103924 (Исследование социальных аспектов управления персоналом современных организаций на примере ООО "ТверьИнформПродукт"), страница 14

Анкета для проведения мониторинга профессиональных намерений и жизненных планов

1. Выбрали ли вы профессию?

• да

• нет

2. Если «да», то какую?

_____________(написать)

3. Почему именно эту профессию?

• Не будет проблем трудоустройства

• Высокая зарплата

• Престижно

• Мне это интересно

4. Что повлияло на Ваш выбор? (1 - 2 варианта)

• Самостоятельно принял решение

• Родители

• Друзья

• Школа

5. Если не выбрал(а), то почему?

• Плохо знаю мир профессий

• Плохо знаю свои возможности

• Не могу выбрать из нескольких вариантов

• Не знаю, как выбирать профессию

6. Что Вы знаете о своей будущей профессии? (несколько вариантов)

• Предмет, содержание, условия труда

• Профессионально важные качества

• Где можно получить эту профессию

• Спрос на профессию на рынке труда

• Ничего

7. На какой уровень оплаты труда Вы рассчитываете?

• 7 - 12 тысяч рублей

• 12-20 тысяч рублей

• 20 - 30 тысяч рублей

• 30 - 40 тысяч рублей

• Более 40 тысяч рублей

8. Ваши планы на следующий год

• Учиться в школе

• Учиться в среднем специальном учебном заведении

• Учиться в высшем учебном заведении

• Работать

• Совмещать работу с учебой

9. Вы планируете работать

• В Москве

• В Санкт-Петербурге

• В другом городе

• В другой стране

10. Уверены ли вы, что ваши планы сбудутся?

• Нет никакой уверенности

• Скорее нет, чем да

• Скорее да, чем нет

• Уверен(а) полностью

11. Нужна ли вам помощь профконсультанта?

• да

• нет

12. Какой вид деятельности тебя привлекает? (1-2 варианта)

• Управление (руководство чьей-то деятельностью)

• Обслуживание (удовлетворение чьих-то потребностей)

• Образование (воспитание, обучение, формирование личности)

• Оздоровление (избавление от болезней и их предупреждение)

• Творчество (создание оригинальных произведений искусства)

• Производство (изготовление продукции)

• Конструирование (проектирование деталей и объектов)

• Исследование (научное изучение чего-либо или кого-либо)

• Защита (охрана от враждебных действий)

• Контроль (проверка и наблюдение)

13. Какой предмет труда вас привлекает? (1-2 варианта)

• Человек (дети и взрослые, ученики и студенты, клиенты и пациенты, покупатели и пассажиры и т. д.)

• Информация (тексты, схемы, формулы, чертежи, коды, иностранные языки и языки программирования)

• Финансы (деньги, акции, фонды, лимиты, кредиты)

14. Какой предмет труда тебя привлекает? (1-2 варианта)

• Техника (механизмы, станки, здания, конструкции, приборы, машины)

• Искусство (литература, музыка, театр, кино, балет, живопись и т.д.)

• Животные (служебные, дикие, домашние, промысловые)

• Растения (сельскохозяйственные, дикорастущие, декоративные и т.д.)

• Продукты питания (мясо, рыба, хлеб, консервы, плоды, овощи, фрукты и т.д.)

• Изделия (металл, ткани, кожа, мех, дерево, лекарства и т.д.)

• Природные ресурсы (земли, леса, горы, водоемы, месторождения и т.д.)

Приложение 11

Анкета приема на работу и проведения собеседования

Вопросы	Ответы
Фамилия
Имя
Отчество
На какую должность претендуете?
Как вы понимаете обязанности работника в этой должности
Какими основными квалификациями располагаете?
Как скоро сможете приступить к работе?
Какой оклад хотели бы получать?
Проходили ли службу в вооруженных силах?
Имеете ли работу в настоящее время?
Если нет, сколько лет являетесь безработным?
Являетесь ли гражданином РФ
Указать последнее место работы и занимаемую должность
Указать причины увольнения
Имеете ли занятость на стороне?
Предпоследняя работа и занимаемая должность
Какие испытывали затруднения в последней работе

1 Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2001. – №6. – С.8-12.

2 Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Юнити, 2009. – С.21-23.

3 Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. – М.: ГУУ, 2005. – С.15

Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г.Шмидта - М.: Дело, 1999. – С. 26

4 Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. – М.: ГУУ, 2005. – С. 35.

5 Самыгин С.Н., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала.- Ростов-на-дону: Феникс, 2000. - С.57

6 Управление организацией /под ред. А.Г. Поршнева. - М.: Инфра-М, 2008 - С.423

7 Никифорова Н.А. Управление персоналом. Краткий курс. – М.: Окей-книга, 2008

8 Русинов Д. Есть стимулы работать лучше // Автозаводец. - 17 ноября 2004. - № 175. - С. 2

9 Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002

10 Управление персоналом организации. / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2008

11

Коноваленко В.А., Коноваленко М.Ю. Управление персоналом. Креативный менеджмент. В помощь руководителю. – М.: Дашков и Ко, 2008

12 Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации – М.: Бизнес - Школа, 2002

13 Носкова О.Г. Психология труда. – М.: Академия, 2004

14 Орлова О.С. Управление персоналом современной организации. – М.: Экзамен, 2009

15 Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология - М.: Инфра-М, 2000 - С. 178