диплом глушкова (Бухгалтерский учет и аудит расчетов с работниками по оплате труда на примере КГБПОУ Хабаровский дорожно-строительный техникум), страница 12

Таким образом, в результате введения системы оценки деятельности преподавателей, в форме эффективного контракта, возрастет кадровый потенциал педагогического коллектива техникума.

Современному преподавателю необходимо непрерывное обучение и постоянное повышение профессиональной компетентности в быстро модернизирующемся пространстве образования.

Разработка мероприятий с последующим достижением «точек роста» в профессиональной деятельности преподавателя способствует повышению качества его деятельности и качества образовательного процесса в общеобразовательной организации.

Таким образом, в контексте перехода на эффективный контракт с педагогическими работниками применение представленных систем оценки будет способствовать повышению качества деятельности преподавателей, а также позволит повысить эффективность образовательного процесса и деятельности техникума в целом.

Заключение

На сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда.

Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.

Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же, в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.

Данное дипломное исследование проводилось согласно актуальности темы и цели, поставленной перед ним. В процессе написания работы была сделана попытка, проанализировать цели, стоящие перед бухгалтерским учетом, и задачи, которые должен выполнять бухгалтер.

В данной работе была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, а также была перечислена документация, используемая при учете. Так же был произведен учет конкретных операций, изучены существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере КГБПОУ «Хабаровский дорожно-строительный техникум». Рассмотрены действующие положения по оплате труда, начисления и удержания по заработной плате, положения о премировании и вознаграждениях. В работе определены состав и структура фонда оплаты труда.

Для улучшения систем стимулирования и оплаты труда в КГБПОУ «Хабаровский дорожно-строительный техникум» было предложено ввести критерии оценки для преподавателей на условиях работы по эффективному контракту.

Эффективный контракт позволяет не только повысить уровень заработной платы, но является инструментом управления успехом и решает задачи развития, как отдельного учреждения, так и системы образования в целом.

Вместе с тем, переход на эффективный контракт обозначил некоторые риски:

- возрастает риск «приписок», необъективного оценивания образовательных результатов студентов, преобладание количества над качеством.

Минимизировать такой риск можно через развитие независимой системы оценки качества.

- высока вероятность ориентации преподавателей только на ту работу, которая приносит больший процент, в ущерб остальным необходимым видам деятельности.

Гибкость критериев и показателей эффективности труда преподавателей поможет избежать таких ситуаций.

Внедрение «эффективного контракта» не является разовым мероприятием, но становится постоянным направлением работы профессиональной образовательных организаций.

Еще многое предстоит сделать в этом направлении. Но уже можно с уверенностью сказать, что с введением эффективного контракта можно рассчитывать на полную отдачу преподавателей, а потребители образовательных услуг – на их высокое качество. Таким образом, эффективный контракт является средством эффективного управления качеством образовательных услуг.

Список использованных источников

1. Гражданский кодекс Российской Федерации [Текст]: федер. закон: [принят Гос. Думой 21 нояб. 1994 г.]. – М.: Омега-Л, 2017. – 624 с.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации [Текст]: федер. закон: [принят Гос. Думой 16 июля 1998 г.]. – М.: Эксмо-Пресс, 2017. – 1488 с.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: федер. закон: [принят Гос. Думой 30 дек. 2001 г.]. – М.: Феникс, 2017. – 240 с.

4. Конституция Российской Федерации [Текст]: [принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г.]. – М.: Омега-Л, 2017. – 39 с.

5. Федеральный закон от 6 дек. 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете [в ред. от 23 мая 2016 г.] // Справочно-правовая система «Гарант». – код доступа: www.garant.ru/

6. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» [в ред. от 02 июня 2016 г.] // Справочно-правовая система «Гарант». – код доступа: www.garant.ru

7. Приказ министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 г. № 157н «Об утверждении единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению» [в ред. от 16 ноября 2016 г.] // Справочно-правовая система «Гарант». – код доступа: www.garant.ru

8. Приказ министерства финансов Российской Федерации от 16.12.2010 г. № 174н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и инструкции по его применению» [в ред. от 16 ноября 2016 г.] // Справочно-правовая система «Гарант». – код доступа: www.garant.ru

9. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» [в ред. от 29 марта 2017 г.] // Справочно-правовая система «Гарант». – код доступа: www.garant.ru

10. Приказ Минфина РФ от 06.10.2008г. № 106н «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)») [в ред. от 6 апр. 2015 г.] // Справочно-правовая система «Гарант». – код доступа: www.garant.ru

11. Приказ Минтруда России от 26.04.2013 N 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» [в ред. от 20 фев. 2014 г.] // Справочно-правовая система «Гарант». – код доступа: www.garant.ru

12. Распоряжение Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р «О программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 гг.» [в ред. от 14 сент. 2015 г.] // Справочно-правовая система «Гарант». – код доступа: www.garant.ru

13. Приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 24 декабря 2013 г. № 40 «Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края» [в ред. от 14 сент. 2015 г.] // Справочно-правовая система «Гарант». – код доступа: www.garant.ru

14. Адамов, Н.А. Учет расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / Н.А Адамов // Консультант бухгалтера. - 2017. - № 8. - С. 9-14.

15. Агафонова, М.Н. Сдельная оплата труда [Текст] / М.Н. Агафонова // Главбух. - 2015. - №1. - С. 7-13.

16. Адамчук, В.В. Экономика труда [Текст]: учеб. пособие / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев. - М.: Финстатинформ, 2016. - 349 с.

17. Архипов, В.В. Современное законодательство о труде [Текст] / В.В. Архипов // Законодательство и экономика. - 2015. - №4. - С.5-7.

18. Балакирев, Д.И. Бухгалтерский учет [Текст]: учеб. пособие / Д.И. Балакирев. - М.: Экономика, 2014. - 296 с.

19. Богданова, А.М. Учет расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / А.М. Богданова // Московский бухгалтер. - 2016. - №9. - С.7-11.

20. Волгин, Н.А. Новые подходы к оплате труда [Текст] / Н.А. Волгин // Государственная служба. - 2015. - №4. - С. 7-11.

21. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда [Текст]: учеб. пособие для вузов / Б.М Генкин. - 5-е изд., доп. - М.: Норма, 2015. - 198 с.

22. Дроздова, П.Д. Оплата труда [Текст] / П.Д. Дроздова // Московский бухгалтер. - 2016. - №7. - С. 9-14.

23. Ежова, А.Ю. Фонд оплаты труда [Текст] / А.Ю. Ежова // Теория и практика экономического анализа. - 2017. - №3. - С.9-13.

24. Захарьин, В.Р. Учет расчетов с персоналом [Текст] / В.Р. Захарьин // Консультант бухгалтера. - 2016. - №7. - С.5-8.

25. Ивашкевич, В.Б. Учет труда и его оплаты [Текст] / В.Б. Ивашкевич // Бухгалтерский учет. - 2017. - №6. - С. 7-12.

26. Карсетская, Е.С. О повременной оплате труда [Текст] / Е.С. Карсетская // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2017. - №12. - С. 9-11.

27. Колосницина, М.Г. Экономика труда [Текст]: учеб. пособие / М.Г. Колосницина. - М.: ИЧП «Магистр», 2015. - с 274.

28. Ковальский, А.Л. Оплата труда [Текст]: учеб. пособие для вузов / А.Л. Ковальский. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 81 с.

29. Кулагин, Н.Н. Организация оплаты труда в соответствии с требованиями ТК РФ [Текст]: учеб. пособие / Н.Н. Кулагин. - М.: БЕК, 2016. - 87 с.

30. Костин, Г.С. Об отдельных вопросах оплаты труда работников организации [Текст] / Г.С. Костин // Консультант бухгалтера. - 2016. - №3. - С.7-9.

31. Овчарова, Е.Л. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / Е.Л. Овчарова // Главбух. - 2017. - №3. - С. 9-14.

32. Ойнер, К.Ф. Оплата труда и материальное стимулирование [Текст]: учеб. пособие / К.Ф. Ойнер, Э.Ф. Жданович. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 127 с.

33. Поляков, И.А. Справочник экономиста по труду [Текст]: учеб. пособие / И.А. Поляков, К.С. Ремизов. - М.: Экономика, 2015. - 138 с.

34. Пипко, В.А. Учет и аудит расчетов с персоналом[Текст]: учебно-практическое пособие / В.А. Пипко. - М.: Финансы и статистика, 2016. – 159 с.

35. Подольский, В.И. Аудит [Текст]: учебник для вузов / В.И. Подольский. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 219 с.

36. Руков В.Б. Отражение расчетов с персоналом по оплате труда в бухгалтерском учете [Текст] / В.Б. Руков // Консультант бухгалтера. - 2016. - №9. - С. 7-13.

37. Рофе, А.И. Организация и оплата труда на предприятии [Текст]: учеб. пособие / А.И.Рофе, А.М. Шуников, Н.В. Ясаков. - М.: Профиздат. 2013. - 106 с.

38. Савицкая, Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности [Текст]: учеб. пособие / Г.В. Савицкая. 4-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2007. – 268 с.

39. Самонин, А.И. Документальное оформление трудовых отношений с персоналом [Текст] / А.И. Самонин // Расчет. - 2017. - №6. - С. 9-14.

40. Терехова, В.А. О некоторых законодательных актах о труде [Текст] / В.А. Терехова // Все для бухгалтера. - 2017. - №15. - С.8-11.

41. Тартишев, А.Ю. Заработная плата как фактор мотивации персонала [Текст] / А.Ю. Тартишев // Управление персоналом. - 2016 - №3. - С.5-9.

42. Утехин, Э.А. Бухгалтерский учет [Текст]: учеб. пособие / Э.А Утехин. - М.: Тандем, 2014. - 274 с.

43. Французова, Л.А Повременная оплата труда: плюсы и минусы [Текст] / Л.А. Французова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2016. - №12. - С.7.

44. Чижов, Б.А. Документы по оплате труда [Текст] / Б.А. Чижов // Новая бухгалтерия. - 2016. - №3. - С.7-11.

45. Шинкарев, В.В. Учет труда и заработной платы с помощью электронной программы [Текст] / В.В. Шинкарев // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2014. - №6. - С.5-10.

46. Экономика труда [Текст]: учеб. пособие / Под ред. Г.Р. Погосяна. - М.: Экономика, 2014, - 311 с.

47. Юдина, М.Б. Бухгалтерский учет [Текст]: учеб. пособие / М.Б. Юдина. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 311 с.

48. Яковлев, Р.А. Поощрительные системы оплаты труда на предприятии [Текст]: учеб. пособие / Р.А. Яковлев. - М.: ИНФРА-М. 2015. - 81 с.

49. Справочно-правовая система «Гарант» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.garant.ru

50. Официальный сайт компании «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.consultant.ru