Аскерова Н.В., Белова Е.В., Мельникова Н.А. - Шпаргалка по социологии, страница 10

И есливзять характеристики различных категорий населения определенной территории, то можно судить обуровне развития данной территориальной общностив социальном отношении.В основном территориальные общности делят надве группы: сельское и городское население. Отношения этих двух групп по-разному развивалисьв различные времена. Конечно же, городское население преобладает. В основном городская культурасегодня с ее образцами поведения, деятельностьюпроникает все больше и больше в село, деревню.Также важно и расселение людей, ведь региональные различия влияют на экономическое, культурноесостояние, на социальный облик человека - сущест- здвует свой стиль жизни.СМНа это все влияет и движение мигрантов.Высшим уровнем развития социально-территориальной общности является народ. Следующая ступень - национальные территориальные общности.Исходной является первичная территориальная общность, которая целостна и неделима.Важной функцией этой общности является социально-демографическое воспроизводство населения.Оно обеспечивает удовлетворение потребностей людей через обмен определенными видами деятельности человека.

Важным условием воспроизводства является самодостаточность элементов искусственнойи природой среды.Важно учитывать и подвижность территориальныхобщностей. В некоторых случаях жизненная средадля воспроизводства требует образования совокупности городской и сельской среды с учетом природной среды (агломерация).28. СОЦИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ29. БЮРОКРАТИЯ КАК ТИПСОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИСоциальная организация понимается как системаотношений, объединяющих какое-то число индивиБюрократия - специфическая форма управленчедов (групп) для достижения определенной цели.ских структур и отношений. Считается, что бюрокраПонятие «организация» употребляют в экономития - это негативная черта деятельности государстваке, биологии, кибернетике, многих других наукахили организации, которая характеризуется образои сферах деятельности, т.

е. везде, где действуют ванием группы людей, которые осуществляют функсоциальные группы и упорядочивается их деятельцию управления и имеют задачи, интересы и цели,ность. Реальность существования социальных группотличные от задач общества. Бюрократия характерипроявляется в их деятельности, которая возможназуется наличием привилегированного слоя служащих,в рамках социальной организации. Социальная оргаразрывом между исполнительной властью й закононизация оформляет социальные группы в коллектив.дательной, безличной системой управления, служебА.

И. Пригожий определяет коллектив как группуной зависимостью, авторитарностью сознания.людей, совместно и координирование реализующуюВ обществе тенденция к бюрократизации есть всеобщую цель.гда, но общество должно способствовать ограничению таких тенденций.Группа людей в форме социальной организацийполучает институциональное оформление социальБюрократия обладает определенными социальныминых различий, сформировавшихся в разных сфераххарактеристиками, которые анализировал К. Маркс:жизнедеятельности людей.

Каждый член группы1) монополия чиновников на принятие решений;имеет свою собственную позицию, отражающую его2) стремление к закрытости;положение в системе разделения общественного3) использование различных привилегий;труда.4) представление государства главным источникомсоциального порядка и благополучия;Организация представляет собой высший уровень5)волокита и коррупция;развития социальных систем. '6) минимизация наказаний членов власти.Существует два механизма образования органиМ.

Вебер известен как создатель классическойзаций как форм социальной общности. Чаще всеготеории бюрократии, вошедшей во все учебники мира.они возникают тогда, когда достижение каких-либоОн рассматривал бюрократию в двух смыслах - пообщих целей признается возможным только череззитивном и негативном.достижение индивидуальных целей, или когда достижение индивидуальных целей оказывается возВоплощением бюрократии в позитивном смыслеможным только через выдвижение и достижениеявляется государственный аппарат управления. Пообщих целей.зитивная бюрократия являет собой высшую точкудлительного исторического пути, по которому двиТаким образом, определяющим признаком социальгалась европейская цивилизация.

На этом пути онаной организации выступает целевая общность.отбросила другие типы социального устройства,Именно коллективное целедостижение вызываетнеобходимость вводить иерархию и управление. \£ предпочтя им бюрократическое.30. СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ПОНЯТИЕКУЛЬТУРЫ. ВИДЫ И ФУНКЦИИ КУЛЬТУРЫСоциологи, этнографы, антропологи, изучающиеразличные общества и различные народы, придалитермину «культура» новое значение. В XX в. из научных представлений о культуре уходят романтические мотивы, настроения восторга и энтузиазма,присущие гуманистам предшествующих веков.

Культура -дело рук человека, в ней он ищет свое выражение, в ней он узнает себя, только в этом критическом зеркале он может увидеть свое лицо.В современной социологической литературе покаеще нет общепринятого определения культуры.Культура - явление многообразное как по характеру, так и по форме. Составляющие культурногонаследия могут выступать в форме языка, идей, верований, традиций, кодексов, институтов, орудий,технологий, произведений искусства, ритуалов, церемоний и т. д. Развитие культуры зависит от способности к передаче знаний следующим поколениям и к обучению. Существование и использованиекультуры основано на способности, которой обладает только человек.Культура создается людьми, культуре обучаются.Так как она не передается генетически, каждое поколение воспроизводит ее и передает следующему.Этот процесс является основой социализации.

В результате усвоения норм, ценностей, верований, правил и идеалов происходят формирование личностиребенка и регулирование его поведения. В случаепрекращения процесса социализации в массовоммасштабе перестала бы существовать и культура.Таким образом, культура формирует личности членов общества, и этим в значительной степени регулирует их поведение.Феномен культуры позволяет органически соединить не просто производство вещей и сознание в егоабстрактных формах, но и производство самого человека как общественного человека. Выступая однойиз форм проявления сущностных сил человека, показателем уровня и меры прогресса общества, егоклассов и социальных групп, культура представляетсобой единство различных форм общественногосознания и практической деятельности, которыенаправлены на материальное или духовное воплощение идей, взглядов, ценностных ориентации.

В культуре отражаются и закрепляются социально-личностные качества созидательного труда.Каждое человеческое общество имеет собственную, специфическую культуру, или социокультурнуюсистему, которая в некоторой степени совпадаетс другими системами. Различия среди социокультурных систем связаны с физическими условиямии ресурсами, диапазоном возможностей, свойственным различным областям деятельности, типами языка, ритуалами и традициями, изготовлением и использованием инструментов, степенью социальногоразвития.В социологии выделяют два вида культуры: материальную (продукты ремесел и производства; орудия труда, инструменты; сооружения и здания; техника и др.) и нематериальную (представления,ценности, знания, идеология, язык, процесс духовного производства и др.).В социологической литературе выделяют следующие основные функции культуры:1) гуманистическая;2)гносеологическая;3) информационная;4) коммуникативная;5) ценностно-ориентационная;6) нормативно-регулирующая (управленческая).М.

Вебер считал бюрократию «идеальным типом»организации. Он предполагал наличие следующихсвойств:1) управленческая деятельность осуществляетсяпостоянно;2) установлены определенный уровень и компетенция каждого индивида в системе;3) нужна специальная система подготовки чиновников.М. Вебер рассматривал бюрократию как эффективную форму социальной организации. Он считал, чтоона необходима, потому что создает дисциплину, повиновение, ограничение ответственности, безличность.

В социологии часто критиковалась модель бюрократии, которую представил М. Вебер. Конечно,Вебер отмечал и недостатки бюрократии: игнорирование конфликтных ситуаций, отсутствие гибкости.Должностные позиции в бюрократической организации строго соподчинены друг другу и расположены в иерархическом порядке. Каждое должностноелицо ответственно перед вышестоящим начальствоми за свои личные решения, и за действия подчиненных.

Объем власти руководителя над подчиненнымчетко обозначен. Его действия ограничены соответствующими правилами и инструкциями. Приказыдолжностного лица - не личная прихоть, а воплощение общих инструкций, которые руководительлишь реализует, но не сочиняет.Исторический опыт показывает, что идеальнойорганизации нет и быть в природе не может.Бюрократия при социализме связана с административно-командной системой, с сверхцентрализацией во всех сферах общественной жизни.Борьба с бюрократией должна идти с помощьюразвития демократии, участия людей в принятиисоциально значимых для общества решений, совершенствования самоуправления, создания системыобщественно-государственного контроля.Социальные организации имеют ряд основных черт.Во-первых, они обладают целевой природой, таккак создаются для реализации определенных целей,стремятся как можно быстрее и эффективнее достичь этой цели. Организации представляют собойодновременно средство и инструмент обеспеченияфункции объединения людей, регулирования их деятельности для достижения цели, которой нельзядостичь в одиночку.....