178276 (Предпринимательство в Республике Беларусь: состояние и пути улучшения среды функционирования), страница 13

а) надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест, исправное состояние машин, станков и приспособлений;

б) своевременное обеспечение технической документацией;

в) надлежащее качество материалов и инструментов, необходимых для выполнения работы и их своевременная подача;

г) своевременное снабжение производства электроэнергией, газом и др.;

д) безопасные, здоровые условия труда, соблюдение правил по технике безопасности, необходимое освещение, отопление, вентиляция, устранение вредных последствий шума, различных излучений, вибрации и других факторов, влияющих на здоровье работников. В Трудовом Кодексе Республики Беларусь также оговорены права и обязанности работников и нанимателей в области охраны труда (ст.221 - ст. 232). В частности каждый работник имеет право на:

а) рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов;

б) обучение безопасным методам и приемам труда;

в) обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;

г) получение от нанимателя или государственных органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте;

д) проведение проверок по охране труда на рабочем месте соответствующими органами, в том числе по запросу работника и с его участием;

е) отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения опасности для жизни и здоровья до устранения этой опасности, а также при не предоставлении ему средств индивидуальной защиты, обеспечивающей безопасность труда.

Проблемами, связанными с обеспечением здоровых и безопасных условий труда, занимается охрана труда. Она выявляет возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания безопасных и благоприятных для человека условий труда.

Недостатки в работе по охране труда имеют значительные отрицательные экономические последствия. Охрана труда способствует полной или частичной нейтрализации вредного воздействия на организм работника производственной среды, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

4.2 Решение вопросов охраны труда в ОАО «Галантэя»

Режим работы ОАО «Галантэя» двухсменный. Согласно Конституции Республики Беларусь продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 ч. Право на ежегодный отпуск с выплатой заработной платы работающие приобретают через 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Минимальный отпуск составляет 21 календарный день. На предприятии устанавливается дополнительный отпуск продолжительностью от 7 до 41 календарного дн.

Значительную часть работников ОАО «Галантэя» составляют женщины. Учитывая физиологические особенности организма женщин и подростков, а также интересы материнства, законодательство по охране труда отражает большую заботу государства о здоровье женщин и подростков, обеспечивая им безопасные условия труда на производстве.

Так, применение труда женщин запрещается на тяжелых работах и на работах с вредными условиями. Список данных работ утвержден постановлением Госкомтруда Республики Беларусь от 29 июля 1994 г. № 90. Запрещается переноска и передвижение женщинами тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы: для девушек 16-18 лет - 10 кг, для женщин старше 18 лет - 15 кг. Также предусматривается полное запрещение привлечения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, для ночных и сверхурочных работ, работ в праздничные и выходные дни. Беременным женщинам снижаются нормы выработки и нормы обслуживания либо они переводятся на более легкую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов. Трудовой Кодекс Республики Беларусь запрещает нанимателям отказывать женщинам в заключение трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до 3 лет.

ОАО «Галантэя» предоставляются дополнительные гарантии своим работницам: оплачиваемый декретный отпуск, организация комнат личной гигиены, перевод женщин старше 45 лет на более легкую работу.

Реализация прав гарантируется государством посредством надзора и контроля за соблюдением законодательства по охране труда. Ответственность за организацию охраны труда на предприятии возложена на руководителя. За состояние охраны труда несут персональную ответственность руководители отделов и цехов. Для непосредственного ведения работы на ОАО «Галантэя» введена должность инженера по охране труда и технике безопасности, который занимается контролем за соблюдением правил, проведением инструктажа и обучения рабочих, учетом несчастных случаев, заболеваний, выявлением причин аварий, пожаров и подготовкой соответствующей документации.

Основной вид деятельности ОАО «Галантэя» - производство кожгалантерейных изделий. Анализ работы предприятия, учитывающий характер технологических процессов и условий труда, позволяет определить с достаточной достоверностью потенциально опасные и вредные факторы производства. Все планируемые мероприятия по охране труда должны обеспечить безопасные и здоровые условия труда обслуживающего персонала.

Анализ опасных и вредных факторов и общая характеристика производства представлены в таблице 4.1.

Таблица 4.1

Анализ опасных и вредных факторов производства и общая характеристика производства

Характеристика веществ, сопутствующих технологии производства одежды представлена в таблице 4.2.

Работа людей и машин связана с выделением в окружающую среду пыли. Особенно вредна мелкая пыль (< 5 микрометров), т.к. она проникает через органы дыхания в легкие и, растворяясь, частично или полностью затрудняет удаление углекислоты из организма и приводит к ухудшению состояния здоровья или даже к профзаболеваниям. В результате производственных процессов в швейных цехах ОАО «Галантэя» выделяются: пыль, формальдегид, этиленгликоль, диметлтерефталат.

Таблица 4.2

Характеристика опасных, вредных (токсичных) веществ, используемых в технологии

Эффективным средством нормализации воздуха в цехе является механическая вентиляция (вентилятор) в сочетании с естественной системой. Механическая вентиляция устраняет недостатки естественной вентиляции. По направлению действия – приточно-вытяжная вентиляция, обеспечивающая одновременно подачу воздуха в помещения и планируемое его удаление.

Огромное влияние не функциональную деятельность человека, его работоспособность и здоровье, оказывают метеорологические параметры в производственных помещениях. Благоприятное сочетание этих параметров обеспечивает нормальные условия труда. Показателями, характеризующими метеорологические условия в закрытых помещениях (микроклимат), являются: температура воздуха, относительная влажность, скорость движения воздуха и интенсивность теплового излучения.

Характеристика условий труда в цехе № 1 представлена в таблице 4.3.

Средства и методы обеспечения нормальных метеорологических условий – вентиляция воздуха, кондиционирование, подогревание и охлаждение воздушных масс. Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха предназначены для поддержания микроклимата производственных помещений в установленных пределах. Отопление цеха осуществляется в холодный период года.

В помещении швейного цеха устроена система центрального отопления, в которой генерация тепла происходит в котельной, откуда оно с помощью водного теплоносителя распределяется в помещения.

Наиболее современным способом обеспечения требуемых параметров микроклимата является кондиционирование воздуха, обеспечивающее автоматическое поддержание оптимальных температур, влажности и скорости движения воздуха.

Таблица 4.3

Метеорологические условия и средства их обеспечения

На предприятии большое внимание уделяется к требованиям безопасности при работе на оборудовании, используемом в производстве, как оно является источником производственного травматизма. Защита от поражения электрическим током и возникновения пожаров является важным условием безопасности работы в швейном цехе.

Требования электробезопасности приведены в таблице 4.4. При работе на электрооборудовании для защиты людей применяются системы рабочего и защитного заземления. Защитное заземление предназначено для постоянной защиты людей от поражения электрическим током в отличии от рабочего заземления, которое функционирует только при работающем оборудовании. Защитное заземление устраняет опасность поражения электрическим током при случайных контактах с электрооборудованием.

Помимо коллективных средств защиты, обслуживающих электроустановки от поражения электрическим током, на предприятии используются следующие индивидуальные средства защиты: изолирующие штанги, клещи для наложения заземления, диэлектрические перчатки, резиновое покрытие, обувь.

На предприятии уровень шума – до 80 дБ, уровень вибрации – до 63Гц. К основным мероприятиям, используемым для снижения влияния этих факторов, относятся: точная подгонка всех деталей машины и отладка их работы; доброкачественная смазка; применение средств индивидуальной защиты (наушники, бируши, обувь, поглощающая вибрацию, виброгасящие башмачки); установка вентиляторов на виброизоляторах; проведение планово-предупредительного ремонта.

Наибольшее количество информации при выполнении большинства работ человек воспринимает с помощью зрения. Рациональное освещение производственных помещений и рабочих мест швейных предприятий улучшает гигиенические условия труда, повышает производительность труда и снижает травматизм.