4 (1099572), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Столь же важным и ценным является и обоснование системного подхода к выявлению и изучению факторов профессиональной и организационной среды, оказывающих влияние на особенности саморегуляции специалистов. Данные исследования обогащают накопленные знания о психологических ресурсах и их роли в актуализации способов саморегуляции функционального состояния„ успешной адаптации и эффективности профессиональной деятельности, особенно в период отраслевых реформ и организационных изменений. Практическая значимость диссертационной работы состоит в возможности применения результатов для обучения, подготовки и поддержки кадров с целью повышения эффективности сотрудников и организаций, для разработки программ повышения стрессоустойчивости, совершенствования морально-психологической подготовки и консультирования профессиональных военнослужащих.
Результаты исследования должны использоваться для проработки и реализации мер психологического сопровождения изменений в армии. Полученные данные являются ценными и рекомендуемыми к включению в образовательные курсы подготовки психологов труда и организационных психологов. Таким образом, представленное диссертационное исследование можно считать полностью состоявшимся, Диссертационная работа Семянищевой П.А, выполнена на высоком уровне; данный научный труд обладает несомненной актуальностью и новизной.
Вместе с тем представленная работа обладает н некоторыми недостатками, Поэтому, при всем положительном отношении к этой интересной, научно- и общественно значимой и перспективной работе, необходимо сформулировать несколько замечаний: 1. В исследовании подробно проанализированы особенности профессионального труда представителей двух должностных позиций, которые могут занимать офицеры Космических войск: командир роты, инженер командно-измерительного комплекса, В тексте работы нет сведений о том, почему именно эти должностные позиции были выбраны автором для сравнительного исследования профессионально-специфичных особенностей саморегуляции.
2. Автор тщательно описывает проведенные к моменту второго этапа исследования реформы в армии. При этом автор работы не поясняет, являются ли перечисленные реформы последними и завершен ли столь масштабный процесс преобразований в отрасли. 3. В таблице 1 автором представлено сопоставление видов деятельности по основным структурным компонентам (стр, 74 текста диссертации).
Деятельность офицеров Космических войск, как правило, регламентирована инструкциями для служебного пользования или секретными документами. Какими методами были изучены особенности профессиональной деятельности офицеров Космических войск, что способствовало разработке двух профессиограмм? Перечисленные замечания не умаляют бесспорных достоинств этого значимого и перспективного исследования и не снижают высокой оценки выполненной Семянищевой Полиной Андреевной работы. Заключение.
Диссертационная работа Семянищевой Полины Андреевны является самостоятельным, целостным исследованием, обладающим научной новизной, теоретической и практической значимостью. Данные, представленные в диссертационной работе, полностью отражены в 14 публикациях автора (3 из них в журналах, рекомендованных БАК). Содержание автореферата полностью соответствует основному содержанию диссертации. Диссертация «Профессионально-обусловленные особенности саморегуляции функционального состояния военнослужащих» соответствует требованиям п.п. 9-10 Положения о присуждении ученых степеней (утвержденного постановлением Правительства РФ № 842 от 24.09.2013 г.), предъявляемым к квалификационным работам данного уровня, а ее автор, 1з Семяннщева Полина Андреевна, заслуживает присуждения ученой степени кандидата психологических наук по специальности 19.00.03 — Психология труда, инженерная психология, эргономика (психологические науки), Отзыв составлен кандидатом психологических наук, доцентом кафедры психологии труда и организационной психологии факультета психологии ГОУ ВО МО «Московский государственный областной университет», Батищевым В.Н, Отзыв утвержден на заседании кафедры психологии труда и организационной психологии факультета психологии Государственного образовательного учреждения высшего образования Московской области Московского государственного областного университета, протокол №10 от 15 мая 2017 г.
Заведующий кафедрой психологии труда и организационной психологии факультета психологии Московского гос да ственного у р областного университета, кандидат психологических наук„доцент;. '.~~~,~~ф.::: Н.Т. Колесник /.; Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области Московский государственный областной университет-(ЙГОУ) Юридический адрес: 105005, г, Москва, ул. Радио, д. 10А. Телефон: 8-495-780-09-43, доб.
1342. е-та11: ро16се®.пяои.ги Сайт: Ьцрз://гп8ои.ги/ .
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
