Сведения о результатах защиты (Организационно-экономический механизм обоснования решений по рекорпоратизации предприятий ракетно-космической промышленности России), страница 2

4. Государственный научный центр Федеральное государственное унитарное предприятие «Государственный научно-исследовательский институт авиационных систем». Отзыв утвержден заместителем генерального директора, д.т.н., профессором Жеребеным Александром Михайловичем и составлен начальником лаборатории, к.т.н. Кроповой Валентиной Владимировной. Замечания: судя по автореферату, к числу недостатков диссертационной работы Милованова П.Д. следует отнести рассмотрение только линейной и одноуровневой системы корпоративных группировок, хотя на практике наблюдается увеличение числа уровней иерархии (возникновение корпораций из корпораций).

5. Открытое акционерное общество «Корпорация «Фазотрон-НИИР». Отзыв утвержден первым заместителем генерального директора, генеральным конструктором, к.т.н. Гуськовым Юрием Николаевичем и составлен заместителем главного конструктора МБРЛС по организационно-экономическим вопросам Роговым Вячеславом Яковлевичем. Замечания: - в рамки исследования не включено описание последствий принятия ошибочных управленческих решений при проведении процессов рекорпоратизации предприятий.„ - при формировании системы показателей не отражены формулы расчета относительных (качественных/ретроаналитических) показателей состояния предприятий.

б. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский государственный университет информационных технологий, радиотехники и электроники» (МГУПИ). Отзыв составлен заместителем директора института управления и экономики, д.э.н., профессором Отварухиной Ниной Семеновной. Замечания; - не определено, каким образом должен трансформироваться организационно- экономический механизм рекорпоратизации в условиях создания единой отраслевой корпорации; - в недостаточной степени отражена концептуальная основа процедуры деком- позирования разработанного механизма на подмеханизмы.

7. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный индустриальный университет» (МГИУ). Отзыв составлен профессором кафедры «Экономика и управление производством», д.э.н., профессором, Заслуженным деятелем науки Российской Федерации Ларионовым Игорем Константиновичем. Замечания: - недостаточно полно описаны факторы внешней среды, оказывающие влияние на предприятия ракетно-космической промышленности (стр. 10); в разработанной методике оценки состояния предприятий ракетнокосмической промышленности России недостаточно внимания уделено методам расчета индикаторов внеэкономических результатов деятельности предприятия (стр.

14). Выбор официальных оппонентов и ведущей организации обосновывается их компетентностью и достижениями в соответствующей отрасли наук, наличием публикаций в соответствующей сфере исследования, способностью определить научную и практическую ценность диссертации. Диссертационный совет отмечает, что на основании выполненных соискателем исследований: разработаны структура и процедура функционирования комплексного (государственного, мезо- и микроуровневого) специализированного управленческого регламента в виде организационно-экономического механизма обоснования управленческих решений по рекорпоратизации предприятий ракетно-космической промышленности России в разрезе схемного (средового, структурного и процедурного) облика; предложены и сформированы требования к организационно- экономическому механизму рекорпоратизации предприятий российской РКП (в части обоснования профильных управленческих решений) и концептуальные принципы осуществления рекорпоратизации предприятий РКП; содержательно поставлена и формализована задача оптимизации программы рекорпоратизации предприятий РКП, а также предложена технология решения данной задачи; доказаны инструментальная применимость разработки и экономическая целесообразность ее внедрения; введено типологическое многообразие проектов рекорпоратизации предприятий РКП России; Теоретическая значимость исследования обоснована тем, что: доказано наличие объективной потребности в разработке научного представления (в части содержания и формы) программы рекорпоратизции предприятий РКП России для произвольного периода управления; применительно к проблематике диссертации результативно (эффективно, то есть с получением обладающих новизной результатов) использованы современные методологические подходы, методы, методики, модели и инструментарий проведения научных исследований, а также использованы, классифицированы и обобщены данные об институциональном функционировании предприятий РКП России и функционировании их управляющих систем; изложено описание'ряда важных феноменов, тенденций и закономерностей корпоратизации и рекорпоратизации предприятий РКП России; раскрыты следующие методы научного анализа: методы сценарного анализа, теории организации, системного анализа, статистики, оптимизации, построения и функционирования иерархических систем; изучены и систематизированы теоретические и прикладные аспекты научных знаний, изложенных в трудах отечественных и зарубежных ученых, а также фактографические данные применительно к области создания и субъектной трансформации интегрированных структур РКП России; проведена модернизация концепции и инструментария одной из наиболее приоритетных компонент институционального управления предприятиями и корпорациями РКП России — в виде специализированного управленческого механизма, синтезированного в части средового, структурного и процедурного исполнений.

Значение полученных соискателем результатов исследования для практики подтверждается тем, что: разработан и внедрен механизм обоснования решений по рекорпоратизации предприятий РКП применительно к современным российским условиям, в том числе для конкретной действующей интегрированной структуры, оперирующей в области производства космических систем специального назначения; определены перспективы практического использования результатов исследования в управленческой практике предприятий РКП России, управленческого персонала корпораций, а также персонала профильных органов государственного управления; создана эффективная модель применения разработки в качестве методического инструментария; представлены методические рекомендации по проведению программ рекорпоратизации на предприятиях РКП России, а также представлены предложения по дальнейшему совершенствованию разработанного организационно-экономического механизма в части технико-экономических обоснований по институциональному развитию РКП России в ходе реализации комплекса проектов корпоратизации и рекорпоратизации.

Оценка достоверности результатов исследования выявила: для экспериментальных работ результаты получены на основе достаточно полных и достоверных исходных данных с применением положительно зарекомендовавшего себя исследовательского инструментария; теория в рамках диссертационного исследования построена на известной методологической базе, на методах и моделях управления высокотехнологичными комплексами промышленности; идея базируется на анализе практики институциональных преобразований высокотехнологичных отраслей промышленности, обобщении передового опыта, изложенного в трудах отечественных и зарубежных ученых и научных исследованиях специалистов в области корпоратизации/рекорпоратизации предприятий; Председатель диссертационного совета Д 212.125.06 д.э.

и„профессор А.Н. Трошин Ученый секретарь диссертационного совета Д 212.125,06 к.э,н. Н.В. Москвичева 27 мая 2015 г. испОльзованы теоретические и методологические основы, заложенные в трудах российских и зарубежных ученых, а именно: теория организации, теория иерархических систем, системный анализ, теория менеджмента, теория оптимизации, теория множеств, теория информации, теория организационного проектирования и развития, конфликтология, теория финансово-экономического анализа; установлено, что авторские научные построения и результаты согласованы с положениями, выдвигаемыми авторитетными теоретиками и практиками, а также установлено, что использование полученных результатов позволило обеспечить достижение планируемого финансово-экономического эффекта в интегрированной структуре холдингового типа; использованы современные методики сбора и обработки исходной информации при проведении исследования.

Личный вклад соискателя состоит: в выявлении критической важности и неотложности создания и применения особенного микро-мезоуровневого управленческого регламента обоснования решений по рекорпоратизации предприятий РКП России; в научной обоснованности требований к специализированному организационно-экономическому механизму и во введении концептуальных принципов его функционирования; в привнесении научно-обоснованной определенности в части средового, структурного и процедурного облика специализированного организационно- экономического механизма; в апробировании и методической конкретизации разработки применительно к действующей репрезентативной интегрированной структуре РКП России, что подтверждено актом о внедрении; во внедрении результатов исследования при проведении научноисследовательских работ, заказчиком которых является Федеральное космическое агентство, что подтверждено актом о внедрении; в подготовке комплекса публикаций по выполненной работе; На заседании 27 мая 2015 г.

диссертационный совет принял решение присудить Милованову П.Д. ученую степень кандидата экономических наук. При проведении тайного голосования диссертационный совет в количестве 15 человек, из них 14 докторов наук по специальности 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - промышленность)», участвовавших в заседании, из 19 человек, входящих в состав совета, проголосовали: за присуждение ученой степени — 15, против присуждения ученой степени — О, недействительных бюллетеней — О.

.