Отзыв_Лапаев_Д.Н._НГТУ (Разработка метода исследования организационных изменений в проектной организации связи)
Описание файла
Файл "Отзыв_Лапаев_Д.Н._НГТУ" внутри архива находится в следующих папках: Разработка метода исследования организационных изменений в проектной организации связи, Отзывы на автореферат. PDF-файл из архива "Разработка метода исследования организационных изменений в проектной организации связи", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "экономика" из Аспирантура и докторантура, которые можно найти в файловом архиве МГТУ им. Н.Э.Баумана. Не смотря на прямую связь этого архива с МГТУ им. Н.Э.Баумана, его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "диссертации и авторефераты" в общих файлах, а ещё этот архив представляет собой кандидатскую диссертацию, поэтому ещё представлен в разделе всех диссертаций на соискание учёной степени кандидата экономических наук.
Просмотр PDF-файла онлайн
Текст из PDF
В диссертационный совет Д 212.141.21 при ФГБОУ ВПО МГТУ им. Н.Э. Баумана, 105005, Москва, 2-я Бауманская ул., д. 7 Отзыв на автореферат диссертации Медведева Дмитрия Львовича «Разработка метода исследования организационных изменений в проектной организации связи», представленной на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством (менеджмент) Диссертация Медведева Д.Л.
посвящена актуальной теме исследования потенциальных условий для осуществления организационных изменений, являющихся неотъемлемой составляющей в обеспечении эффективного функционирования системы управления предприятиями. Автором обобщен обширный теоретический материал, включающий апробированные научные достижения в области управления знаниями, организационного менеджмента, институциональной экономики и других сфер научной мысли, обеспечи- вающих комплексное решение поставленных задач. Исследование необходи-.-'' мых организационных изменений выполнено на эмпирических данных проектной организации связи ОАО 'ТИПРОСВЯЗЬ", обеспечивающих достоверность выводов и практическую реализуемость предложений.
В ходе проведенного исследования разработаны комплексные модели проблемных областей функционирования и состава организационных изменений в проектной организации связи, адаптированы к объекту анализа широко используемые в обозначенной области знаний термины, разработан метод оценки эффективности организационных изменений. Изложенные Медведевым Д.Л. в диссертации результаты имеют как научный, так и практический интерес. Научный интерес представляет дифференцированная оценка эффективности организационных изменений, включающая процессную и содержательную составляющие.
Процессная составляющая в значительной мере характеризует деятельность проектных организаций вне зависимости от отраслевой принадлежности. Организационная составляющая специфицирует состав оцениваемых показателей в рассматриваемой сфере деятельности и носит сугубо индивидуальный характер. Предложенные методы анализа могут быть востребованы в практической деятельности широкого круга проектных организаций в отрасли связи, а также использованы при преподавании управленческих дисциплин в вузах. В работе поставлены задачи, характерные для организаций отрасли связи в современных условиях хозяйствования, и найдено оригинальное решение в виде комплексных моделей организационных изменений.
Основные результаты диссертационного исследования отражены в 12-ти научных трудах. Автореферат в должной мере раскрывает полученные результаты, давая надлежащее представление о работе в целом. Несмотря на значительную степень научной новизны, а также внедрение полученных научных результатов в производственную деятельность проект- ной организации связи, из автореферата не совсем понятен состав проанализированных моделей жизненного цикла организаций и отдание предпочтения модели Хэнкса.
К недостатку можно также отнести терминологические неточности. На С. 3 в п. 4 раздела "Научная новизна работы" используется термин "метод оценки эффективности организационных изменений", а в разделе "Методология и методы исследования" употребляются слова "...разрабатываемого метода исследования организационных изменений...". Метод оценки может трактоваться лишь как часть метода исследования, но не как его синоним. Указанные замечания отчасти снижают качество проведенного исследования, однако не меняют его общей положительной оценки.
Диссертационная работа Медведева Дмитрия Львовича написана на актуальную тему, содержит научную новизну, имеет практическую значимость и полностью отвечает требованиям «Положения о порядке присуждения ученых степеней», предъявляемым к кандидатским диссертациям. Автор диссертации Медведев Дмитрий Львович заслуживает присуждения ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.05 — экономика и управление народным хозяйством (менеджмент). Заместитель директора по научной работе Института экономики и управления ФГБОУ ВПО «Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева», доктор экономических наук, доце митрий Николаевич 25.03.2016 г. 603950, Россия, г. Нижний Новгород, ул.
Минина, д. 24 тел; +7 (831) 436-73-74; Е-та11: 1ппоч~®ппш.ппо~.ги .