Отзыв ведущей организации (Профессиональный отбор специалистов предприятий топливно-энергетического комплекса)

МИНОБРНАУКИ РОССИИУТВЕРЖДАЮ:/Т \Проректор по научной работе иинновационной деятельности,доктор технических наук, доцентФедеральное государственное бюджетноеобразовательное учреждениевысшего профессионального образования«Ухтинский государственныйтехнический университет»(ФГБОУ ВПО «УГТУ»)«Ухтинский государственныйтехнический университет»,С. А. Леонтьев2016 г.Первомайская ул., д. 13, Ухта,Республика Коми, 169300Телефон: (8216) 77-44-02Факс: (8216) 76-03-33Телетайп: 181415 NAUKAE-mail: info@ugtu.nethttp:// www.ugtu.netЛОО* JJC46 № 10/01- WOОТЗЫВведущей организации - Федерального государственного бюджетногообразовательного учреждения высшего профессионального образования«Ухтинский государственный технический университет»на диссертационную работуПавловой Наталья Михайловны«Профессиональный отбор специалистов предприятий топливно­энергетического комплекса»,представленную на соискание ученой степени кандидата техническихнаук по специальности 05.26.01 - Охрана труда (энергетика)1.

Актуальность темы диссертацииВдиссертацииПавловойНатальяМихайловныпредставленаактуальная тема повышения безопасности труда на объектах топливно­энергетического комплекса. В настоящее время большое внимание уделяетсяпереходу к современной системе управления охраны труда, направленной наснижение уровня травматизма.

Показатели травматизма на предприятияхтопливно-энергетического комплекса являются одними из самых высокихсреди всех видов производств, связанных с угрозой травмирования илигибели персонала. Использование в данной отрасли оборудования, элементыкоторогохарактеризуютсявысокимизначениямиэлектрическогонапряжения, давления и температур газовых и жидких сред, создает высокиериски для здоровья и жизни работников.Установлено, что травматизм на объектах топливно-энергетическогокомплекса может быть вызван ошибочными действиями не только рабочих,но и специалистов. Уровень развития профессионально важных качествспециалистов влияет как на их собственную безопасность, так и набезопасность подчиненных работников.

Поэтому возможность сниженияколичества травм, возникающих по причинам, связанным с влияниемчеловеческого фактора, за счет повышения профессиональной пригодностиспециалистов, является актуальной задачей для предприятий топливно­энергетического комплекса.2. Значимость для науки результатов диссертационных исследованийавтораАвтором обоснованы профессионально важные качества специалистовобъектовтопливно-энергетическогокомплекса,необходимыедляобеспечения безопасности труда (на примере ООО «Газпром трансгазСамара»).Разработанаобъектовметодикапрофессиональноготопливно-энергетическогокомплексаотборасспециалистовиспользованиемIT-технологий.Проведен расчет методом многомерного шкалирования критерияпрофессиональнойпригодностиспециалистовобъектовтопливно­энергетического комплекса;Выявлены непосредственные и коренные причин происшествий,которые привели к травматизму на объектах топливно-энергетическогокомплекса (показана роль специалистов, которые не реализовали конкретныефункции управления, в возникновении травм и аварий на производстве).3.

Значимость для производства результатов диссертационныхисследований автораРазработанная методика профессионального отбора специалистоввнедрена во всех филиалах ООО «Газпром трансгаз Самара». Методикапозволяет оценивать профессионально важные качества специалистов приприеме на работу и в процессе трудовой деятельности,в случаенедостаточного уровня развития которых предлагается автоматизированнаясистема тренинга.4. Достоверность результатов и обоснованность выводовдиссертационной работыОбоснованность научных положений и достоверность результатовисследований подтверждаются достаточным объемом экспериментальных истатистическихданных,корректнымиспользованиемапробированныхнаучных методов исследований и современного математического аппаратаобработки результатов.5.

Конкретные рекомендации по использованию результатов ивыводов диссертацииРекомендуется использовать разработанную методику для оценкипрофессионально важных качеств специалистов при приеме на работу и впроцессе трудовой деятельности, в случае недостаточного уровня развитиякоторых предлагается автоматизированная система тренинга.6. Оценка содержания диссертацииДиссертация написана хорошим техническим языком, оформленасоответствии с требованиями ВАК.

Работа иллюстрирована нагляднымисодержательными рисунками и таблицами.Автореферат достаточно полно отражает содержание диссертации.7.Публикации, отражающие основное содержание диссертацииОсновное содержание диссертации отражено в 11 печатных работах,том числе в 7 статьях в журналах, входящих в перечень ВАК РФ, в 4 статьяхтрудах и тезисах конференций.8.

Замечания по работеПо содержанию диссертационной работы Павловой Н. М. имеютсяследующие замечания.1. Автор не приводит характеристики производственной деятельностикаждой рассматриваемой специальности работников ООО «Газпромтрансгаз Самара».2. Не достаточно полно описан метод анализа коренных причин и процессего применение при расследованиях происшествий.3. В диссертации не приводятся задания, которые были использованыдляметодикитренингапрофессиональноважныхкачествработников.4. Рисунки 22, 23 диссертации плохо читаются.Высказанные замечания не носят принципиального характера и неменяют общего положительного впечатления от диссертационной работыПавловой Н.М.9.

ЗаключениеДиссертационная работа Павловой Натальи Михайловны являетсязаконченной научно-квалификационной работой, результаты которой имеюттеоретическое и практическое значение.Диссертационная работа соответствует требованиям п.9 «Положения оприсужденииученыхстепеней»,утвержденногопостановлениемПравительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г.

N 842,предъявляемым к кандидатским диссертациям, поскольку в ней изложенонаучно-обоснованное решение задачи, имеющей существенное значение дляповышения безопасности труда на объектах топливно-энергетическогокомплекса. Автором разработана методика профессионального отбораспециалистовобъектовтопливно-энергетическогокомплексасиспользованием IT-технологий, позволяющая оценивать профессиональноважные качества специалистов при приеме на работу и в процессе трудовойдеятельности,вслучаенедостаточногоуровняразвитиякоторыхпредлагается автоматизированная система тренинга.Автор диссертационной работы - ПавловаНаталья Михайловназаслуживает присуждения ученой степени кандидата технических наук поспециальности 05.26.01 - Охрана труда (энергетика).Диссертационная работа и отзыв ведущей организации рассмотрены иодобрены на заседании кафедры «Промышленная безопасность и охранаокружающейсреды»Институтагеологии,нефтегазодобычиитрубопроводного транспорта ФГБОУ ВПО УГТУ 18.01.2016 года.(протокол № 7 от 18.01.2016 года")Заведующий кафедрой«Промышленная безопасностьи охрана окружающей среды»,^кандидат технических наук г /169300, Республика Коми,•)г.

Ухта, ул. Первомайская, д. 13V '*/Телефон: 8(8216) 774592, e-mail: aberdnik@ugtu.net\Александр Григорьевич Бердник/ )Секретарь,доцент кафедры «Промышленнаябезопасность и охрана окружающей среды»,кандидат технических наук, доцентЕлена Владимировна Нор.