Лекция№1

Введение

Работа на производстве может сопровождаться опасными (вызывающие травму) и вредными (вызывающие заболевание) факторами.

Эти факторы подразделяются на:

• Физические (электрический ток; повышенный уровень облучения электромагнитной энергией; радиоактивное облучение; неудовлитворительное состояние воздуха(пыль, газ) и микроклимата(температура, влажность, подвижность воздуха);шум и вибрация; недостаточное освещение и его неудовлетворительное качество; движущиеся части машин и др.

• Химические:

  • Токсические вещества (ядовитые вещества образуемые микроорганизмами( Палочкой столбняка, дифтерии), а также некоторыми животными(змеиный яд) и растениями)

  • Канцерогенные вещества (химические вещества, воздействие которых на организм при определенных условиях вызывает рак и другие опухоли- полициклические углеводороды, азокрасители, ароматичные амины и др.

• Психологические

• Биологические

  • Вирусы мельчайшие неклеточные частицы, состоящие из нуклеиновой кислоты (ДНК или РНК) и белковой оболочки. Формовидная, сферическая и др. Размер от 20 до 3000 нм и более. Вирусы-внутреклеточные паразиты: размножаются только в живых клетках. Распространены повсеместно. Вызывают болезни растений, животных, человека. Вирусы- возбудители инфекционных заболеваний.

  • Бактерии (микроскопические, преимущественно одноклеточные организмы). Шаровидные (кокки), палочковидные (бациллы и др.), извитые (вибрионы, спириллы и др.); диаметр 0.1-10 мкм, длинной 1-20 мкм. Бактерии образуют споры (одна или несколько клеток с плотной оболочкой для выживания в неблагоприятных условиях) способны расти как в присутствии атмосферного кислорода (аэробы), так и без него (анаэробы). Патогенные (болезнетворные) бактерии- возбудители болезней растений, животных, человека.

Безопасность труда – состояние условия труда, когда исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.

Охраной труда называется система законов, социально-экономических, технических, санитарных, организационных постановлений способов и средств, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда.

Этот курс делится на:

1. правовые основы охраны труда

2. техника безопасности

3. производственная санитарии

4. Пожаро- и взрывобезопасность

Тема1. Правовые основы охраны труда

Основные положения и законы охраны труда изложены:

• в конституции России

• в КЗОТ’е

• в ГОСТах системы стандарта безопасности труда (ССБТ)

Особенности нашего законодательства по охране труда

• Закон распространяется на всех трудящихся

• Высокие гарантии действия законов

• Наделения профсоюзов некоторыми критериями государственного контроля

• Особо повышенная охрана труда женщин и молодых рабочих

Запрещено вводить в эксплуатацию предприятия, отдельные участки и оборудование не соответствующее требованиям охраны труда. Для ввода необходимо разрешение органов госнадзора и заводского комитета профсоюзов.

ГОСТы ССБТ 3 вида:

• Общие (сквозные) Обязательные для всех предприятий государства. Они разрабатываются государственными инспекциями и принимаются или утверждаются кабинетом министров.

• Межотраслевые - устанавливаются для какого-либо вида работ производства, оборудования.

• Отраслевые. Обязательные для рассматриваемой отрасли промышленности, разрабатываются министерствами и утверждаются, согласуются с отраслевыми ЦК профсоюзов.

Организация охраны труда на предприятии.

На предприятиях работа по охране труда регламентирована соглашением по охране труда, которое входит в коллективный договор между рабочими и администрацией.

Предусматривается осуществление мероприятий:

• по предупреждению несчастных случаев

• по предупреждению заболеваний

• по общему улучшению охраны труда

За работу по охране труда в целом по предприятию ответственность несёт руководитель предприятия (директор) и главный инженер. Непосредственное руководство осуществляет главный инженер его замститель по охране труда

Отдел охраны труда проводит работу по охране труда и контроль. Права и обязаности работников отдела охраны труда изложены в “Положении о службе охраны труда”.

Начальники подразделений и мастера участков несут ответственность за организацию труда на участках и обеспечивают:

1. Безопасность труда на рабочих местах

2. Обучение безопасным методам труда

3. Средствам индивидуальной защиты

4. Расследование несчастных случаев

5. Составление планов по охране труда и т.д.

Обучение и инструктаж по технике безопасности.

Инструктаж и обучение правилам безопасных приёмов и методов труда должны быть организованы на всех предприятиях для всех работающих (независимо от степени опасности производства). Начальник цеха и мастер участка несут ответственность за своевременное и качественное проведение инструктажа.

1. Вводный инструктаж по техники безопасности проводиться для всех вновь поступивших на работу: общее ознакомление с особенностями технологических процессов, опасными и вредными производственными факторами, режимом предприятия, заводским транспортом, пожарозащитой и т.п. службой охраны труда со всеми вновь прибывшими на предприятие.

2. Инструктаж на рабочем месте. Проводиться мастером: подробное ознакомление с опасностями и техникой безопасности на рабочем месте с вручением инструкции и росписью в специальном журнале.

Инструктаж бывает:

1. Первичный - для вновь принятых, переводимых из одного подразделения в другое, командированных

2. Вторичный - проводится для всех работающих не реже одного раз в квартал

3. Внеочередной - проводят при изменении технологического процесса, внедрением новой техники, нарушении работниками требований безопасности труда.

4. Текущий - проводят с работниками перед производством работ, на которые оформляется допуск- наряд.

Проверка знаний по технике безопасности- 1 раз в год комиссией под рукосодством начальника подразделения при участии инспектора изщ отдела охраны труда. Установлено 5 групп по технике безопасности. Выдаётся удостоверение о проверке знаний и мдицинском осмотре.

Ответственность за охрану труда.

Рабочие и служащие несут ответственность в виде дисциплинрных взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, перевод на низкооплачиваемую работу сроком на 3 месяца, товарищеский суд. В случае нанесения ущерба предприятию удерживют до 1/3 заработной платы.

Должностные лица- подвергаются дисциплинарным взысканиям, административной, уголовной оветственности(1 год лишения свободы за упущения, которые могли повлеч несчасные случай; 3 года в случае утрату трудоспособности; 5 лет в случае смертельного несчастного случая), материальной ответственности, алименты семье умершего от несчастного случая.

Контроль за охраной труда.

1. Административно-хозяйственный контроль по подчинённости: предприятие-трест-минестерство. Внутри предприятия: директор-главный инженер, заместитель главного инженера по охране труда, отдел охраны труда, начальник цеха, мастер участка.

2. Государственный надзор осуществляется внешними инспекциями: а) техническая инспекция труда; б) правовая инспекция труда

-ГОСГОРТЕХНАДЗОР

а) горный надзор; б) котлонадзор; в) химнадзор; г) газовый

- ГОСЭНЕРГОНАДЗОР при Минэнерго

• ГОССАННАДЗОР при Минздраве

• Комитет метрологии и защиты окружающей среды

• ГОСПОЖАРНАДЗОР при МВД

• ГАИ

• ГОСАТОМНАДЗОР при Гос. Комитете по использованию атомной энергии РФ

1. Общественный контроль, осуществляется профсоюзной организацией: Совет профсоюзов территориальный, заводской комитет профсоюзов, комиссия по охране труда, общественный инспектор в профгруппе, санинспктор, инспектор по работе с молодежью и женщинами. Права и обязанности - в соответствии с положением.

Расследование, учёт и анализ несчастных случаев.

Несчастный случай на производстве - это случай, связанный с воздействием на человека опасного производственного фактора. Производственной является травма, полученная из-за несоблюдения требований техники безопасности. Профессиональными называются заболевания, вызванные воздействием на человека вредных производственных факторов.

На производстве должны рассматриваться и учитываться все несчастные случаи без исключения

Несчастный случай с потерей трудоспособности на один день и более оформляется фактором «H1»; На основании этих актов администрация состовляет отчет о постродавших на 3 дня и более включается в отчет по форме «9Т».

Этот отчёт представляется в:

1. Местным органам главного статистического управления РФ

2. Высшую хозяйственную организацию

3. Инспекцию труда профсоюза

4. Один экземпляр остаётся на предприятии.

Анализ несчастного случая производят в двух направлениях:

1. По причинам возникновения

2. Статистический

Статистический анализ предусматривает:

- определение коэффициента частоты несчастных случаев на 1000 работающих

N – число несчастных случаев отчетный период

P - среднее число работающих

- коэффициент тяжести K_T (средняя длительность нетрудоспособности приходящейся на 1 несчастный случай)

D – число дней нетрудоспособности