Менеджмент (ИБМ1, ИБМ2, ИБМ5, ИБМ7)

Федеральное государственное бгод>кетное образовательное учреждение высшего Профессионального образования «Московский государственный технический университет имени Н,Э. Баумана» (МГТУ им. Н.Э. Баумана) УТВЕЖДАЮ Первый проректор— проректор по учебной работе МГТУ им. Н.Э. Баумана ;а6,.';.ц~~;)~ ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ В МАГИСТРАТУРУ по направлеииго подготовки 38.04.02 Менеджмент кия и нянисиОВннис няиряВяснин НОНГОГОЙкн Факультет Инженерный бизнес и менеджмент (ИБМ) Полное нянисннвянис фякультсгя (сикрянсснняс няиисиовянис) Кафедра(ы) Экономическая теория (ИБМ1); Промьнпленная логистика (ИБМЗ); Инновационное предпринимательство (ИБМ7) финансы (ИБМ5) Поянос няинсннвяннс кяфсярш Гсо!Грянсснннс ияииснонянис) Москва„2015 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ К вступительным испытаниям в магистратуру допускаются лица, имеющие документ государственного образца о высшем образовании любого уровня (диплом бакалавра или специалиста). Лица, предъявившие диплом магистра, могут быть зачислены только на договорной основе. Прием осуществляется на конкурсной основе по результатам вступительных испытаний. Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению подготовки: 38.04.02 Менеджмент код и наиненоваиие направления подготовки составлена на основании Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования подготовки бакалавра по направлению; 38.03.02 Менеджмент код и наииенованне направления подготовки и охватывает базовые дисциплины подготовки бакалавров по названному направлению.

Программа содержит описание формы вступительных испытаний, перечень вопросов для вступительных испытаний и список литературы, рекомендуемой для подготовки. 2. ЦЕЛЬ ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ Вступительные испытания призваны определить степень готовности поступающего к освоению основной образовательной программы магистратуры по направлению: 38.04.02 Менеджмент код и наииенование напр авлеюгя подготовки 3. ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ Вступительные испытания проводятся в письменной форме в соответствии с установленным приемной комиссией МТТУ расписанием.

Поступающему предлагается ответить письменно на 10 вопросов и задач билета, расположенных в порядке возрастания трудности и охватывающих содержание разделов и тем программы соответствующих вступительных испытаний. На ответы по вопросам и задачам билета отводится 210 минут. Результаты испытаний оцениваются по стобалльной шкале. Результаты испытаний оглашаются не позднее чем через три рабочих дня. 4. ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ Письменное испытание проводится по программе, базирующейся на основной образовательной программе бакалавриата по направлению 38.03.02 Менеджмент иод и наииенованне направления подготовюе Перечень разделов и тем дисциплины, включенные в письменное испытание ДИСЦИПЛИНА 1. Теория менеджмента Исвитрия управленческой' мысли Основные положения бихевиористских теорий менеджмента.

Основная идея «Концепции управления по целям», предложенной П. Друкером. Стратегии конкурентного поведения организации по М. Портеру. Шесть функций в организации по А. Файолю. Основная идея теории «7-8». Характеристика механистического типа управления организацией.

Основные положения управленческой теории <<Научное управление». Основная идея «теории Х», предложенной У, Оучи. Теория приобретенных потребностей МакКлелланда. Основная мысль теории бюрократического построения организации М. Вебера.

Теория иерархии потребности А. Маслоу и теория мотивации К. Альдерфера. Теория организаь|ии Элементы проектирования организации. Организация, ориентированная на рынок. Преимущества и недостатки. Сетевая организация. Преимущества и недостатки. Масштаб управляемости и контроля в организации. Партисипативная организация. Преимущества и недостатки. Иерархия в организации и ее звенность.

Матричная организация Преимущества и недостатки. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой. Типы организаций по взаимодействию подразделений. Типы организаций по взаимодействию с человеком. Разделение труда в управлении. Вертикальный и горизонтальный рост организации. Организационное поведение Миссия и цели организации. Эталонные стратегии развития организации.

Теория процесса мотивации. Основные функции управления. Основные требования к менеджменту. Принятие решений. Процесс управленческих решений. Стадии выработки решений. Влияние организационной культуры на методы управления организацией. Власть и влияние. Потребности человека, мотив, стимулы. Управление конфликтами. Типы конфликтов. Содержание факторов общей характеристики группы в организации. Четыре предельных типа поведения человека в организации. Характеристика метода 8%ОТ. Департаментизация и кооперация в проектировании организации. Характеристика трех ключевых ролей менеджера в организации. Матрица типов включения человека в организацию. Власть в организации. Ее источники. Перечень вопросов 1.

Дайте определение понятия миссия и цели организации. 2. Охарактеризуйте зталонные стратегии развития организации 3. В чем заключается суть теории процесса мотивации. 4. Охарактеризуйте основные функции управления. 5. Опишите основные требования к менеджменту. 6. Перечислите основные положения бихевиористских теорий менеджмента. 7, Опишите основную идею «Концепции управления по целям», предложенной П. Друкером. 8.

Перечислите и дайте краткую характеристику стратегиям конкурентного поведения организации по М. Портеру. 9. Перечислите шесть функций в организации по А. Файолю. 10. В чем заключается основная идея теории «7-8», 11, Перечислите и дайте краткую характеристику известным Вам стилям управления. 12.

Дайте характеристику механистическому типу управления организацией. 13. Перечислите основные положения управленческой теории «Научное управление». 14. В чем заключается основная идея «теории Х», предложенной У. Оучи. 15. Укажите и раскройте содержание факторов общей характеристики группы в организации. 16. Перечислите и охарактеризуйте четыре предельных типа поведения человека в организации. 17.

Дайте характеристику метода БООТ. 18. Перечислите и дайте характеристику трех ключевых ролей менеджера в организации. 19. Укажите основную мысль теории бюрократического построения организации М. Вебера. 20, Сравните теорию иерархии потребности А. Маслоу и теорию мотивации К. Альдерфера. Основная учебная литература. 1.

Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИДАНА, 2010. 2. Гуськов Ю.В. Основы менеджмента; Учебник, — М,:Флинта, 2010. 3. Друкер П, Менеджмент. Вызовы ХХ1 века.- М: Манн, Иванов и Фербер, 2012. 4. Коротков Э.М. Менеджмент. — М.: ИНФРА-М, 2009. (гриф УМО). 5, Томпсон А., Стрикленд А. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации для анализа. 12 изд.— Киев: Вильямс, 2011. Дополнител ьнан учебная литература. 1.

Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. — М.: Проспект, 2007. 2. Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / Дорофеев В,Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. — М.: ИНФРА-М, 2008. 3. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие. — М.; Академический проект, 2008. 4. Мескон М.Х.

Основы менеджмента; Пер. с англ, ~ Мескон М,Х., Альберт М., Хедоури Ф. — М.: Вильямс, 2007. 5. Михненко П.А. Теория менеджмента.- М.: Синергия, 2012. б. Портер М. Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей и конкурентов.— М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 7. Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник / Тебекин А.В., Касаев Б.С.— М.: КНОРУС, 2008. 8, Управление организацией: Учебник / Поршнев А.Г, Румянцева З.П., Саломатич Н.А, — М.: ИНФРА-М, 2008. ДИСЦИПЛИНА 2.

Микроэкономика и макроэкономика Микроэкономика Собственность, ее виды. Частная собственность как основа рыночного хозяйства. Закон спроса и предложения Рыночное равновесие. Издержки производства, их виды. Проблема минимизации издержек. Понятие рыночной структуры и ее виды. Совершенная конкуренция и рынок чистой монополии, Равновесие фирмы в условиях совершенной и несовершенной конкуренции, Рынки ресурсов. Особенности ценообразования на ресурсы. Рынок капитала.

Дисконтирование и инвестиционные решения фирмы. Рынок труда: механизм, структура и институциональная основа. Особенности формирования рынка труда в России. Заработная плата. Рынок природных ресурсов. Рента. Организационно-правовые формы предпринимательства. Мпкроэкономика Макроэкономические показатели. Система национальных счетов. Макроэкономическое равновесие. Потребление„сбережение, инвестиции. Макроэкономическая нестабильность: инфляция; причины, формы, социально-экономические последствия и особенности инфляционного процесса в российской экономике; безработица: ее виды и формы.