органе – это система мероприятий, призванных обеспечить государственный орган таким кадровым составом, который будет способен решать стоящие перед ним … и перспективные задачи
  104. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории РФ, владеть и (или) пользоваться иностранными … инструментами
  105. Соотнесите виды бюрократии и их признаки
  106. Установите правильный порядок действий представителя нанимателя и кадровой службы в организации системы управления персоналом государственного органа:
  107. Должности категории «руководители» …
  108. Формирование общих принципов и целей работы с персоналом в соответствии с целями, ценностями и стратегией развития организации происходит на этапе …
  109. Установите правильную последовательность прохождения оценочных этапов претендентами на должности государственной гражданской службы:
  110. Студент Петров поспорил со студентом Ивановым по поводу понимания понятий «государственная служба» и «публичная служба» в условиях современной России. Петров утверждал, что эти понятия несопоставимы друг с другом. Иванов настаивал, что это синонимичные понятия. Кто из студентов прав? Как соотносятся между собой категории «государственная служба» и «публичная служба» в современной России?
  111. Нижний и верхний возрастной ценз нахождения на государственной гражданской службе составляют …
  112. Установите соответствие моделей государственной службы и доминирующих принципов построения карьеры:
  113. Должность как исходная структурная единица государственного аппарата, прежде всего, включает …
  114. В федеральном министерстве создан отдел в составе: начальник отдела (1 шт. ед.), советник (1 шт. ед.), консультант (3 шт. ед.), главный специалист-эксперт (3 шт. ед.). Должность заместителя начальника отдела отсутствует. На кого следует
  115. Государственная служба имеет строго подзаконный характер – это означает, что государственная служба представляет собой …
  116. С точки зрения политического подхода государственная служба рассматривается как система обеспечения реализации … правящей элиты
  117. Для открытой модели государственной службы характерно широкое использование … технологий управления кадрами
  118. В Федеральном агентстве N проводится конкурс на замещение ряда вакантных должностей. Представителям кадровой службы известно, что в числе претендентов есть несколько скандальных личностей, готовых использовать любой недочет в работе комиссии как повод для обращения в прокуратуру, подачи судебных исков и т. п. В то же время все заявленные независимые эксперты сообщили о том, что задерживаются на неопределенное время и не успевают к началу заседания конкурсной комиссии. Каковы в этой ситуации должны быть действия кадровой службы?
  119. Гражданин РФ, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной гражданской службы и получающий денежное вознаграждение за счет средств … бюджета, – это федеральный государственный гражданский служащий РФ
  120. В узком смысле под кадровой политикой понимают …
  121. Управление персоналом – это …
  122. Если на момент поступления на гражданскую службу у претендента в собственности имеются ценные бумаги (акции и т. п.), он обязан … или, задекларировав ценные бумаги, передать их в доверительное управление
  123. В числе особенностей государственной (муниципальной) службы как объекта кадровой политики – … (укажите 3 варианта ответа)
  124. В романо-германской модели государственной службы основным принципом профессиональной деятельности является строго … замещение вакантных должностей
  125. Говоря об основных приоритетах при назначении на должность государственной службы, можно утверждать, что …
  126. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы утверждается … РФ
  127. Перечень должностей государственной гражданской службы, классифицированных по государственным органам, категориям, группам, иным признакам, – это … должностей государственной гражданской службы РФ
  128. Установите последовательность действий кадровой службы государственного органа при организационном планировании карьеры:
  129. Важным направлением реформирования государственного управления в целом и государственной службы в частности является внедрение механизмов бюджетирования, ориентированного на …
  130. Соотнесите понятия и их определения:
  131. Соотнесите модель государственной службы и ее особенности:
  132. Закрытая централизованная модель государственной службы характерна для …
  133. К ключевым проблемам кадрового обеспечения государственной службы в современной России относится низкая заинтересованность большинства государственных органов в развитии своего … потенциала
  134. …, группа кандидатов выбирается из имеющих специальные навыки посредством открытой экспертизы
  135. Кадровое планирование в государственном органе реализуется …
  136. Закрытая децентрализованная модель государственной службы характерна для …
  137. Состав дополнительных к должностному окладу выплат муниципальному служащему определяется …
  138. Говоря о возможности государственного гражданского служащего субъекта РФ получать денежное содержание (вознаграждение) за счет средств федерального бюджета, можно утверждать, что он …
  139. Система бюджетирования, ориентированного на результат, впервые была применена на практике…
  140. Расположите в порядке возрастания виды дисциплинарных взысканий на государственной гражданской службе:
  141. Установите соответствие должности и формального статуса лица:
  142. В соответствии со ст. 18 Федерального закона № 79-ФЗ соблюдение, гарантия и защита … человека и гражданина определяют смысл и содержание профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего
  143. В ходе обсуждения претендентов на должность заместителя начальника отдела в региональном министерстве стало очевидно, что председатель конкурсной комиссии жестко продавливает кандидата А. С этим не согласились некоторые члены комиссии. Обсуждение приняло характер жесткой дискуссии на повышенных
  144. Сотрудник управы района Выхино-Жулебино города Москвы …
  145. замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора.
  146. В начале 2000-х гг. в Правительстве РФ решался вопрос о реформировании государственной службы с учетом мирового опыта. Стратегия реформы неоднократно обсуждалась с участием политиков, экспертов и практиков в области государственного управления. Принципиальным был вопрос о том, опыт каких именно стран более применим к российской действительности. Лучшие практики каких стран целесообразнее всего использовать при реформировании государственной службы в России? Почему?
  147. К ключевым проблемам кадрового обеспечения государственной службы в современной России относятся рамки бюджетного … (зарплаты в государственном аппарате заведомо ниже, чем в бизнесе)
  148. Отсутствие четко организованной системы нормативного правового регулирования служебных отношений – это отличительная черта … модели государственной службы
  149. Решение конкурсной комиссии является формальным основанием для назначения победителя на вакантную должность государственной гражданской службы и заключения служебного …
  150. Квалификационные требования к стажу государственной службы и / или стаду работы по специальности предъявляются к должностям … группы и выше
  151. … служебному контракту, присвоение классного чина осуществляется по результатам сдачи квалификационного экзамена
  152. Неверно, что Федеральным законом № 58-ФЗ предусмотрен такой вид кадрового резерва, как …
  153. К ключевым тенденциям развития института государственной службы в мире относят … (укажите 3 варианта ответа)
  154. Расположите должности государственной гражданской службы в порядке возрастания продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска:
  155. К ключевым проблемам меритократической (карьерной) концепции государственной службы относят …

Характеристики ответов (шпаргалок) к заданиям

Список файлов

СтудИзба Служебные права обязанности государственного и муниципального служащего - Copy.docx
Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
Картинка-подпись
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Базовая цена: 390 299 руб.
Помощь с тестом Услуга за 990 руб.
Помощь с практикой Услуга за 3990 руб.
Помощь с НИР Услуга за 4990 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг ждёт первых оценок
0 из 5
Оставьте первую оценку и отзыв!
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы
Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6294
Авторов
на СтудИзбе
314
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее