4 (Профессионально-обусловленные особенности саморегуляции функционального состояния военнослужащих)

«Утверждаю» Проректор по научной работе Государственного образовательного учреждения высшего образования Московской области Московского : э,„ государственного областного уцферситета ;,в д.ю.н. ~ ' -Певцова Е.А. «,.~~э> 1.7 ~ ОТЗЫВ ведущей организации — Государственного образовательного учреждения высшего образования Московской области Московского государственного областного университета на диссертационную работу Семянищевой Полины Андреевны «Профессионально-обусловленные особенности саморегуляции функционального состояния военнослужащих», представленной на соискание ученой степени кандидата психологических наук по специальности 19.00.03— Психология труда, инженерная психология, эргономика 1психологические науки) Диссертационное исследование Семян ищевой Полины Андреевны направлено на изучение способов психологической саморегуляции функционального состояния офицеров Космических войск и посвящено выявлению особенностей психологической саморегуляции функционального состояния офицеров Космических войск, обусловленных разноуровневыми факторами профессиональной деятельности выбранного контингента военнослужащих.

Исследование Семянищевой П.А. выполнено на основе методологии системного психологического анализа профессиональной деятельности и субъекта труда. Цель данного исследования обозначена Семянищевой П.А. как «выявление характера взаимосвязи профессионально-организационных требований трудовой деятельности и способов психологической саморегуляции функционального состояния офицеров Космических войск Воздушно-космических сил России» ~стр. 6 текста диссертации).

Автор представляет семь основных задач исследования, последовательное выполнение которых обеспечило достижение поставленной цели. Бесспорная научная актуальность работы основывается на высокой значимости развития готовности работников к адаптации и успешной деятельности в профессиональной среде, что во многом зависит от способности специалистов к самоорганизации и саморегуляции. Раскрытие механизмов и особенностей психологической саморегуляции функционального состояния способствует нахождению эффективных приемов и способов использования внутренних ресурсов и путей повышения надежности деятельности специалистов разных областей профессионального труда (в том числе, и профессионалов военной сферы), которые выполняют рабочие задачи в напряженных условиях, осложненных действием фактора отраслевых и организационных инноваций.

Практическая актуальность исследования П.А. Семянищевой связана с необходимостью получения дополнительных данных об особенностях актуализации адекватных требованиям профессиональной деятельности и организационной среды способов психологической саморегуляции функционального состояния для решения задач разработчик и внедрения научно обоснованных рекомендаций и программ по развитию навыков саморегуляции профессионалов для сохранения их профессионального здоровья и повышения эффективности организации. Данные задачи актуальны и для специалистов-психологов, работающих в Вооруженных Силах, и выполняющих работу по оказанию психологической поддержки и оптимизации труда военнослужащих в процессе реформирования и совершенствования Российской армии.

Анализ текста диссертационного исследования позволяет заключить, что намеченные задачи решены, поставленная Семянищевой П.А. цель достигнута. Проведенный обзор научных источников о концепциях саморегуляции и факторах ее эффективности, а также роли трудовой деятельности и армии как особой организационной структуры в жизнедеятельности позволил автору исследования обосновать возможность анализа профессионально-обусловленных особенностей саморегуляции функционального состояния. Подробное освещение специфики военной службы и профессиональной деятельности специалистов Космических войск на основе тщательно проведенного профессиографического анализа труда выбранного для обследования военного контингента позволило Семянищевой П.А.

выявить объективные факторы напряженности труда военнослужащих и причины ее роста в условиях внедрения отраслевых инноваций. В соответствие с предложенной автором концептуальной схемой иерархического анализа психологической саморегуляции функционального состояния Семянищевой П,А. удалось выявить профессионально- специфичные способы саморегуляции и особенности оценки психологических ресурсов преодоления пролонгированной инновационной напряженности у представителей офицерского состава Космических войск. Собранные данные и полученные результаты показывают, что специфика военного труда, организационных процессов в армии и предметного содержания труда на разных должностях связана с особенностями оценки имеющихся ресурсов и актуализацией способов саморегуляции функционального состояния в условиях пролонгированной инновационной напряженности. Основное содержание представленной для отзыва диссертационной работы П.А.

Семянищевой изложено на 186 страницах, включая список литературы на русском и английском языках в количестве 393 источников (из них 48 — на иностранном языке); 33 страницы занимают подробные Приложения. Основной текст диссертационного исследования состоит из введения, трех глав, заключения и выводов по результатам исследования, Содержание работы иллюстрировано 14 рисунками, содержит 43 таблицы. Диссертационная работа Семянищевой П.А. имеет четкую структуру, которая соответствует поставленным в исследовании теоретическим и эмпирическим задачам. Во введении обозначены актуальность работы, сформулированы цель, объект и предмет исследования, сформулированы эмпирические гипотезы и задачи по разработке проблемы исследования.

Приведены методологические основы, полностью указаны методы исследования и целевое предназначение конкретных психодиагностических методик. Описаны научная новизна, теоретическая и практическая значимость работы, факторы надежности и достоверности результатов. Сформулированы четыре ключевых положения, содержащие результаты, выносимые автором на защиту. В первой главе диссертационной работы Семянищевой П.А. рассматриваются основные понятия и подходы к исследованию саморегуляции деятельности и состояния, ключевые концепции саморегуляции. Понятие функционального состояния автор обсуждает как объект психологической саморегуляции профессионала в русле структурноинтегративного подхода, а психологические ресурсы - как залог эффективности саморегуляции функционального состояния. Особую роль Семянищева П.А.

отводит обсуждению значимости мотивационных ресурсов для эффективной саморегуляции функционального состояния, особенно в категории профессий с высоким уровнем государственной и общественной значимости, к какой относится и труд военнослужащих. Доказывается возможность использования степени удовлетворенности работой, выраженности хронического утомления и профессиональных деформаций (в частности, деформации поведения по типу А) в качестве психологических показателей эффективности актуализации средств психологической саморегуляции функционального состояния. Автор уделяет внимание всестороннему анализу аспектов влияния процесса и условий рабочей деятельности на функциональное состояние субъекта труда, а также причин развития профессионального и организационного стресса, в том числе инновационного стресса, вызывающего пролонгированную напряженность.

В конце первой главы автор в качестве основного итога Семянищева П.А. обосновывает необходимость и изучения профессионально-специфичных особенностей саморегуляции функционального состояния как фактора обеспечения профессиональной успешности и сохранения здоровья современных специалистов. Во второй главе работы Семянищева П.А. анализирует специфику военной службы и армии как организационной структуры, а также дает подробную характеристику содержания направлений ключевых реформ в военной отрасли, реализованных в период с 2009 по 2012 гг. На основе анализа разноуровневых факторов профессиональной деятельности автор обозначает основные аспекты напряженности военного труда и выделяет профессионально-специфичные требования к военнослужащим, рассматривает значимость оптимального состояния военнослужащего для успешного несения службы.

В этой же главе описываются особенности профессиональной деятельности офицеров Космических войск и ключевые нововведения в данном роде войск в рамках программы реформирования армии, Стоит особо отметить качество проведенного профессиографического анализа труда офицеров Космических войск разных должностей, содержание труда которых связано с подготовкой личного состава и выполнением инженерных функций, Приводятся основные различия в предметной области, трудовых задачах и условиях работы офицеров, работающих с личным составом, и офицеров, работающих с техническими системами. Автор работы обосновывает значимость вопроса эффективной саморегуляции функционального состояния для решения задач, поставленных перед военнослужащими Космических войск.

В конце второй главы автором представлены профессионально- демографические характеристики выборки (в исследовании приняли участие 130 офицеров Космических войск), технологию профессиографического анализа труда с использованием методов анализа документов, методы опроса и анкетирования. Тщательно и подробно обосновывается выбор психодиагностических методик для сбора первичных данных, объединенных в блоки для выявления: 1) субъективной оценки качества жизни и особенностей профессионального труда как значимых причин роста напряженности в инновационных условиях; 2) трудовой мотивации (мотивационные ориентации на достижения и избегание неудач, уровень потенциальной мотивации) и роли мотивационных ресурсов в актуализации способов саморегуляции функционального состояния; 3) особенностей актуализации способов саморегуляции функционального состояния и их сопоставления с удовлетворенностью работой, выраженностью деформаций поведения по типу А и хронического утомления как результирующих критериев эффективности саморегуляции функционального состояния.