Отзыв оппонента 2 (Профессиональный отбор специалистов предприятий топливно-энергетического комплекса)

отзыв официального оппонента на диссертационную работу Павловой Наталья Михайловны «Профессиональный отбор специалистов предприятий топливно- энергетического комплекса», прелставленн~ю на соискание ученой степени кандидата технических наук по специальности 05.26.01 - Охрана труда (энергетика) 1. Ак альность темы иссе та ионной аботы пригодности. Профессиональная пригодность в профессиональной значительной степени характеризуется уровнем развития профессионально важных качеств специалиста, которые определяют успешность его производственной деятельности. Таким образом, представляется возможность снизить количество травм аварий на объектах топливно-энергетического комплекса, происходящих по причинам, связанным с влиянием человеческого фактора, за счет повышения профессиональной пригодности специалистов. 2.

К аткаяха акте истика аботы Диссертационная работа состоит из введения, четырех глав, основных выводов, библиографического списка использованной литературы, В настоящее время серьезной задачей является повышение безопасности на объектах топливно-энергетического комплекса, которая представлена в диссертационной работе Павловой Натальи Михайловны. Высокий уровень травматизма на предприятиях топливно- энергетического комплекса требует от энергопроизводителей совершенствования системы управления охраной труда, направленной на снижение количества травм работников.

Большое число травм связано с влиянием «человеческого фактора». То есть, эффективность и безопасность производства определяются не только надежностью оборудования, но и уровнем развития у работника профессионально важных качеств.

В диссертационной работе приведен анализ исследований, который позволяет сделать вывод, что ошибочные действия работников напрямую зависят от их включающего 112 наименований, и 10 приложений. Работа изложена на 156 страницах машинописного текста, содержит 26 рисунков, 19 таблиц. Во введении обоснована актуальность выбранной темы диссертационной работы, сформулированы цель и основные задачи работы, л т о т стлотгэтта и тпсатгч ттттРРтглО япяттима тт. нсгкаъапзи чч гйаучпйл аив з р * В первой главе автором с помощью метода анализа коренных причин выявлены непосредственные и коренные причины происшествий, которые привели к травмированию и гибели работников объектов топливно- энергетического комплекса. Во второй главе представлена методика оценки профессионально важных качеств, которая апробирована в 000 «Газпром трансгаз Самара».

Для проведения исследования автором была разработана экспертная анкета. Из всего перечня профессионально важных качеств, предложенных для оценки экспертам, были выделены 11 наиболее значимых для предупреждения травматизма. В соответствии с подобранными методиками для оценки профессионально важных качеств было проведено тестирование специалистов 000 «Газпром трансгаз Самара». В третьей главе приводится математическая обработка результатов тестирования специалистов. Описывается создание компьютерной системы оценки профессионально важных качеств в диалоговом режиме создание базы данных оценки специалистов. Для математической обработки результатов применялся экспертно-аналитический метод многомерного шкалирования.

Данный метод позволяет количественно оценить уровень профессионально важных качеств. Четвертая глава посвящена разработке компьютерного тренажера для развития профессионально важных качеств у специалистов объектов топливно-энергетического комплекса. Представлены результаты внедрения методики развития профессионально важных качеств у специалистов в 000 «Газпром Трансгаз Самара». В заключении изложены основные результаты диссертационной работы. 3. На ная новизна ез льтатов полученных в диссертационной работе, заключается в следующем.

] На о нов~ анализа п~ ~изводственной дея ~ ельности обоснованы профессионально важные качества специалистов объектов топливно- энергетического комплекса, необходимые для обеспечения безопасности труда (на примере ССС «Газпром трансгаз Самара»).

2. Разработана методика профессионального отбора специалистов объектов топливно-энергетического комплекса с использованием компьютерных технологий. 3. Методом многомерного шкалирования рассчитан критерий профессиональной пригодности специалистов объектов топливно- энергетического комплекса. 4.

С использованием метода анализа коренных причин выявлены непосредственные и коренные причины происшествий, которые привели к травматизму на объектах топливно-энергетического комплекса. 4. Значимость ез льтатов ля на и и п актики. Разработанная методика профессионального отбора позволяет оценивать профессионально важные качества специалистов при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности, в случае недостаточного уровня развития которых предлагается автоматизированная система тренинга. Ценность полученных результатов подтверждена актом внедрения разработок автора в промышленности. Достоверность полученных результатов и обоснованность научных положений, выводов и рекомендаций обусловлены корректным использованием апробированных научных методов исследований и математического аппарата обработки данных, современного положительными результатами внедрения работы. По содержанию диссертационной работы Павловой Н.М.

имеются 3 некоторые замечания. 1. Во введении в задачах исследования не указаны конкретные должности специалистов, для которых применимы разработанные методики. 2. Во введении некорректно используются термины «ав оматизи ованная методика» и <<гт т хнологии» Ппавильнее было бы использовать термины «компьютерная методика» и «компьютерные технологии». 3.

Во введении в разделе достоверность полученных результатов, фраза «экспериментальных и статистических данных» употребляется не совсем корректно в данном контексте. Следовало бы отдельно выделить данные термины или использовать только один из них. 4. В первой главе не достаточно подробно описан несчастный случай, который приводится в качестве примера для анализа коренных причин. 5.

В первой главе описание метода коренных причин на конкретных примерах является только примером способа определения причин НС при их расследовании, поэтому функция по использованию данного метода, определенная автором как "опережающая", требует обоснования (с. 13, 26). 6. Во второй главе сделан литературный обзор существующих методов психодиагностического обследования, но при этом отсутствует обоснование выбора использованных автором при проведении исследования психодиагностических методик.

7. Есть сомнение в том, что повторное прохождение тестов, приводимых в четвертой главе, можно отнести к "тренингам", развивающим профессионально важные качества, т.к. многие характеристики человека являются относительно устойчивыми — свойства нервной системы, темперамент, эмоциональная сфера и т.д. Высказанные в отзыве замечания не носят принципиального характера и не меняют общего положительного впечатления от диссертационной работы Павловой Н.М. Автореферат достаточно полно отражает содержание диссертации. Основное содержание диссертации отражено в 11 печатных работах, в том числе в 7 статьях в журналах, входящих в перечень БАК РФ, в 4 трудах и тезисах конференций. Заключение Диссертационная работа Павловой Натальи Михайловны является законченной научно-квалификационной работой, результаты которой имеют теоретическое и практическое значение.

Диссертационная работа соответствует требованиям п.9 «Положения о присуждении ученых степеней», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. Х 842, предъявляемым к кандидатским диссертациям, поскольку в ней изложено научно-обоснованное решение задачи, имеющей существенное значение для повышения безопасности труда на объектах топливно-энергетического комплекса. Считаю, что автор диссертационной работы — Павлова Наталья Михайловна заслуживает присуждения ученой степени кандидата технических наук по специальности 05.2б.01 — Охрана труда (энергетика).

Профессор кафедры техносферной безопасности НИТУ "МИСиС" ф Яу Потоцкий Евгений Павлович 119991, г. Москва, Ленинский просп., 4. Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС" Тел. 8~499) 236-0354, е-та11: .