annot_38.03.02_30.11.16 (38.03.02 Менеджмент), страница 3

Место дисциплины в структуре ОПОП ВО бакалавриатаДисциплина «Макроэкономика» относится к дисциплинам базовой части блока«Дисциплины» учебного плана направления подготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент» с учетом специфики профиля подготовки «Маркетинг».3. Общая трудоемкость дисциплиныОбщая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетные единицы (144 акад. часа).Форма промежуточной аттестации – экзамен.Б1.Б.10 «Теория менеджмента»Аннотацияк рабочей программе дисциплиныБ1.Б.10.1 «История управленческой мысли»Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»Профиль подготовки «Маркетинг»1.

Цель освоения дисциплиныДисциплина «История управленческой мысли» имеет своей целью изучение основных этапов эволюции управленческой мысли в качестве общетеоретического и методологического фундамента всех управленческих дисциплин, а также способствовать формированию общекультурных компетенций ОК-2, ОК-3, ОК-4 и общепрофессиональной компетенции ОПК-2 в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент» с учетом специфики профиля подготовки «Маркетинг».В результате изучения дисциплины обучающийся должен:знать: цели, задачи, содержание и методы формирования, а также наиболее важные этапыи результаты в развитии истории управленческой мысли; историю реального управления и идей об управлении любым социальным объектом; основные источники и истоки всемирной управленческой мысли; базовые идеи, концепции и взгляды на управление, получившие применение в реальной практике;уметь: оценивать общее состояние управленческой мысли; проводить анализ и синтез теоретических и прикладных разработок, посвященныхуправлению различными организациями в разные конкретно-исторические эпохи; анализировать и оценивать процесс возникновения, становления и развития управленческих идей на большом временном интервале в различных регионах мира; оперировать знаниями законов развития управленческого мышления в профессиональной деятельности; осуществлять поиск идей управления, выявление, сбор, хранение, обработку, анализ и синтез, систематизацию и по возможности применение их при решении современных задач управления;владеть: культурой управленческого мышления, современным управленческим лексикономи соответствующей базой знаний; основными методами поиска управленческих идей; навыками историко-управленческого исследования.2.

Место дисциплины в структуре ОПОП ВО бакалавриатаДисциплина «История управленческой мысли» является дисциплиной базовой части блока «Дисциплины» учебного плана направления подготовки бакалавров 38.03.02«Менеджмент» по профилю подготовки «Маркетинг».3. Общая трудоемкость дисциплиныОбщая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы (108 акад. часов).Форма промежуточной аттестации – экзамен.Аннотацияк рабочей программе дисциплиныБ1.Б.10.2 «Теория организации»Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»Профиль подготовки «Маркетинг»1.

Цель освоения дисциплиныДисциплина «Теория организации» имеет своей целью способствовать формированию у обучающихся общекультурных компетенций ОК-3, ОК-4, общепрофессиональнойкомпетенции ОПК-3 и профессиональной компетенции ПК-9 в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент» с учетомспецифики профиля подготовки «Маркетинг».В результате изучения дисциплины обучающийся должен:знать: место и роль теории организации в системе наук, ее взаимосвязь с другими разделами экономической и управленческой науки, предмет, объект, задачи теории организации; основные этапы и базовые концептуальные подходы к исследованию организацийв рамках исторического развития отечественной и зарубежной теории организации; понятие, сущность, признаки, модели и функции организаций, основные категориии понятия, характеризующие организационную систему; законы, закономерности и принципы функционирования организационных систем; виды структуры организации, типы организационных структур управления, их основные параметры и принципы проектирования; особенности организационно-правовых форм юридических лиц; особенности организационных форм интеграции компаний; содержание этапов жизненного цикла организаций, задачи и ключевые моментыдеятельности руководителя организации на стадиях жизненного цикла организации; методологические и теоретические основы организационного проектирования напредприятии; систему показателей, используемых при оценке эффективности организационнойструктуры; основные элементы и составляющие организационной культуры, типы организационной культуры и методы ее формирования;уметь: определять приоритетные направления развития организации в соответствии с основными законами и принципами организации; применять на практике законы, принципы и методы научной организации социально-экономических систем; применять системный подход при изучении функционирования и при прогнозировании будущего организации; описывать процесс формирования организационной структуры; построить организационную структуру в соответствии с целями, масштабом и сферой деятельности организации; оценивать эффективность организационной структуры по различным показателям;владеть: культурой управленческого мышления, современным управленческим лексикономи соответствующей базой знаний; навыками аналитического исследования организаций; навыками анализа внешней и внутренней сред организации; навыками диагностики и проектирования внутренней организационной структурыв зависимости от стадии жизненного цикла; навыками организационного мышления.2.

Место дисциплины в структуре ОПОП ВО бакалавриатаДисциплина «Теория организации» является дисциплиной базовой части блока«Дисциплины» учебного плана направления подготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент» с учетом специфики профиля подготовки «Маркетинг».3. Общая трудоемкость дисциплиныОбщая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетные единицы (144 акад. часа).Форма промежуточной аттестации – экзамен.Аннотацияк рабочей программе дисциплиныБ1.Б.10.3 «Организационное поведение»Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»Профиль подготовки «Маркетинг»1.

Цель освоения дисциплиныДисциплина «Организационное поведение» имеет своей целью способствоватьформированию у обучающихся общепрофессиональной компетенции ОПК-4 и профессиональных компетенций ПК-1, ПК-2 в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент» с учетом специфики профиля подготовки «Маркетинг».В результате изучения дисциплины обучающийся должен:знать: современное представление о теории и факторах поведения работников и групп ворганизации; причины и направления развития социально-психологической сферы организации; факторы, определяющие поведение сотрудников, рабочих групп и всего коллектива организации как социотехнической системы; методы организационного планирования; основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля; основные теории и концепции взаимодействия людей в организации; типы организационной культуры и методы ее формирования; основы лидерства, анализа и конструирования организации как социальноэкономической системыуметь: навыками в исследовании и использовании для управления поведением мотивационных и коммуникативных факторов; анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности;владеть: современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации; методами и приемами, позволяющие осуществить анализ социальнопсихологических процессов в организации, выявить причины возникающих проблем и принять меры к их решению в интересах отдельных работников, групп и организации в целом.2.

Место дисциплины в структуре ОПОП ВО бакалавриатаДисциплина «Организационное поведение» является дисциплиной базовой частиблока «Дисциплины» учебного плана направления подготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент» с учетом специфики профиля подготовки «Маркетинг».3. Общая трудоемкость дисциплиныОбщая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы (108 акад. часов).Форма промежуточной аттестации – экзамен.Аннотацияк рабочей программе дисциплиныБ1.Б.11 «Деловые коммуникации»Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»Профиль подготовки «Маркетинг»1. Цель освоения дисциплиныДисциплина «Деловые коммуникации» имеет своей целью изучение теоретическихи практических основ делового общения, формирование культуры межличностного взаимодействия в сфере деловых отношений, а также способствовать формированию об-щекультурной компетенции ОК-6, общепрофессиональной компетенции ОПК-4 и профессиональной компетенции ПК-2 в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлениюподготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент» с учетом специфики профиля подготовки«Маркетинг».В результате изучения дисциплины обучающийся должен:знать: особенности вербальных и невербальных коммуникаций; составляющие успешного делового общения; причины конфликтов и барьеров, возникающих в сфере профессиональной деятельности, способы их предотвращения и преодоления; психологические особенности протекания конфликта; этику делового общения; техники и особенности выступления в больших и малых аудиториях; особенности подготовки и проведения деловых совещаний и переговоров; организацию пространственной среды в деловом общении; этикет письменного делового общения; структуру, классификацию и этапы развития конфликтов;уметь: управлять конфликтными ситуациями и барьерами в деловом общении; применять принципы делового этикета; проводить различные формы деловых коммуникаций;владеть: основными инструментами эффективной деловой коммуникации; стратегией правильного поведения в условиях конфликта и при возникновении барьеров в деловом общении; техникой нейтрализации и снижения негативного воздействия замечаний; навыками делового этикета; навыками публичных выступлений.2.

Место дисциплины в структуре ОПОП ВО бакалавриатаДисциплина «Деловые коммуникации» является дисциплиной базовой части блока«Дисциплины» учебного плана направления подготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент» с учетом специфики профиля «Маркетинг».3. Общая трудоемкость дисциплиныОбщая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы (108 акад. часов).Форма промежуточной аттестации – зачет.Аннотацияк рабочей программе дисциплиныБ1.Б.12 «Институциональная экономика»Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»Профиль подготовки «Маркетинг»1.