1 (Роль представлений об отдыхе в саморегуляции функциональных состояний)

ОТЗЫВ НАУЧНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ о Лузяниной Марине Сергеевне, представившей к защите диссертацию на тему «Роль представлений об отдыхе в саморегуляции функциональных состояний» на соискание ученой степени кандидата наук по специальности 19.00.03 — Психология труда, инженерная психология и эргономика (психологические науки) Лузянина Марина Сергеевна в 2005 году с отличием окончила факультет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова.

По результатам конкурса дипломных работ 2005 года Марина Сергеевна была удостоена диплома победителя за работу по теме «Представления об отдыхе в разных профессиональных сообществах», выполненную и защищенную под моим руководством. В том же году она поступила в аспирантуру факультета психологии МГУ имени М.В. Ломоносова, которую окончила в 2008 году, с отличием сдав все экзамены. Лузянина М,С. ведет научную работу под моим руководством с 2000 года, сохраняя свой исследовательский интерес к проблемам психологии отдыха, саморегуляции состояний, профилактики развития неблагоприятных функциональных состояний в труде, углубляя свои знания по данному научному направлению и при этом постоянно расширяя поле исследований. Поэтому выбор темы диссертационного исследования «Роль представлений об отдыхе в саморегуляции функциональных состояний» не был для Марины Сергеевны случайным, соответствовал ее глубокому личному интересу и пониманию актуальности проблематики.

В ходе организации и проведения диссертационного исследования Лузянина М.С. проявила себя в качестве смелого и критичсски мыслящего исследователя, способного взяться за работу над малоизученной темой„обладающего высоким уровнем дисциплинированности и готовности к самостоятельной организации процесса выполнения работы над диссертацией. Марина Сергеевна в полном объеме продемонстрировала высокий уровень владения профессиональными навыками, отличные коммуникативные и организаторские способности.

Одной из отличительных особенностей Лузяниной Марины Сергеевны является умение четко формулировать цель своей работы и настойчиво двигаться к ней. Кроме того, она - ответственный исследователь, которому свойственно стремление к тщательной проработке материалов. Она обладает выраженной мотивацией к научным исследованиям и ориентирована на достижение высокого качества выполняемой работы. При обработке и интерпретации собранных в исследовании эмпирических данных она показала отличное владение современными методами математической статистики, а также хорошую ориентацию в классических и современных направлениях отечественной и зарубежной психологии труда и организационной психологии.

Лузяниной М.С. свойственна креативность, нестандартность мышления, развитые аналигические способности. Все эти качества полностью раскрылись в процессе выполнении диссертационного исследования, что позволило Марине Сергеевне собрать уникальные эмпирические данные, проанализировать и обобщить их, представив в качестве итога работы полноценный научный продукт.

Работать с такими исследователями, как Лузянина М.С. — огромное удовольствие и ценный подарок судьбы. Поэтому функции научного руководителя диссертационной работы я выполняла с чувством удачного творческого сотрудничества и испытываю гордость за достижения Марины Сергеевны. Собранные в процессе исследования научныс данные неоднократно докладывались на Всероссийских и Международных научных конференциях (в том числе зарубежных), неизменно вызывая интерес и одобрение научного сообщества. Основные положения и результаты исследования были включены в процесс обучения студентов на факультете психологии МГУ имени М.В. Ломоносова по специализациям «Организационная психология» и «Психология труда»; в настоящее время используются для подготовки студентов по специализациям «Организационное консультирование» и «Психология кадрового менед>кмента» по специалитету «Психология служебной деятельности» в рамках читаемых учебных курсов «Психология отдыха как ресурса сохранения здоровья», «Психологическая саморегуляция в процессе организационных взаимодействий» и спецпрактикума «Технологии изучения отношения к отдыху и планирования отдыха в современных формах организации труда».

Результаты исследования были опубликованы в ряде статей в рецензируемых научных журналах, рекомендованных ВАК при Министерстве образования и пауки РФ для публикации основных результатов диссертационных исследований, в научных сборниках и материалах конференций. Лузянина М.С. является одним из авторов учебника «Организационная психология», вышедшего в 2013 г. и псреизданного в 2014 г. под общей редакцией профессора А.Б.

Леоновой и рекомендованного УМО по классическому университетскому образованию в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки ФГОС ВПО 030300 «Психология» - материалы ес диссертационного исследования были использованы при написании Главы 22 «Оптимизация условий профессиональной деятельности и поддер:кка психического здоровья персонала». Научный руководитель: Доцент кафедры психологии труда и инженерной психологии факультета психологии ФГБОУ ВО «МГУ имени М.В. Ломоносова», . l~ кандидат психологических наук, доцент 11олпнсьру.'кв -Ф фМ"фЪ'Р~~~~ ~~;( . п:З ~Р РРЛ'1О н э*'н1.

кол«Флма«М фкктзьФъууй жйхОЗОРЙ» мгхы4ойв .ВЛх~ма«1;.юг« -~~~ . ЙЯ,'Федора»а *ЯР ~~;3 2011 г, Кузнецова Алла Спаргаковна 125009, г. Москва, ул.Моховая, д. 11, стр. 9, факучьтет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова. 31495)629-57-91 1гр11й)рву.1пзи.ги В целом я очень высоко Оцениваю кОмпетентность и профессиональные перспективы Лузяниной М,С., ее творческий подход к работе и научную зрелость.

Считаю, что диссертационная работа «Роль представлений об отдыхе в саморегуляции функциональных состояний» полностью соответствует требованиям ВАК РФ, предъявляемым к диссертациям на соискание ученой степени кандидата психологических наук по специальности 19.00.03 — Психология труда, инженерная пснхолошя н эргономика 1психологические науки), а ее автор — Лузянина Марина Сергеевна— заслуживает присуждения ей ученой степени кандидата психологических наук. .