Исследование социальных аспектов управления персоналом современных организаций на примере ООО "ТверьИнформПродукт"

Содержание

• Введение
• Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом на предприятии
• 1.1 понятие управления персоналом и его роль в деятельности предприятия
• 1.2 основные элементы системы управления персоналом на предприятии
• 1.3 социальные аспекты управления персоналом предприятия
• Глава 2. Анализ социальных аспектов управления персоналом в ООО «ТВЕРЬИНФОРМПРОДУКТ»
• 2.1 общая характеристика деятельности предприятия
• 2.2 анализ эффективности управления персоналом на предприятии
• 2.3 анализ социальных аспектов управления персоналом в компании «ТВЕРЬИНФОРМПРОДУКТ»
• Глава 3. Усиление роли социальных аспектов в управлении персоналом в ООО «ТВЕРЬИНФОРМПРОДУКТ»
• 3.1 рекомендации по совершенствованию системы адаптации и профориентации сотрудников организации
• 3.2 введение системы управления конфликтами в компании ООО «ТВЕРЬИНФОРМПРОДУКТ»
• 3.3 внедрение социальной технологии сокращения персонала
• Заключение
• Список литературы
• Приложение
• Введение
• Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом на предприятии
• 1.1 Понятие управления персоналом и его роль в деятельности предприятия
• 1.2 Основные элементы системы управления персоналом на предприятии
• 1.3 Социальные аспекты управления персоналом предприятия
• Глава 2. Анализ социальных аспектов управления персоналом в ООО «ТверьИнформПродукт»
• 2.1 Общая характеристика деятельности предприятия
• 2.2 Анализ эффективности управления персоналом на предприятии
• 2.3 Анализ социальных аспектов управления персоналом в компании «ТверьИнформПродукт»
• Глава 3. Усиление роли социальных аспектов в управлении персоналом в ООО «ТверьИнформПродукт»
• 3.1 Рекомендации по совершенствованию системы адаптации и профориентации сотрудников организации
• 3.2 Введение системы управления конфликтами в компании ООО «ТверьИнформПродукт»
• 3.3 Внедрение социальной технологии сокращения персонала
• Заключение
• Список литературы
• Приложение