Материалы введение в специальность МГУ docx (Введение в специальность продюсерство МГУ материалы), страница 2

Каждая вырезка прописывается в накладной. На её основании билеты передаются компаниям-агентам, которые их реализуют

Билеты можно приобрести: в интернет-кассах, в кассах залов (театров, стадионов и тд), в кассах на улицах, у уполномоченных по реализации билетов (человек-торговец билетами), *у перекупщиков*

Бронь — билеты, поступающие в продажу за час до начала, продающиеся только льготным категориям (участники ВОВ, инвалиды и тд)’

Загиб — когда оставляют билеты для знакомых

Билеты не облагаются НДС; В 2019г ввели обязательные чеки при покупке

Агенты возвращают нераспроданные билеты в день концерта, чтобы продать хотя бы часть в кассах зала.

Когда возможен возврат денег:

• в случае отмены, замены или переноса Мероприятия

• если через 15-20 минут после начала выступления, концерт остановили – деньги за билеты необходимо вернуть за 10 дней

• болезнь зрителя, смерть родственника – можно даже в день мероприятия

• другие причины – за 10 дней до мероприятия (5 дней – 50%, 3 дня – 30%)

• изменения в актёрском составе мероприятий НЕ являются основанием для возврата зрителями билетов.

Как должен выглядеть типовой билет в ТЗП

На билете должны присутствовать:

- наименование и вид услуги;

- время оказания услуги (время проведения мероприятия);

- место проведения мероприятия, а также место Зрителя в зрительном зале (применимо только для основной сцены);

- стоимость услуги

- возрастная категория

- контроль

- серия и номер
- корешок (остается после продажи в кассе, служит для отчета), на корешке дублируется серия и номер бланка, вид услуги (наименование мероприятия), стоимость услуги.

- данные организации, которая продала билет

- информация по возврату

Продажа Билетов на гастрольные показы Мероприятий Театра производится одним из следующих способов:

1. Полностью силами принимающей стороны.

2. Организацией распространителем билетов по договору с театром.

10. Виды рекламы в Театре, какие из них наиболее эффективны? Какие факторы необходимо и важно учитывать при создании и использовании рекламных материалов.

Наиболее эффективной рекламой является так называемое “сарафанное радио”. Суть в том, что люди, посетив постановку, рассказывают о ней своим друзьям и знакомым. При этом, провал постановки может быть даже лучше, потому что люди хотят убедиться, настолько ли плохо всё было.

Также используются афиши, рекламные баннеры. Узнать о постановке можно непосредственно в кассе театра.

Есть агенты, которые занимаются реализацией билетов. Они приходят в различные учреждения (школы, университеты, офисы), рассказывают о спектакле/пьесе и тп и продают билеты. При этом они оставляют себе комиссию.

Есть интернет-реклама, реклама на сайтах, которые занимаются продажей билетов и т.п.

11. Гастроли. Типы и виды гастролей по форме взаимоотношений с контрагентами существуют? Поразмышляйте на тему: «почему гастроли для театров так необходимы?»:

Гастроли — выезд труппы за пределы своего региона
Выезд — труппа выступает в своем регионе, но не на своей площадке
Виды гастролей:
Гастроли «на гарантию»:
- все расходы с выездом, арендой площадки, продажа билетов несет принимающая сторона.
- принимающая сторона гарантирует выплату определенной (договорной) суммы за каждый проведенный спектакль (гонорар)
- все заработанное «сверх гарантии» принимающая сторона оставляет себе
Гастроли «на паритетных началах»:
- стороны распределяют между собой расходы и обязанности, обусловленные проведением гастролей
- в определенный (договорных) пропорциях делят полученный доход
Гастроли на кассу:
- театр несет все возможные расходы, включая арендную плату
- ни с кем не делится доходами
Обменные гастроли:
- безвозмездное предоставление каждой из сторон театральной площадки на время гастролей
- прочие собственные расходы каждый сам берет на себя (проживание и транспорт)
Фестивальные гастроли:
- одна сторона приглашает к себе несколько других театров из других регионов, для показа спектаклей одной тематической направленности
- расходы на проезд каждая приглашенная сторона оплачивает сама
- площадка и иногда проживание предоставляется принимающей стороной.

Доп. доходы на гастролях:
- рекламная продукция;
- продажа записи спектакля на тв;
- на нг(детские елки) подарки;
- процент от буфета(некая монополия);

Для чего нужны гастроли?
- самореклама;
- коммерческая составляющая (выездные спектакли);
- артистам необходимо как воздух общение с разными аудиториями;

больше зал—> меньше цена—> больше доход

Как выбирается репертуар?

«На гарантии» выбирает принимающая сторона, но выбор должен быть согласован (проблема художественного руководителя)
«На кассу» - сам театр

12. Гастрольный райдер? Какие параметры указываются в райдере?

Гастрольный Райдер- это перечень условий и требований, предъявляемых артистом, музыкантом или творческим коллективом к организаторам выступлений. Полное выполнение всех условий райдера стороной организатора является необходимым условием организации выступления артиста или музыканта. В противном случае артист имеет полное право отказаться от выступления без возврата внесенной предоплаты и возмещения убытков организатора.

Гастрольный райдер включает в себя все организационные требования к мероприятию:

- все сведения о мероприятии (максимально подробная информации: дата, время, площадка , аудитория, идея, концепция,техническое оснащение)

- трансфер и размещение артиста

- сумма гонорара и порядок расчета

- безопасность и форс-мажор

- питание

- реклама

- технические требования к оборудованию и площадке (мониторы, пульты)

(Бытовой и Технический райдер)

13. Гастрольный договор «на гарантию»? (Опишите, какие по Вашему мнению пункты должны обязательно присутствовать в «гарантийном» договоре между театром и принимающей стороной.)

Все расходы с выездом, арендой площадки, продажа билетов несет принимающая сторона.
Принимающая сторона гарантирует выплату определенной (договорной) суммы за каждый проведенный спектакль (гонорар).
Все заработанное «сверх гарантии» принимающая сторона оставляет себе
Что должно присутствовать в договоре:
- точный период действия договора;
- данные о лицах, заключивших договор — принимающей стороне (продюсере) и гастрольной труппе;
- перечень предполагаемых расходов труппы за период сотрудничества;
- какие расходы могут быть не включены в список тех, что несет принимающая сторона (если есть);
- план работы труппы (какая именно программа выступления, сколько раз выступают, площадка для выступлений)
- план действия при возникновении непредвиденных ситуаций, погашение рисков (например, принимающая сторона по итогу не может оплатить расходы или на карантин закрыли площадку для выступления труппы);
- репертуар
- гонорар
- технический райдер
- бытовой райдер
- количество интервью и тд

14. Прием зрителей. Опишите действия администрации ТЗП, связанные с приемом зрителей до начала спектакля и во время его проведения.

До начала:

Администрация должна организовать комфортные условия в ТЗП, организовать проверку билетов, работу гардероба, при возникновений кофликтных ситуаций их разрешить

Проверка пожарной безопасности: наличия планов эвакуации, средств пожаротушения, наличие сотрудника отвечающего за противопожарные действия.

Инструктаж для сотрудников которые принимают зрителя по пожарной безопасности.

Во время:

Администрация следит за тем, чтобы вечер прошел без происшествий.

Запуск зрителей в театр начинается за 1 час до начала спектакля.

Проход в театр осуществляется строго по билетам через центральный вход.

Для зрителей?

Во избежание очередей на входе в театр, связанных с контролем билетов и проверкой металлодетекторами на наличие запрещенных предметов, необходимо заранее приходить на спектакль.

Запрещается занимать без согласования с администрацией места отличные от указанных в билетах.

В соответствии с законодательством Российской Федерации спектакли являются интеллектуальной собственностью театра и постановщиков. В целях обеспечения охраны авторских и иных смежных прав фото-, кино-, видео-, теле- съемка, любые виды аудиозаписи спектаклей или их фрагментов без специального разрешения администрации театра запрещены.

Зритель обязан не допускать неуважительное отношение к администрации театра и обслуживающему персоналу, нарушение общепринятых правил и норм поведения (нецензурная брань, агрессивное поведение, нарушение тишины в зале, использование предметов, создающих шумовой эффект и мешающих зрителям).

15. Смысл трудового договора? Какие существуют виды трудовых договоров? В чем отличие от гражданского договора? Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в котором описывается выполнение предоставленной работы, обязательства со стороны работника.

Работодатель обязан обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством.

Работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Прописаны правила внутреннего трудового распорядка (часы работы, дресс-код, отпуск).
Трудовой договор может быть срочным и бессрочным.
Трудовой договор подразумевает принятие работника в штат.
Испытательный срок не может превышать срок в 3 месяца, но его можно прервать, также есть ряд случаев, когда нельзя устанавливать испыт срок

Отличия Трудового договора от Гражданского:

Сосновский сказал, что главное отличие заключается в том, что в ТРУДОВОМ договоре есть льготы и социальные гарантии

Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего по предмету договора.

Если предметом гражданского договора является результат труда, то трудового договора - сам труд работника по определенной специальности, квалификации, должности. При этом после выполнения конкретного задания (как правило) трудовые отношения продолжаются.

Гражданско-правовой договор всегда срочен и заканчивается выполнением работы (даже если эта работа была выполнена досрочно). Трудовой договор же по общему правилу (кроме случаев, указанных в законе - статья 59 Трудового кодекса РФ) - бессрочный (т.е. заключается на неопределенный срок).

В процессе работы по трудовому договору работник обязуется подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. Гражданско-правовой договор не предусматривает такую обязанность за работником.

Работник, работающий по трудовому договору, получает за свой труд заработную плату - основную и дополнительную части (надбавки и доплаты, а также премии). При этом основную часть заработной платы работник получает независимо от результатов его труда за истекший период. Работник, выполняющий работу по гражданско-правовому договору, получает вознаграждение лишь по конечному результату своего труда (либо его выполненного этапа) по заранее установленным расценкам. При этом должны составляться акты приемки работ, подписываемые сторонами договора.

16. Совет трудового коллектива (профсоюзной организации), о «коллективном договоре». (Поразмышляйте на тему: «Как бы я поступил, будучи руководителем ТЗП, при отказе Совета трудового коллектива согласовать очень важный для Вас нормативный документ (например: Положение о премировании работников))
То есть это добровольное объединение, которое основано для защиты прав трудящихся перед руководством

Совет трудового коллектива - один из видов представительных органов работников.

Такое объединение формируют на добровольной основе, деятельность СТК (совета трудового коллектива) не зависит от деятельности местного самоуправления, исполнительной власти, работодателей и их объединений. СТК не подчиняется указанным группам и не может контролироваться ими.

Обязанности:

- помогает объединить работников и работодателей для достижения общих производственных целей

- дает возможность коллективу выдвинуть и продвинуть свои идеи, предложения по производственным и организационным вопросам

- позволяет увеличить прозрачность управленческой системы

- обеспечивает защиту прав трудового коллектива.

Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социальные и трудовые отношения между организацией и работниками, который заключается работниками и работодателем или их представителями.