Отзыв на автореферат 1 (Методология и инструментарий формирования устойчивого развития наукоемких производств авиационного кластера)

ФГБОУ ВПО «Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет)» в диссертационный совет Д 212.125.06 ОТЗЫВ на автореферат диссертации Федоровой Лидии Анатольевны на тему «Методология и инструментарий формирования устойчивого развитии наукоемких производств авиационного кластера», представленной на соискание ученой степени доктора экономйческих наук по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хознйством» 1экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - промышленность) Достижение устойчивого развития экономики страны однозначно ведет к повышению уровня качества жизни населения.

Сегодня наблюдается значительное число исследований. отражающих экономические и экологические аспекты устойчивого развития России, чего нельзя сказать об социальных и интеллектуальных характеристик этого процесса. В этой области недостаточно понятийный аппарат и инструменты мониторинга содержания эгих важных элементов устойчивости. Именно поэтому актуальность настоящего диссертационного исследования не вызывает сомнений, Научная новизна работы заключается в формировании концептуального подхода к формировании> методологии, инструментария и методики измерения уровня устойчиво~о развития локальной структуры — авиационного кластера.

Степень устойчивости в исследовании рассмотрена как ограничение целевой функции компании. В качестве инструментария автором предложена система индикаторов: экономическая безопасность, технологическая независимость„ интеллектуальная привлекательность и социальная стабильносгь Структура индикаторов представлена 22 показателями. Набор показателей внутри индикаторов отражает основные характеристики оцениваемого элемента устойчивости. Так, к примеру.

индикатор социальной стабильности в отношении предприятий. входящих в структуру авиационного кластера, представлен максимально информативно в части отражения социальной устойчивости и качества трудовой жизни персонала компании в части своевременной профессиональной адаптации к требованиям рынка„уровня профессиональной и материальной удовлетворенности условиями труда. Практическая значимость исследования заключается в том, что диссертантом сформулированы предложения по формированию алгоритма процедуры оценки. Этот алгоритм включает в себя три взаимосвязанных этапа: сбор исходной информации; расчет индикаторов устойчивости; оценку, диагностику и прогнозирование уровня устойчивости результаты, диссертационного исследования, судя по автореферату, могут быть использованы органами управления различных уровней — от локального до федерального. Тем не менее, следует отметить, что настоящая работа не лишена недостатков: 1) Предложенная автором структура индикатора социальной стабильности максимально иллюстрирует уровень устойчивости в рамках отдельно взятого предприятия или.

как в случае настоящего исследования, комплекса взаимосвязанных предприятий. Однако этот индикатор нуждается в уточнении характеристик„в случае применения авторской методики оценки устойчивости развития, в отношении региона, либо в страны в целом. 2) В составе индикатора социальной стабильное~и представлен очень важный показатель социального самочувствия персонала компании — «уровень социальной неудовлетворенности». Однако нз автореферата непонятно, как интерпретирован в методике этот показатель, т.к, факторов, оказывающих влияние на его значение достаточно много, к примеру, уровень заработной платы, своевременность ее выплаты, отношения в коллективе и т.п„ 3) Автором недостаточно уделено внимание исследованию поведения каждого индикатора, в случае влияния на него каких-либо внешних факторов.

К примеру, не показано как изменяется уровень устойчивости наукоемких производств авиационного кластера, в случае роста безработицы в регионе)стране, Указанные замечания не снижают актуальность и значимость представленного диссертационного исследования. Решенный Федоровой Л.А. круг проблем„является достаточным для искомый ученой степени, Работа полностью удовлетворяет требованиям ВАК РФ„предьявляемым к диссертациям на соискание ученой степени доктора экономических наук. а его автор — Федорова Лидия Анатольевна., заслуживает присуждения ученой степени доктора экономических наук по специальности 08.00.05 — «Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями.

комплексами — промышленность»). Генеральный директор ОАО «Всероссийский центр уровня жизни», ."- Заслуженный деятель науки Российской Федарщци„ доктор экономических наук-.црофесеор,,"'"'""'..':,;"-'-'3Е~', '„";:::,,:4::,',Вйф~лз Нн Б бк 105043, Москва 4-я Парковая ул., д.29 е-та11: Ьо1~Ео» лцсдьва11»~ц ОАО «Всероссийский центр уровня жизни» Тел/факс; 8499164-99-64 .