Диссертация (Социокультурные факторы воспроизводства мобильной трудовой занятости в российском регионе (на примере северо-востока Республики Башкортостан))

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТНа правах рукописиТуракаев Марсель СалаватовичСОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ФАКТОРЫ ВОСПРОИЗВОДСТВА МОБИЛЬНОЙТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ В РОССИЙСКОМ РЕГИОНЕ(НА ПРИМЕРЕ СЕВЕРО-ВОСТОКА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН)22.00.04 — Социальная структура, социальные институты и процессыДиссертация на соискание ученой степеникандидата социологических наукНаучный руководитель:доктор философских наук,профессорКозловский ВладимирВячеславовичСанкт-Петербург20162ОГЛАВЛЕНИЕВведение ............................................................................................................................................ 3Глава I. Теоретико-методологические основы изучения факторов воспроизводства мобильнойтрудовой занятости в регионе .........................................................................................................

151.1. Агентность и воспроизводство социальных структур: интегративный подход висследовании мобильного труда ................................................................................................ 171.2. Механизмы структурации жизненных путей сообщества вахтовых работников .............. 271.3. Виды мобильной трудовой занятости в регионе................................................................. 44Глава II. Факторы воспроизводства мобильной трудовой занятости: на примере Северо-ВостокаРеспублики Башкортостан .............................................................................................................. 572.1. Преобладание мобильной трудовой занятости в России и среди населения северовосточной части Республики Башкортостан..............................................................................

602.2. Социально-экономические факторы внутренней трудовой миграции в северо-восточнойчасти Республики Башкортостан................................................................................................ 802.3. Социокультурные факторы и механизмы воспроизводства мобильной трудовойзанятости ..................................................................................................................................... 882.3.1. Жизненные пути вахтовых работников: особенности карьерных траекторий ...............

912.3.2. Габитус и повседневные практики вахтовых работников ............................................. 119Заключение .................................................................................................................................... 135Список использованной литературы ............................................................................................ 143Приложение А. Характеристики информантов вахтовых работников ........................................

155Приложение Б. Гайд-интервью ..................................................................................................... 1623ВведениеАктуальность темы диссертационного исследованияУровень и качество жизни в современном российском регионе, в частности, вреспублике Башкортостан, напрямую зависит от степени его экономической развитости,соответственно, от структуры занятости трудоспособного населения, источников их доходов.Образ и стиль жизни, жизненный трудовой путь современных поколений в российском регионетесно связан с формами трудового участия, социальной дифференциацией различных группнаселения на основе традиционнойи новой для местного края занятости.

Частьтрудоспособного населения обеспечивает свое благосостояние благодаря мобильной трудовойзанятости, в особенности, использованию вахтового метода работы.В отличие от центральных районов, в которых сформировался рынок труда, устойчивыйспрос на рабочую силу, в других регионах России до сих пор сектор трудовой занятостииспытывает дефицит высоко- и среднеоплачиваемых рабочих мест.

Мобильная трудоваязанятость является неотъемлемой частью экономической жизни населения России. Севернаячасть страны, в которой добывается нефть, и газ, и другие природные ресурсы (северная частьСеверо-Западного, Поволжского и Уральского федерального округа, Сибирский федеральныйокруг, Дальневосточный федеральный округ) осваивается при помощи вахтового метода с 1950х гг. и позже. В начале 1990-х годов вахтовый метод стал распространяться не только на Северестраны, но и в крупных городах России.В условиях радикальных реформ 1990-х гг. и перехода к рыночной экономическойсистеме, в народном хозяйстве зачастую не выплачивалась заработная плата, что вынуждалоработников к трудовой миграции. Вместе с тем из-за дороговизны жизни, высокой стоимостижилья лишь немногие внутренние трудовые мигранты переехали окончательно в города.Большинство зарабатывающим мобильным трудом ориентировались на совмещение работы вудаленном от местожительства регионе и возвращение в родные места.

Многие, оставаясьжителями сельских поселений: деревень, сел, малых городов, предпочли работать в болеевыгодных экономически регионах. Это позволило им поддерживать уровень благосостояния и вто же время остаться жить в родных местах.Потребность в вахтовом труде обусловлена прежде всего социально-экономически.Чаще всего это отсутствие рабочих мест по месту жительства и низкая заработная плата посравнению с регионами вахты. Поэтому возникает необходимость уезжать на заработки в4крупные города и северные регионы России. Это связано с диспропорцией на рынке труда,когда в северных регионах и крупных городах России количество рабочих предложений(вакансий) превышает число местных жителей данных мест, которые желают и могут занятьэти рабочие позиции.

Поэтому возникла необходимость привлекать рабочую силу из другихрегионов России и стран ближнего Зарубежья. Оплата труда в регионах Севера и крупныхгородах России заметно выше, чем в малых городах и сельской местности страны. Вахтовыеработники — это жители регионов России, преимущественно малых городов и сельскихпоселений, которые ездят на заработки в крупные города и регионы Севера России ивозвращаются обратно домой на регулярной основе (почти равные промежутки времени работыи отдыха).Жизненные пути местных жителей, зарабатывающих вахтовым трудом, складываютсяглавным образом как своеобразное переплетение их социально-трудовых (экономических)форм поведения в рабочий период в другом регионе (или городе страны) и повседневных,прежде всего, досуговых практик во время пребывания в домашней обстановке.

На этой основеу вахтовых работников формируются устойчивые длительные диспозиции, которые в своюочередь выстраиваются в стратегии и практики адаптации к трудным условиям труда и быта.Вахтовые работники выбирают вахтовый труд сами, хотя это и обусловлено социальноэкономическими факторами.

Социокультурные факторы и механизмы также оказываютвлияние на вовлечение людей в мобильный вахтовый труд. Социальные связи: семья,родственники и друзья способствуют созданию комфорта проживания вахтовых работниковдома, создавая возможности для общения и взаимодействия с родными и близкими людьми,взаимопомощи и поддержки. Привычное место проживания с уникальным климатом, природой,а также сельский образ жизни создают и поддерживают через стратегии и практики вахтовыхработников их диспозиции (габитус — неосознаваемые длительные предрасположенности,умения и навыки) и культурный капитал (осознаваемые знания, умения и навыки, образование).Габитус и культурный капитал формируют определенный стиль жизни вахтовых работников:повседневные практики в сфере досуга.Трудовая деятельность является не только существенным компонентом экономическойжизни, структуры занятости населения, но и ведущим фактором социально-структурного икультурного преобразования регионов современного российского общества.

В современнойроссийской социологии (тема мобильной трудовой занятости (преимущественно вахтовойработы) не представляет особого интереса в социологии, так как публикаций на эту темунемного) явно недостаточно внимания уделяется одной из разновидностей трудовой занятости,а именно мобильному труду в форме вахтового метода работы. Известно, что для Республики5Башкортостан еще в советское время был характерен данный вид мобильной профессиональнойзанятости, а в постсоветский период мобильный вахтовый труд стал более распространен имногообразен.

Данный кейс исследования северо-восточной части Республики Башкортостанпоказывает, что достаточно большая доля экономически активного населения занятамобильным (преимущественно это работа вахтовым методом) трудом.Диссертация соответствует пункту 25. «Социальная мобильность в современной России.Различные стратегии адаптационного поведения людей» паспорта специальности 22.00.04 —Социальная структура, социальные институты и процессы.Степень разработанности темы диссертационного исследованияМетодологический аспект исследования мобильной трудовой занятости рассматриваетсякак интеграция различных подходов и направлений: теория структурации, конструктивистскийструктурализм, социология знания (П. Л.

Бергер (P. L. Berger) и Т. Лукманн (T. Luckmann)),теориясоциальногостановленияП.Штомпки(P.Sztompka).Конструктивистскийструктурализм П. Бурдье и других представителей данного направления (Л. Вакан (L.Wacquant), А. Лару (A. Lareau), Р. Дженкинс (R. Jenkins), М. Постон (M. Postone), Э. Липума (E.LiPuma) и К. Калхоун (C. Calhoun), В. И. Ильин) позволяет проанализировать взаимодействиесоциальной структуры и агентности, определить влияние объективных условий жизни наповедение людей и субъективные направленности, внутреннюю мотивацию их действий.В рамках конструктивистского структурализма следует выделить теорию габитуса,капиталовисоциальных полей,которая даетвозможностьизучитьпрежде всегосоциокультурные механизмы воспроизводства и изменения структуры мобильной трудовойзанятости в российском регионе и формирования индивидуального жизненного пути каждоговахтового мобильного работника и их сообщества в целом.

Данные научные категории широкопредставлены в области исследования габитуса и инкорпорированного культурного капитала ирассматриваются в работах Дж. Д. Эдгертона и Л. В. Робертса (J. D. Edgerton, L. W. Roberts), Р.Мур (R. Moore); Р. В. К. Лау (R. W.

K. Lau), Э. Парадис (E. Paradise). Наибольшее вниманиестоит обратить на теорию габитуса в исследованиях социальных процессов миграции: К. Плюсс(C. Plüss), У. Эрел (U. Erel), Н. Ахмед (N. Ahmed) и Я. Р. Джонс (I. R. Jones), Х. Легидо-Куигли(H. Legido-Quigley) и М. Макки (M. McKee), М. Бенсон (M. Benson), Л. Г. Энер (L. G. Aner),Й. Ф. Рай (J. F. Rye), К. Оливер (C. Oliver) и К. Орейли (K.