Неофициальный отзыв 2 (Профессиональный отбор специалистов предприятий топливно-энергетического комплекса)

ОТЗЫВ на автореферат диссертационной работы Павловой Натальи Михайловны на тему «Профессиональный отбор специалистов предприятий топливно-энергетического комплекса», представленной на соискание ученой степени кандидата технических наук по специальности 05.26.01 — Охрана труда (энергетика) Диссертационная работа Павловой Н.М. посвящена профессиональному отбору специалистов предприятий топливно- энергетического комплекса (ТЭК). Актуальность темы диссертации определяется официальными статистическими данными по травматизму на предприятиях ТЭК России, свидетельствующими о том, что почти в половине случаев (47 %) причиной травматизма является неудовлетворительная организация производства работ. При этом необходимо отметить, что данной теме посвящено достаточное количество работ, на что делает упор и автор, однако, в данной диссертации присутствуют конкретные теоретические и практические результаты, заслуживающие особого внимания и использования.

Автором на высоком научном уровне используются различные методы оценки профессионально важных качеств, анализируются известные достижения и теоретические положения других авторов по данной теме. Полученные выводы и результаты обоснованы и достоверны, опираются на результаты анализа обширного статистического материала и существующую теоретико-методологическую базу.

Разработанная методика профессионального отбора специалистов позволяет оценивать профессионально важные качества специалистов при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности при переводе на более высокую должность. Новизна полученных результатов исследования заключается в следующем: поставлены и решены актуальные задачи, связанные с разработкой автоматизированной версии системы оценки профессионально важных качеств и автоматизированной методики совершенствования профессионально важных качеств. Обоснованность научных положений, рекомендаций и достоверность результатов исследования подтверждаются корректностью применения апробированного математического аппарата теории вероятностей и математической статистики.

Практическая значимость результатов исследований состоит в том, ~то разработанная автоматизированная методика оценки профессионально важных качеств позволяет выявить персонал с низким и средним уровнем профессиональных качеств и привлечь его к дополнительным тренингам. Как показатель, тренинг позволил снизить количество специалистов со средним уровнем профессиональных качеств почти на 66 %. Следует отметить, что автору удалось протестировать достаточное количество специалистов (1265 анкет от 115 человек) действующего предприятия, что позволило получить точные данные и результаты.

Результаты диссертационной работы нашли применение на обьектах 000 «Газпром трансгаз Самара», автором получен акт внедрения. Следует отметить, что использование методики профессионального отбора и методики тренинга в 000 «Газпром трансгаз Самара» позволило снизить количество инцидентов, коренными причинами которых явились ошибочные действия специалистов. К сожалению, количественно в автореферате снижение по данному показателю не представлено, по в данном случае важна сама тенденция.

Для оценки целесообразности разработанных методик и возможности использования их на аналогичных предприятиях ТЭК могут быть рекомендованы также: оценка стоимости и экономического эффекта от внедрения методик; разработка плана и периодичности дополнительных тренингов. Тем не менее, указанные замечания носят рекомендательный характер и не влияют на положительную оценку работы. 1'абота написана литературным языком, грамотно, логично, стиль изложения доказательный.

Диссертация Павловой Н.М. представляет собой завершенный научно- квалификационный труд на актуальную тему, выполненный автором на высоком уровне. Новые научные результаты, полученные диссертантом, имеют существенное значение для повышения безопасности труда на обьектах ТЭК и решения прикладной проблемы — снижения количества инцидентов и несчастных случаев, основными причинами которых являются ошибочные действия персонала. Выводы и рекомендации достаточно обоснованы.

Считаю, что автор диссертационной работы — Павлова Наталья Михайловна заслуживает присуждения ученой степени кандидата технических наук по специальности 05.2б.01 — Охрана труда (энергетика). Ведущий инженер отдела организации инжиниринговых услуг, к.т.н. АО «Центральное конструкторское бюро нефтеаппаратуры» (АО «ЦКБН») Смирнова Виктория Валентиновна СОГЛАСОВАНО: Техн ический директор, к.т.н.

АО «Центральное конструкторское бюро нефтеаппаратуры» (АО «ЦКБН») Певец Сергей Алексеевич Смирнова Виктория Валентиновна, к.т.и. АО «Центральное конструкторское бюро иефтевппвратуры» (АО «ЦКБ11») 142!10, Россия, г. Подольск, Московская обл., ул. Комсомольская, д.28 Тел. (факс): +7 (4967) 69-91-09,+7 (4967) 63-16-80 е-гпв11: 1/.8 пт)глот а О«с!сЬп.гп Сайт; ЬИ)ге//иив.с1сЬпл а/ .